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廣州社保退休金2016

發布時間:2020-12-02 02:13:55

1. 2016年廣州 個人掛靠別人公司交社保一個月是交多少錢

無論是掛靠還是個人繳費,社保繳費都是以當地當年社平工資數額,為基數換算的,因此不知當地社平工資、不知你如何選擇繳費比例(檔次),是不會知道應該繳費多少的。

2. 82生的2016年開始交社保,哪年可以領養老金,我是女的

社保最低年限要交滿15年,然後按照國家退休年齡來領取,現在女的退休年齡是55歲,就是說你必須交滿15年後,達到退休年齡,才能領取最低養老保險

3. 2016年社保買不滿十五年到了退休年齡可認一次性買嗎農業戶口買廣州職工社保

不可以,只能補繳5年。

根據人社部《實施〈中華人民共和國社會保險法〉若干規定》第二條規定,參加城鎮基本養老保險的個人,達到法定退休年齡繳費不足15年的,可以延長繳費5年,延長繳費5年後依然不足15年的,只有2011年7月1日《社會保險法》實施之前參保的,可以一次性補足15年辦理退休手續;2011年7月1日之後參保的,不可以一次性補足15年。當事人2016年參保,達到法定退休年齡繳費不足15年的,只是可以補繳5年。

人力資源和社會保障部
《實施〈中華人民共和國社會保險法〉若干規定》

第二條參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡時,累計繳費不足十五年的,可以延長繳費至滿十五年。社會保險法實施前參保、延長繳費五年後仍不足十五年的,可以一次性繳費至滿十五年。

第三條參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡後,累計繳費不足十五年(含依照第二條規定延長繳費)的,可以申請轉入戶籍所在地新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險,享受相應的養老保險待遇。
參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡後,累計繳費不足十五年(含依照第二條規定延長繳費),且未轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險的,個人可以書面申請終止職工基本養老保險關系。社會保險經辦機構收到申請後,應當書面告知其轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險的權利以及終止職工基本養老保險關系的後果,經本人書面確認後,終止其職工基本養老保險關系,並將個人賬戶儲存額一次性支付給本人。

4. 社保退休2016年是以檔案還是以身份證辦退休

社保退休來2016年是以檔源案辦理退休。
社保交滿15年後辦理退休年齡要求:
男性滿60周歲,女性幹部滿55周歲,女性工人滿50周歲,達到國家規定的
辦理養老金領取手續分兩種情況:
1、有用人單位的職工由單位在達到退休條件當月到社保經辦機構辦理;
2、靈活就業人員在達到退休條件前一個月,由本人攜帶身份證到當地社保局申請辦理退休。
個人繳納社保辦理退休領取養老金需要的資料:
1、人事檔案(有視同繳費年限)或勞動合同;
2、《城鎮從業人員退休登記表》(一式二份);
3、《養老保險手冊》及繳費清單(在三樓服務大廳列印);
4、身份證原件及復印件3張;
5、3張1寸免冠相片。
注意:
退休人員在領取養老金後3個月內,可自帶身份證和一張1寸免冠相片到當地社保局辦理退休證,領取養老金。

5. 2016年交社保,41歲每年交5800元交滿15年到60歲退休能拿多少錢一個月

參保人符合下列條件之一的,可申請按月領取基本養老金:
1998年7月1日後參加基本養老保險,達到國專家規定的屬退休年齡,累計繳費年限(含視同繳費年限,下同)滿15年的;
1998年6月30日前參加基本養老保險,2013年6月30日 前達到國家規定的退休年齡,累計繳費年限滿10年的;
1998年6月30日前參加基本養老保險,2013年7月1日後達到國家規定的退休年齡,累計繳費年限滿15年的;
1998年6月30日前應參加未參加基本養老保險,1998年7月1日以後辦理參保補繳手續,達到國家規定的退休年齡,累計繳費年限滿15年的。
按月領取:
基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數化月平均繳 費工資)÷2×繳費年限(含視同繳費年限)×1%;
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數;
以上兩項之和為每月領取額。
注意:基本養老金每年7月根據全省統一公布的方案實施年度調整。

6. 北京社保退休2016年怎麼計算

根據北京市人民政府《北京市基本養老保險規定》、北京市勞動和社會保障局《關於貫徹實施<北京市基本養老保險規定>有關問題的具體辦法》(京勞社養發[2007]21號)的規定,北京市退休職工2016年基本養老金計算辦法如下:

基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金(僅限1998年6月30日之前參加工作人員):

1、基礎養老金=

(退休時北京市上年度職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2×繳費年限×1%;

2、個人賬戶養老金

個人賬戶養老金 = 個人賬戶儲存余額/計發月數;

7. 按2016社保繳費標准一檔15年到了應領多少錢

您好!復 養老金的核定是根據養老制保險繳費基數、繳費年限、養老保險個人賬戶多種因素,同時也要根據個人退休時上年度全市在崗職工月平均工資計算。因此,退休人員能領取多少金額的退休金,只有達到退休年齡時根據當時的計算因素來核定,您能領取多少退休金目前無法提前預算。

8. 40年工齡2016年退休能拿多少退休工資

大約為6700左右。

參加社保人員退休後的基本養老金由四部分組成

月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金+增發性養老金。

1828.36+300+1220.32+3449.14=6797.82元

為方便解答和計算,假設繳費年限43年,繳費指數100%,上年度在崗職工月平均工作4252元,退休時年齡60歲。

1.基礎養老金。

基礎養老金月標准以上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資和參保人本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數,繳費每滿1年發給1%。計算公式為:

基礎養老金=(參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%

根據你的描述,可以設定你的本人指數化平均工資為1,及100%,累計繳費年限(包含1993年之前的工齡)為43年,上年度在崗職工月平均工資為4252元,則可計算出你的

基礎養老金=(4252+4252)÷2×43×0.01=1828.36元

2.個人賬戶養老金

計算公式為:個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數

個人賬戶養老金由個人賬戶基金支付,月發放標准根據本人賬戶儲存額除以計發月數。個人賬戶基金用完後,由社會統籌基金支付。

個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數。如果你60歲退休,計發月份數為139。你個人賬戶的准確余額,可以在重慶市社保網站上查詢。這里假設你的個人賬戶余額為元,則你的個人賬戶養老金=41700÷139=300元

3.調節性養老金

調節性養老金=(參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×視同繳費年限×1.4%

調節性養老金僅對1996年前參保人員有效。視同繳費年限是你參加工作至開始繳納養老保險期間的年限,包括知青下鄉的工齡。需要提供本人的檔案才報社保局審核認定。

這里設定你檔案健全,資料完整,從1993年3月開始實際繳納養老保險,則你的視同繳費年限為20.5年。所以,你的調節性養老金調節性養老金=(4252+4252)÷2×20.5×0.014=1220.32元

4.增發養老金部分

提供完整的獨生子女光榮證,街道計生辦證明等手續,可以在月基本養老金基礎上增發3%;所以你退休後的養老金總額

月基本養老金=【基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金】×1.03%=【1828.36元+300元+1220.32元】×1.03%=3348.68×1.03%=3449.14元

特別提醒,這只是參考的計算結果。你可以登陸當地的社會保障公眾信息網,按照提示錄入身份證號碼,初始密碼,(初始密碼可以咨詢12333社保服務電話)可以查詢到你歷年的繳費記錄和個人賬戶存款余額等准確數據,就可以算出你退休後的養老金。

(8)廣州社保退休金2016擴展閱讀:

退休金弊端:

由於世界市場競爭的激烈化,使得有些企業為了降低人事成本,避免付出大筆退休金給退休的員工,而以工讀、人力派遣等非常規僱用取代正職員工。

甚至以各種手段,如任意調動工作、減薪或是逼退等,讓屆退勞工自行離職,逃避退休金給付而造成許多社會問題。

尤其是部分國家的退休金計演算法偏向長期在同一僱主下工作的勞工,所以當資方倒閉或是轉換資方時,退休金的年資計算引發很大的紛爭,常常勞工都是受損的一方。

有些國家採用制度改革法律防止這些行為,並推動國民年金等年金式國民保險制度,由政府託管定期提撥的金錢,等勞工退休後由政府將退休金轉交勞工,以加強基本的保障。

(資料來源:網路:退休金)

9. 廣州市2016年7-9月社保養老部分補繳差額,廣州日報有報到,請問有誰知道具體是什麼內容,怎麼操作

社保補繳方抄式:

  1. 以個人名義參保的,如果漏繳不能夠進行補繳,只有是單位原因造成的漏繳才能夠進行補繳,並且補繳五險;

  2. 如果單位沒有做申報(沒有給開戶)的只能補繳養老;

  3. 繳納一段時間後,中斷想補繳地可以找代理公司給補繳。

繳費單位(不含個體、自由職業者)漏繳職工養老保險費的,應帶以下材料到各社保經辦機構辦理基本養老保險費個案補繳:

  1. 職工檔案和養老保險手冊;

  2. 《補繳基本養老保險費申請表》;

  3. 勞動合同、工資發放明細表等;

  4. 其他相關材料。

為彌補因企業遲繳職工養老保險費,造成職工個人賬戶金額損失,補繳養老保險費按照濟勞險字【1999】7號文件執行。計算方法如下:

補繳金額=補繳時上年度社會平均工資*(應補年度繳費工資基數%應補年度社會平均工資)*繳費比例*補繳系數。

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