㈠ 請問社保部部長超過退休年齡的城鎮人員的社保如何解決
1、延長退休年齡，繼續繳納社保至符合領取養老金條件，
2、補繳社保，
3、注銷社保賬戶，享受其他社保保障待遇。
㈡ 2019年退休人員的社保有什麼新規定
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根據退休人員性質來區分，企業退休職工，每個地區都有固定標准，離休更高，機關事業單位也有固定的標准，請根據退休人員的性質來，可咨詢當地社保局。
㈢ 社保部 退休 規定的
需要注意以下問題：
1、社保需要要等到退休年齡到了以後辦理了退休才能領養老金。退休年齡（男60周歲、、女55周歲）
2、如果沒到退休年齡在停交保費到退休這期間，不能享受醫療待遇。在辦理了退休開始，可以享受醫療待遇。這之間可以用農合醫療或者城鄉醫療來代替。
3、社保的政策當地不一樣，建議你到社保部門直接咨詢，養老保險可咨詢當地熱線：12333；回答的最有權威。
社保交滿15年後可以不再交費。如果有單位，即使繳滿15年，但職工還未退休的，企業還得繼續繳費，直至退休；個人繳納社保的話，可停繳，也可繼續繳納，根據當地政策，肯定也是繼續繳納好，養老保險是遵循「多繳多得」的原則，繳費基數越高、年限越長，退休時領取養老金也越多。
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㈣ 新退休年齡計算公式來了，算算自己多少歲退休
退休年齡有45、50、55、60幾個檔位。依據參保類型、性別、工種等，而不同。
一般，
女工人50歲退休，女幹部（公務員、或檔案里為幹部身份的國企人員等）55歲。
黨政機關、人民團體和事業單位正、副處級女幹部、具有高級職稱的女性專業技術人員，60歲退休。
男，60歲退休。
有失去勞動能力的傷病或從事輻射等有害作業的、特定工種（比如特殊繁重體力勞動、高低溫等），可以提前5年退休。
如果參加的是城鄉居民養老保險，男女都是60歲退休。
現在還沒有實施推遲的具體政策，2022年以前不會實施。退休年齡還是按以前的規定。
按人社部部長尹蔚民的說法。
漸進式延遲退休方案草案2016年內報給高層確認。之後公開徵求意見，再修改。
2017年，推出。至少2022年之後才實施。
反對節奏太快、反對一刀切。
建議1：
2022年起，原來50歲退休的每5年提高一歲，原來55歲退休的每10年提高一歲。
到2072年，實現所有人60歲退休。
到時根據國家財力和社保基金積累，決定是否繼續增加退休年齡。
建議2：建立靈活退休制度（或稱彈性退休制度），比如社保交滿30年且50歲以上者可自願選擇退休。
有的國家規定了幾個退休條件，符合一個條件就可以退休，法定退休年齡只是名義上的。
希臘：交滿30年的養老保險可自願退休。
日本：社保交滿25年即可退休。
智利：每工作5年可以提前1-2年退休，但最多不超過10年。
㈤ 副省級幹部退休後進社保嗎
2014年10月之後，全國所有退休人員的養老金，都是社會保險根據繳納養老保險費情況計算的。副省級也一樣。
㈥ 退休人員社保怎麼辦
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國家的規定是：達到法定的退休年齡之前，累計繳費不得少於15年。
在哪裡退休是由社會保險根據你的繳費年限判定。如果參保地和戶口所在地相同，就在戶口所在地退休。如果不同，從後往前查，在哪裡繳費滿10年就在哪裡退休，如果都不滿10年就回戶口所在地退休。
㈦ 退休社保怎麼處理
辦退休社保怎麼辦理流程
辦理社保退休手續分為兩種情況，一種是從單位退休的參保人員，另一種是自己繳納養老保險的參保人員。
從單位退休的參保人員，退休手續由本人單位的經辦人員辦理，將自己的情況提供給單位即可。
個人繳納養老保險的參保人員，繳費已經到達退休年齡，由個人承擔所在機構的經辦人員辦理，找到經辦人即可辦理。
㈧ 省部級以上的幹部退休後進入社保嗎
摘要 副省級幹部離休後醫療待遇肯定是非常優厚，基本上就是高級免費醫療待遇，生病住單間，專門陪護，每年定期體檢，據說副省級幹部住院醫療跟所在的單位進行結算，如果是正省部級就直接跟國家財政部結算，也沒有所謂的又回歸社保的情況，本身就是高級待遇的免費醫療。
㈨ 部長退休年齡
部長退休年齡一般是六十歲就可以退休，但也有特殊原因提前退休的！