A. 上海社保按最低繳費基數繳30年,按現在的工資水平,退休能拿多少養老金
保按最低檔繳費30年,退休後一月可以拿多少錢?
養生早知道
快傳號 | 07-07 21:06
在我們國家社保繳費分為多個檔次,通常是60%到300%。很多個體工商戶和靈活就業人員,如果是自己承擔社保費用的話,負擔比較重都願意選擇最低檔次繳費。
不過北京按社保最低檔交,還是分為兩個層次。
一是城鎮失業人員。他們最低可以按照40%的繳費檔次進行交費,這是政府對他們的照顧,不過北京的靈活就業人員保險要求必須本地戶口。
二是城鎮在職人員。企業在職人員最低繳費檔次就是60%,如果是非本地戶口只能通過企業代繳的方式在北京繳納費用。
兩種繳費檔次對應的退休金不一樣,但相對來說交納40%雖然退休待遇低,但是享受國家的傾斜照顧也越大。
因為我們的退休待遇,兼具了調節社會收入分配的職能。比如說我們普通年輕人,自己繳納社保的話,退休待遇由基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分。
根據基礎養老金的計算公式,按照60%基數交費,退休待遇可以領取0.8%的退休上年度社會平均工資。而按照40%基數交費,退休待遇可以領取0.7%的退休上年度社會平均工資。相差0.1%,但是交納費用卻要高出一半。
不過個人賬戶養老金是完全按照相應比例來發放退休待遇的。
如果假設我們的個人賬戶養老金記賬利率和社會平均工資增長速度一致的話。
我們交費30年,按照100%基數交費,退休待遇分別是這樣的:基礎養老金是30%的退休上年度社會平均工資,個人賬戶養老金是21%退休上年度社會平均工資。合計51%的退休上年度社會平均工資。如果說我們交完社保後的實際收入有80%的社會平均工資的話,我們的養老金替代率就是64%,相差不是很大。
按照北京市2017年社會平均工資8467元計算,原先實際收入是6770元左右,退休待遇可達4318元。
如果30年按照40%基數繳費,退休待遇是:基礎養老金21%的退休上年度社會平均工資,個人賬戶養老金8%的退休上年度的社會平均工資,合計29%。
按照80%的繳費基數為實際收入計算,原先實際收入是32%的退休上年度社會平均工資,養老金替代率高達90%。
實際上相當於原先收入2709元,退休後養老金2455元。
同樣按照60%基數繳費30年,退休待遇是:合計36%的退休上年度社會平均工資,養老金替代率是75%。相當於原先收入4060元,退休後養老金是3048元。
B. 交社保31年2020年10月在上海退休最少能拿多少
基本工資、所在單位性質、退休前社評平均工資、繳費基數等諸多因素影響退休工資。
C. 上海市退休人員三十年工齡退休金 ..多少
養老金領取計算方法:
養老金=基礎養老金+個人賬戶養內老金;
基礎養老金=(參保人員退休容時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1% ;
個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數
年齡不到法定退休年齡,其個人賬戶累計存儲額的計發月數要比正常退休的多。
病退人員的基礎養老金計算公式,(上年省市職工平均工資*20%+95年底前推算存儲額本息/120+調節金)*(1-提前年限*2%)
正常退休的基礎養老金計算公式全國是一樣的,但病退各省、市、區有一定區別,要到當地社保經辦機構咨詢,以當地政策為准。
D. 社保交了30年,退休每月可拿多少退休金呢
社保交了30年,退休每月可拿多少退休金呢?
月基本養老金=基礎養老金個人賬戶養老金過渡養老金基礎養老金=(全市上一年度在職人員月平均工資本人指數化月平均繳費工資) ) 2退休時本人繳費年限(含認定繳費年限) )1%個人賬戶養老金=退休時個人賬戶的儲蓄額支付月數(50歲195月、55歲170月、60歲139月)。過渡性養老金=(上一年度本市在崗職工月平均工資本人指數化月平均繳費工資) ) 2個人賬戶制度建立前的繳費年限) )1.4%
E. 媽媽今年退休,工齡30年,上海的,退休工資可拿多少呢
退休工資不是這么簡單的幾個條件就算出來的。
當前養老金核算主要考慮因素有:個人參保時間長短(視同繳費年限+實際繳費年限)、個人歷年繳費基數(與當年社平工資相比用)、退休前當地社會平均工資等。
樓主只提到工齡和地域,沒有歷年繳費基數、當地歷年社平工資等等重要因素,根本無法算出來。
F. 交了30年的社保,退休每月能拿多少
要看在什麼城市退休,如果是一般中等城市30年工齡也就2000左右。
可以發一個2015年的退休工資的計算公式供參考:
2015年退休計算公式
1、月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金
基礎養老金=(全市上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×退休時本人繳費年限(含視同繳費年限)×1%
2、個人賬戶養老金=退休時的個人賬戶儲存額÷計發月數(50歲195月、55歲170月、60歲139月)
3、過渡性養老金=(上年度市在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×建立個人賬戶制度前繳費年限(視同繳費年限)×1.4%
(6)上海社保三十年退休工資多少擴展閱讀:
退休金(Pension Plan) ,是企業或事業單位職工或工作人員退休後一次或分次支付給職工的服務酬勞的一部分。
企業制訂的退休辦法,應有利於提高職工的勞動積極性,使其老有所依,對社會的安定和提高企業效益均有益處。
按退休金籌措方式
在實務中,企業制訂的退休金的籌措方式可分為置存基金的退休辦法和未置存基金的退休辦法。
置存基金的退休辦法
企業提取退休基金,交給獨立的信託機構,如銀行或保險公司,由其保管運用,在職工退休時,由信託機構從退休基金中支付退休金。
企業除非已完全履行退休金給付義務,否則不得將退休基金收回。
未置存基金的退休辦法
企業未提取退休基金交付信託機構保管運用,或者企業雖提取了退休基金,但自行保管運用,而未交付給信託機構保管使用,在職工退休時,企業自行籌措資金支付退休金。
這種辦法與置存基金的退休辦法相比,職工的退休金缺乏。
G. 社保交了31年,能拿多少退休工資啊
您好,要看在什麼城市退休,如果是一般中等城市30年工齡也就2000左右。
可以發一個2015年的退休工資的計算公式供參考:
2015年退休計算公式
1、月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金
基礎養老金=(全市上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×退休時本人繳費年限(含視同繳費年限)×1%
2、個人賬戶養老金=退休時的個人賬戶儲存額÷計發月數(50歲195月、55歲170月、60歲139月)
3、過渡性養老金=(上年度市在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×建立個人賬戶制度前繳費年限(視同繳費年限)×1.4%
(7)上海社保三十年退休工資多少擴展閱讀:
退休金(Pension Plan) ,是企業或事業單位職工或工作人員退休後一次或分次支付給職工的服務酬勞的一部分。
企業制訂的退休辦法,應有利於提高職工的勞動積極性,使其老有所依,對社會的安定和提高企業效益均有益處。
按退休金籌措方式
在實務中,企業制訂的退休金的籌措方式可分為置存基金的退休辦法和未置存基金的退休辦法。
置存基金的退休辦法
企業提取退休基金,交給獨立的信託機構,如銀行或保險公司,由其保管運用,在職工退休時,由信託機構從退休基金中支付退休金。
企業除非已完全履行退休金給付義務,否則不得將退休基金收回。
未置存基金的退休辦法
企業未提取退休基金交付信託機構保管運用,或者企業雖提取了退休基金,但自行保管運用,而未交付給信託機構保管使用,在職工退休時,企業自行籌措資金支付退休金。
這種辦法與置存基金的退休辦法相比,職工的退休金缺乏。
H. 請問社保交了十五年是笫三檔工齡三十年退休工資是多少
三十年就不一樣啦五年一個擋次多一半了那肯定退休金三千左右…