上海市的先進退休工資

A. 上海哪些榮譽可增加退休工資

上海他們可以增加退休工資嗎？我覺得這一退休工資來說的話就是根據你的工齡來確定要不要專家，或者他們一年兩天兩年一擋這樣增加以為下的是不會增加的。

B. 上海市退休工資計算方法

法律分析：上海退休工資是按照月養老金=個人養老保險帳戶儲存額÷120來計算的。

法律依據：《上海市城鎮職工養老保險辦法》

第二十七條 凡本辦法實施後參加工作的人員。其退休後的養老金計算公式為：月養老金=個人養老保險帳戶儲存額÷120

第二十八條 凡本辦法實施前參加工作、1995年底前退休和退職的人員，先按原辦法計算月養老金，再按個人累計繳費額的一定比例增發月養老金。增發比例按以下規定確定： (一)企業退休人員的繳費年限加上本辦法實施前的連續工齡滿10年不滿15年的，增發11%；在此基礎上每增加5年相應增加1個百分點，但增發比例最高不超過16%。 (二)機關和事業單位退休人員的繳費年限加上本辦法實施前的連續工齡滿10年不滿15年的，增發2%；在此基礎上每增加5年相應增加1個百分點，但增發比例最高不超過7%。 (三)企業退職人員增發10%；機關和事業單位退職人員增發1%。 前款所述人員不論在哪個月份到達退休年齡，退休當年按12個月繳費，並按前款規定增發養老金。離休幹部、勞動模範、高級專家以及按國家規定可以享受提前退休待遇的人員等所享受的優惠待遇，仍按原規定執行。

C. 上海市2020年1月退休工資怎樣算的

要看工齡多少年，今年退休的一般超過六千多元。

D. 上海 平均退休工資

工齡*去年社平工資/100
(1)個人賬戶養老金。個人賬戶資金總額除以某個數字，這個數字按退休時的年齡決定。
退休年齡 數字
50 195
55 170
60 139
假設：55歲退休，退休時個人賬戶里有85000元。
個人賬戶養老金 = 85000 / 170 =500 元。
(2)基礎養老金。為繳費年數乘以 1% 乘以當地月工資（退休那一年的社會平均月工資）。
假設：當地月工資為4000元，繳費30年。
基礎養老金 = 30 * 1% *4000 = 1200 元。
注意：這是假設一直按當地平均工資水平繳費的，繳費高的話，1%這個數字會高。繳費低的話，會不足1%，最低為0.4%左右。

E. 上海市退休工資怎麼算的

基礎養老金=(參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%

個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數。計算公式為：個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數

過渡性養老金月標准以本人指數化月平均繳費工資為基數，「統賬結合」前的繳費年限每滿1年發給1.2%。計算公式為：過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×1.2%

法律依據：《國務院關於個人退休、退職的暫行辦法》第十條 按照本人標准工資計算退休費、退職生活費時,可以將地區生活費補貼、因工殘廢補助費與本人標准工資合並作為計算退休費的基數。原來享受地區生活費補貼的工人退休、退職後,到沒有地區生活費補貼的地方居住的,計算退休費、退職生活費時,不包括地區生活費補貼在內;如果從沒有地區生活費補貼的地方退休、退職到有地區生活費補貼的地方居住的,計算退休費、退職生活費時,應當包括地區生活費補貼在內。

有保留工資的工人,退休、退職時,其保留工資原則上不作為計算退休費、退職生活費的基數,如有特殊情況,暫由省、市、自治區革命委員會酌情處理。

《上海市人民政府關於調整本市城鎮企業基本養老金計發辦法的通知》一、1993年1月1日起參加工作，繳費年限累計滿15年的參保人員，退休後可以按月領取基本養老金，其基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。

基礎養老金月標准以辦理申領基本養老金手續時的上年度全市職工月平均工資為基數，繳費年限每滿1年發給1%。

個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以《決定》規定的計發月數（見附表）。

F. 上海市退休人員工資怎麼算

上海退休工人工資就是常說的養老金，一般養老金主要由基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金、過渡性調節金組成。其中基礎養老金月標准，以當地上年度在崗職工月平均工資，和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。
【法律依據】
《社會保險法》第十五條基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。《社會保險法》第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

G. 上海市最低退休工資

法律分析：當前，國家通過規定醫療保險費繳費基數調控基本養老金最高和最低額度，不再規定最低基本養老金標准，上海市也沒有最低養老金標準的規定。

法律依據：《最低工資規定》

第五條 最低工資標准一般採取月最低工資標准和小時最低工資標準的形式。月最低工資標准適用於全日制就業勞動者，小時最低工資標准適用於非全日制就業勞動者。

第六條 確定和調整月最低工資標准，應參考當地就業者及其贍養人口的最低生活費用、城鎮居民消費價格指數、職工個人繳納的社會保險費和住房公積金、職工平均工資、經濟發展水平、就業狀況等因素。

確定和調整小時最低工資標准，應在頒布的月最低工資標準的基礎上，考慮單位應繳納的基本養老保險費和基本醫療保險費因素，同時還應適當考慮非全日制勞動者在工作穩定性、勞動條件和勞動強度、福利等方面與全日制就業人員之間的差異。

月最低工資標准和小時最低工資標准具體測算方法見附件。

H. 上海退休工資一般多少

I. 2019年上海市實職正科級公務員39年工齡的退休工資能拿多少

我給你估算吧，因為每個地方演算法都不相同，而且每年都在改。大致是這樣，等你60歲退休那年，該市的平均薪水的20%（不是最低薪水哦），再加上你每月所繳的錢20%,還需加上國家和地方補貼等．應該在3500元左右．

J. 上海市公務員退休工資如何計算工資水平怎麼樣

上海市公務員為什麼每年都有那麼多人報考呢？其中一個原因就是公務員福利待遇比較好，不僅在職時能夠享受很好的福利待遇，在退休之後也能享受退休工資。那麼上海市公務員退休工資上海市公務員退休工資如何計算呢？下面上岸鴨小編將帶大家了解一下。

公務員的退休工資與職級以及工作時間息息相關，因為公務員退休工資是將職務工資與級別工資按照一定的比例合成的，不同的職級有不同的退休工資，而且工作時間越長，退休工資就越高。所以具體退休工資有多少需要視情況而定。

公務員不僅在退休工資方面有福利，在在職期間也會享受各種工資福利。公務員在職期間的工資除了基本工資之外，還有：

1.津貼

如果公務員去到一些比較艱苦或者很偏遠的地區工作，只要符合國家的要求，就可以拿到地區附加費。因為這些地區工作環境比較差，甚至可能對身體健康產生影響，因此會給予公務員一些補貼。

2.補助

按照國家的規定，公務員可以享受醫療、住房等補貼。雖然補貼金額不是很高，但依然可以解決公務員的一些關於醫療或者住房的問題。而且會給公務員一些好的福利政策，比如五險一金等。

3.獎金

公務員會有定期考核，如果在考核中得到優秀職員稱號，或者得到稱職等等次，就可以按照規定獲得獎金，除此之外還有年終獎，這些金額比較大，是很好的待遇。

公務員省考資料領取：上海市考資料領取