女性自由職業者延遲退休社保

Ⅰ 自己繳納社保遇上延遲退休怎麼辦有什麼好的解決辦法

自己繳納社保是因為有些人沒有工作單位，也不想繳納城鄉居民養老保和醫保，選擇登記為靈活就業人員，繳納靈活就業人員社保。

總體來說，延遲退休推行後，不論是繳納靈活就業人員社保的自由從業者還是有單位的城鎮職工，都會同時共享一套政策。

Ⅱ 靈活就業人員女性55歲退休，還會延遲退休嗎

會

Ⅲ 自由職業，個人繳納社保的，延遲退休怎麼辦

自由職業參加社保的，不出意外的話，要參與延遲退休。

最新消息顯示，延遲退休政策已經寫入十四五規劃，內容是：實現基本養老保險全國統籌，實施漸進式延遲法定退休年齡。預計在2035年之前正式執行。從目標群體來看，影響對象主要是繳納職工養老保險的人員。

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Ⅳ 大家對女性靈活就業人員延遲退休有什麼看法

勞動部發〔2001〕20號文第3條規定：女性靈活就業人員到55周歲退休，與女幹部退休年齡相同，但比企業女職工晚5年。

總而言之，女性靈活就業者比企業女工延遲5年退休是目前的現狀，短期內不太可能改變。在此呼籲有關部門積極研究，及時回應、處理女性靈活就業人員退休年齡問題。

Ⅳ 2017年的社保延遲方案中女性自由職業者幾歲領養老金

無法計算，養老金計算需要許多數據， 還得需要：繳費年限、繳費平均指數、個人賬戶資金余額、法定退休年齡時的社平工資數額等，
這些數據都要套進退休金計算公式中，沒有這些數據是算不出退休金的

Ⅵ 自由職業者的女性退休年齡是多少

根據國家有關規定，自由職業者的女性退休年齡為55周歲。

根據國家勞社部發〔2001〕」20號關於完善城鎮職工基本養老保險政策有關問題的通知」的第三條規定：

1、城鎮個體工商戶等自謀職業者以及採取各種靈活方式就業的人員，在其參加養老保險後，按照省級政府規定的繳費基數和比例，一般應按月繳納養老保險費，也可按季、半年、年度合並繳納養老保險費；繳費時間可累計計算。

2、上述人員在男年滿60周歲、女年滿55周歲時，累計繳費年限滿15年的，可按規定領取基本養老金。

3、累計繳費年限不滿15年的，其個人帳戶儲存額一次性支付給本人，同時終止養老保險關系，不得以事後追補繳費的方式增加繳費年限。根據以上規定：民辦非企業單位女性員工屬於靈活方式就業的人員，退休年齡是女年滿55周歲。

目前國家並未正式公布任何退休年齡新的政策，靈活就業人員的退休年齡，依然是男60，女55周歲。

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延遲退休即延遲退休年齡，指國家結合國外有些國家在討論或者已經決定要提高退休年齡的政策來綜合考慮中國人口結構變化的情況、就業的情況而逐步提高退休年齡來延遲退休的制度。2013年6月，由於就業壓力等多重原因，人社部已經擱置延遲退休的思路，僅僅從研究著手，進行學術探討。到2013年11月，2013年11月12日中國共產黨第十八屆中央委員會第三次全體會議通過《中共中央關於全面深化改革若乾重大問題的決定》指出：研究制定漸進式延遲退休年齡政策。 明確了頂層設計中，延遲退休政策漸行漸進。

2013年人民網聯合清研咨詢、優數咨詢所做的一項問卷調查顯示，近七成受訪者反對延遲退休，59%的受訪者認為廢除退休雙軌制的時機已經成熟。此外，73.5%的受訪者支持實行彈性退休制。

Ⅶ 個人自由職業女性,延遲五年退休,還差八年才滿15年能繼續延遲退休嗎

個人自由職業女性延遲五年退休還差八年才滿15年，能繼續延續退休嗎？你好，可以的，滿足退休的條件是兩個，一個是周歲到了，第二個是交滿社保15年才可以領養老金。你年齡到了，還是要交滿15年才可以拿養老金。兩個條件是必要條件，望採納，謝謝

Ⅷ 女性靈活就業人員也要延遲退休，這是什麼原因

彈性就業人員的退休年齡比女職工晚，與女幹部相同，主要是因為他們的日常工作環境比較好，勞動強度小，比較舒服。

彈性就業者的退休年齡。

在福建省、黑龍江省，國有企業女職工下崗後，實際繳費年限超過15年，可申請退休50歲。

Ⅸ 女,1971年生,自由職業者,未繳過社保,延遲退休後繳納社保合算嗎

建議你學習一下「社保法」。

Ⅹ 自由職業女性交社保15年後，55歲退休，如果要延遲退休，我們也要延遲嗎

其體延遲退休政策還未出台，等政策出來看如何規定才能知曉，現在誰也無法正確回答，因為沒有依據