工齡夠15年沒開始交養老金退休金

㈠ 沒有工齡情況下養老保險交滿15年，達到退休年齡，能辦理退休嗎，給開退休金嗎

到達退休年齡，可以在社保局領取每月養老金，但是只交滿15年到期領取是很低的，交得年限越長越領得多

㈡ 社保是只需要交滿15年，還是要一直交到退休何時才能每個月領到養老金

1、按一般企業業說，社保是包含5險1金的

2、交滿15年指的是5險中的養老保險，按目前政策來說累計交滿15年就可以不交，達到退休年齡就可以按月領取，也可以一直交到退休。

3、退休金是按你累計交的養老保險總額和退休當年的退休基數來定的，簡單地說，交得多退休就拿得多，同一繳交基數交養老你從20歲交到35，別人從20交到60，退休肯定拿到錢比你多很多。當然也不好的地方，就是幾十年後的政策不確認，也許到時要65退休，養老累計20年才領退休金，這樣你就領不了，所以建議可以多交幾年

4、另外4險1金的政策需要咨詢你們當地社保局，如何交才能享受得到，各地均有所不同。

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五險的繳費是以該職工上一年度平均月工資為基數的，若是新入職(第一次參加工作的)員工，則是以其首月的全部工資性收入作為月繳費基數。

這里需要注意的是，若員工上一年度的月平均工資高於當地職工月平均工資3倍以上的，以3倍平均工資作為繳費基數；若低於上年度當地職工月平均工資60%的，以60%為繳費基數。

也就是說，若當地上一年度職工月平均工資為3000元，若小李的月平均工資為10000元的話，也只能以當地平均工資的3倍(3000*3＝9000元)作為繳費基數；若小李的月均工資1500元的話，也要以當地月平均工資的60%(3000*60%＝1800元)作為繳費基數。

個人辦理社保的，應當首先到社保機構個人繳費窗口領取並填寫《某某市社會保險個人繳費申報表》和《委託銀行代收社會保險費合同書》，具體有以下幾點：個人社保參加險種：基本養老保險、基本醫療保險。

㈢ 養老保險交夠15年,不再往下交,到退休年齡可以領取養老金嗎

退休有兩個基本條件：1、達到退休年齡（男60歲，女55歲）；2、連續繳費年限滿15年。
所謂連續繳費年限滿15年是指一個人達到退休年齡時，其視同繳費年限滿15年，這里15年的概念包含有兩個意思：一個是養老保險連續繳費年限滿15年（注意是連續年限），一個是即使沒有繳夠15年的養老保險，但視同繳費年限達到15年（比如國企職工的工齡，95年以前的統籌費繳納年限等）。
還有一個概念要注意，並不是說一個視同繳費年限滿了15年以後就可以不再繳費，15年只是繳費的一個底限年限。比如一個如果從30歲開始繳費，45歲時繳夠15年了，然後停交，到了退休年齡時，因為沒有一直繳費至退休年齡，故此時不能退休，領取退休金，最多隻能領回養老保險個人帳戶上的養老保險。要從30歲一直繳費至60歲才可以退休，有30年工齡，可以領取90-95%的退休工資。
還要注意退休金和養老金的區別：退休金是指達到退休年齡時仍在職，從工作單位退休時領取的退休工資；養老金則是達到退休年齡時不在職，不屬於任何一個單位，屬於自謀職業者，這時可以根據規定從社保局計算領取養老金（一直領下去）。如果你無業，也可以到社保局按自謀職業者繳納社保費，到符合條件時（繳費年限15年以上，達到年齡）就可以計算領取養老金。
針對你所說的問題，如果你的繳費年限滿了15年，而且是在國企，那麼這15年無論在退休或是領取養老金時都可以計算（因為是國企工齡，其他不行），你可以辭職，但無論是到另一個單位就職還是自己創業甚至無業回家，那麼都要接續養老保險，也就是要接著繳費，一直繳到達到年齡時（退休年齡和自謀職業領取養老金的年齡是不同的），才可領取退休工資或養老金，不能不再繳費，如果不再繳費，那麼以前的一切都作廢了。
不知道我說清楚了沒有，希望你能明白，對你有所幫助。

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㈣ 如果女性已滿50歲，工齡夠，但是養老保險沒交夠15年，能拿退休金嗎

首先，你的工齡可以申請視作交納年限。
其次，是這樣的，養老保險最低交納年限為180個月即15年時間，可以多交，到時就可以多領取。同時，養老保險可以累計計算交納年限，即斷斷續續交納是允許的。
達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇。
如果說未滿足最低15年，就需要補交所欠的月份才可以，否則影響將來的養老金待遇。

㈤ 工齡長但退休時養老金繳納年限不足15年，該如何辦理退休及退休金

在本人《社會養老保險手冊》上有一個「視同繳費年限」，既是本人在參加社會保險統籌前的連續工齡，與社會保險繳納年限合並計算。

㈥ 如果交夠15年的養老保險，但是沒有檔案，最後能辦退休領養老金嗎

如果職工養老保險的繳費人沒有人事檔案，一般地方人社部門，會要求你簽署一些文件，聲明檔案遺失，個人承擔全部責任，放棄相關權益，才能辦理退休。

如因用人單位申報時填寫錯誤或社會保險經辦機構工作人員錄入錯誤導致沒有檔案，發現此類問題，請攜帶本人身份證及身份證復印件到參保地社會保險經辦機構辦理更正手續。

如因身份證號碼重復，發現此類問題，請與參保地的社會保險經辦機構或最後辦理中斷手續的社會保險經辦機構聯系。確系本人身份證號碼重復的，請到公安戶籍中心申請變更身份證號碼。

無論何種退休，辦理完成退休審批和養老金計算後，養老金均採用社會化發放，退休人員應自行到社保中心指定的銀行開設一個帳戶，並將帳號通知社保中心財務部，養老金將按月轉入卡中。

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滿齡退休，到齡當月繳費後企業專管人員持本人檔案、繳費記錄經高新人事勞動社會保障局核實出生時間、參加工作時間等信息後，根據高新社保中心列印退休審批核定單填制退休審批表審核批准後，於次月起領取養老金。

特殊工種提前退休，首先需由本人提出申請，經單位不少於1周時間的公示後，除正常退休應提供的資料外、還應攜帶本人申請、公示結果等資料辦理退休手續。

因病提前退休，經高新人事勞動社會保障局初審後，報市勞動鑒定委員會體檢鑒定，按批准時間辦理退休、退職手續。

㈦ 上海工人有十五年工齡以上沒交養老金到法定年齡可以拿多少退休金

沒交是沒有退休金的，這點可以肯定

你需要去社保咨詢下，看看有沒有補交的政策，否則是沒有任何辦法的

補充：
不會有你說的那個政策，你不相信，可以親自咨詢上海社保明確

㈧ 養老保險交夠15年，什麼時候開始領養老金

養老保險交夠15年，達到法定的退休年齡，經主管部門批准，可按月領取養老金。
男60周歲，女幹部55周歲，女工人50周歲；從事特殊工種滿8至10年的，在上述退休年齡的基礎上，可再提前5年辦理退休手續。以自由職業者身份參保的，享受按月領取養老金的年齡是：男60周歲，女55周歲。不到退休年齡，是不能領取養老金的。
當事人到達法定退休年齡且累計繳費滿15年以上能夠請求退休。處理退休的詳細流程如下：
1、在到達法定退休年齡的前一個月，應向單位經辦人供給身份證復印件處理養老金收取卡之用、個人相片處理退休證用等材料；
2、社保經辦人根據當事人詳細情況填寫退休批閱表，連同當事人的人事檔案於退休當月提交給社保組織，由社保組織審閱其是否契合退休條件；
3、社保審閱通往後，根據其退休年齡、參保繳費時長、歷年繳費基數、當地歷年社平薪酬等要素核算其詳細養老金；
4、經辦人根據社保核算結果完善退休批閱表並提交社保承認、核准，完結後社保發放退休批文並製造退休證，一起委託銀行處理其養老金收取卡；
5、經辦人將處理好的退休證、銀行卡等轉交退休當事人即可完結退休手續。
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

㈨ 十五年工齡是按照社保還是公積金社保交滿十五年，公積金沒有交滿能領退休金嗎

社保與公積金是兩個不同系統，誰也管不著誰，並且公積金沒有年限限制。只要社保繳費年限滿足15年以上，到了法定退休年齡就可以辦理退休，領取養老金。