年齡到了退休社保卻未交夠

『壹』 到了退休年齡但是社保沒有交滿最低年限，怎麼辦

這個問題要看你的價值和當地政策規則！

當然了，假如當地社保曾經樹立了完善的繳費程序，有可能在你到達退休年齡時，社保會關閉賬戶，這的話就需求公司去諧和，或者公司為你處理保費，你本人以靈敏就業的身份交納也一樣。反過來說，假如你的才能達不到公司為你繼續交保費的價值，那麼，公司也不會多此一舉了。

『貳』 如果退休年齡已達到，社保卻未繳滿15年怎麼辦

1、勞動者社保交滿十五年還沒到退休的，勞動者可以不繳納社保，也可以繼續繳納社專保，等到了退屬休的年齡，勞動者就可以按月領取養老金。養老金能領取多少，主要看個人繳費年限長短、個人繳費基數高低和當地社會平均工資。2、如果是靈活就業人員，累計繳納滿15年，可以不用繼續繳納，但是斷繳的話，你在斷繳之後到法定退休年齡之前無法享受醫療保險。

『叄』 退休年齡到了社保沒交夠怎麼辦

進行補繳，退休後只能領取養老金，不能享受終身醫保待遇。參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡時，累計繳費不足十五年的，可以延長繳費至滿十五年。社會保險法實施前參保、延長繳費五年後仍不足十五年的，可以一次性繳費至滿十五年。到了退休的年齡，就可以按月領取養老金。
《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的,按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的,可以繳費至滿十五年,按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險,按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

『肆』 如果個人社保到了退休年齡沒有交滿15年 怎麼辦

一、繼續補繳

將缺的社保的年限補繳上，有些人會出現沒交滿15年的情況，一般是因為在退休之前，沒有在意自己的社保是否有斷交，缺交的情況。

補交完之後就可以去相關部門，或者企業辦理退休手續了，這樣你就能在你退休年齡生日過後的第二個月領到你的養老金。

二、延遲退休

但是有些人的社保是沒辦法補繳的，因為沒有交滿15年社保年限的原因是因為已經交了10年了才發現自己已經到退休年齡了。

這種情況就比較復雜因為沒辦法補交，這樣就只能延遲退休，延遲退休就是說，每年繼續繳納社保費用，之前比如你已經交了10年了，那就需要延遲5年退休，再交滿5年的社保，補滿15年的年限，這樣你才有能領取養老金。

三、選擇退保

如果你覺得你等不起在繼續補繳的這幾年，可以選擇退掉前幾年繳納社保的。這樣是可以退還你之前交的那幾年的社保費用的，至於退還的流程就是，你之前的交社保錢其實進了兩個賬戶，一個是個人的賬戶，一個的統籌養老金的賬戶。

申請退保之後，你能領取的是屬於你個人賬戶里的錢，那之前交的社保的錢是這樣分配的，其中65%進入了統籌大保險賬戶，也就是國家的賬戶，35%進入了你個人的賬戶。你退保之後之前進入國家賬戶里65%的錢是取不出來的，只有你個人賬戶里35%的錢才能取出來，才是退還給你的之前繳納社保的錢。

(4)年齡到了退休社保卻未交夠擴展閱讀：

一、參保年齡

1、參加企業職工社保（包括養老、醫療、工傷、失業和生育險）的年齡是16周歲，只要與企業建立了勞動關系，企業就有義務為其繳納社保。

2、少兒醫保的參保年齡是0-17周歲，有些深戶兒童是從一出生就辦理個人繳費，如果沒有變更為學校參保的話，只要扣款帳戶有錢，就會自動續保到17周歲，到了18歲就自動停交了，如果小孩沒有通過學校參加學生醫保，那就要辦理個人交醫療險，否則醫療待遇就中斷了。

二、退休年齡

1、正常退休：男年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人（個人繳費人員屬於工人）年滿50周歲。

2、特殊工種提前退休：男年滿55周歲，女年滿45周歲。

3、因病或非因工緻殘提前退休：男年滿50周歲，女年滿45周歲（前幾年已經取消了退職病退，改為病殘津貼，但病殘津貼的實施細則沒有出台，所以現在還是可以辦病退）。

4、軍轉幹部提前退休：男年滿55周歲，女年滿50周歲。

『伍』 到了退休年齡，但社保沒有交夠15年，這種情況該如何處理

繼續繳納，直到達到15年辦理退休。除非有證據證明之前上過班，到沒有繳納過社會保險，可以確認勞動關系，進行補繳，兩種情況，都要達到最低15年的標准才可以。

『陸』 本人退休年齡已到，但是社保沒交夠十五年的，可不可以補交

達到退休年齡，社保未繳滿十五年，可繼續繳納社保，直至滿十五年再辦理退休手續。

另外，有的地區在特定的時間段內對特定時期漏繳的社保可以補繳。可以咨詢一下社保機構，看看以前未繳納的年份中是否包含可補繳的時期。

『柒』 女性法定退休年齡女性到了退休年齡，但社保沒交滿十五年怎麼辦

『捌』 已到退休年齡，但社保沒交滿15年應該怎麼辦