『壹』 提前退休的退休金和正常退休差多少
提前退休退休金和正常退休差多少要看提前退休的情況。
1、屬於法定特殊工種的職工提前退休的，養老金正常發放不減發。
2、屬於企業因病或非因工緻殘退休和按111個「優化資本結構」試點城市國有破產工業企業的有關規定提前退休的人員，每提前一年減發2%(不含個人賬戶養老金)。
減發基本養老金的計算公式為：基本養老金=(基礎養老金+過渡性養老金+調節金及各種補貼)*(1-提前退休年限*2%)+個人賬戶養老金。提前退休人員達到法定退休年齡後，基本養老金不再重新計算。
根據1978年6月國務院頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》(國發[1978]104號)規定，下列幾種情況可以辦理退休：
(1)男性幹部、工人年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年。
(2)從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續的工齡或工作年限滿10年。
(3)男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。
(4)因工緻殘，經醫院證明(工人並經勞動鑒定委員會確認)完全喪失工作能力的。根據《工傷保險條例》(自2004年1月1日起施行)規定，職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼;工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。
提前退休是指員工在沒有達到國家或企業規定的年齡或服務期限時就退休的行為。提前退休常常是由企業提出來的，以提高企業的運營效率。這是當今許多企業在面臨市場激烈競爭時，使自身重現活力而採取的用於管理員工流出的一種很流行的方法。
下崗人員提前退休只能是特殊工種和因病不能勞動人員，其他人員只能達到女50周歲、男60周歲才能退休。
『貳』 公務員提前退休能拿多少工資
現在的社保制度都是按工作年限來的，公務員也一樣，根據職位買的比例，最後退休算年限的，高的一個月一兩萬，低的也有幾千
『叄』 提前退休和正常退休工資每月差多少錢
您好！提前退休和正常退休，提前多少年，原來的工資水平如何，在什麼地方退休，您都沒有說，兩者的養老金金額相差多少錢是算不出來的。目前我國測算養老金金額，跟三個因素掛鉤：（一）繳交社會保險基金的年限（也就是俗稱的「工齡」），繳交社會保險基金年限越長的，養老金金額越高，部分省、自治區、直轄市把工齡檔次分為15年、20年、25年、30年、35年、35年以上六個檔次，檔次越高，養老金金額越高。也有地方不分檔次，有一年工齡算一年工齡，最高工齡44年（按照16周歲上班，60周歲退休計算）。（二）養老保險個人賬戶的余額（簡稱「個人賬戶余額」），個人賬戶余額越高，養老金金額也越高。（三）退休上年度當地的社會經濟發展水平（簡稱「地區差別」。實際操作時是根據各省、自治區、直轄市上年度的在職職工月平均工資測算的），當地的社會經濟發展水平越高，養老金金額也越高。在北上廣深退休的人員，養老金金額肯定比在老少邊窮地區退休的人員養老金金額高得多。另外，有些地方的人力資源和社會保障局社會保險基金管理中心的工作人員在測算養老金金額時還遵循「見分進元」的原則，假定您的養老金金額按照上述三個因素測算後得出的數據是2468.41元，實際發放的金額就是2469元/月。也有地方測算結果是精確到角甚至精確到分的，實際發放金額就分別是2468.50元和2468.41元。謝謝閱讀！
『肆』 提前退休的話，工資會大概少拿多少
你完全可以辦理一個因病提前退休！
給你說幾點！
看你的病是否到了規定的程度、你的工齡是回否達答到了規定年。
一般要求：患病、病情較重，連續離崗病休6個月以上、難以治癒，男年滿50周歲、女年滿45周歲的在編在職正式職工，工作年限滿10年以上的可以申請』『因病退休『』。
如果是男年不滿50周歲（女年不滿45周歲）、或工作年限不滿10年在編在職正式職工，可申報『』因病退職』『。
按有關規定辦理提前退休的人員，按照新辦法計算養老金時，不再按提前退休年限扣減基本養老金。
放心的去辦理，沒有問題的！
『伍』 公務員滿30年工齡提前退休的工資是多少
根據這個是可以的！
第十五章 退 休
第七十八條 除國家另有規定外，國家公務員符專合下列條件之屬一的，應當退休：
(一)男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲；
(二)喪失工作能力的。
第七十九條 國家公務員符合下列條件之一的，本人提出要求，經任免機關批准，
可以提前退休：
(一)男年滿五十五周歲，女年滿五十周歲，且工作年限滿二十年的；
(二)工作年限滿三十年的。
第八十條 國家公務員退休後，享受國家規定的養老保險金和其他各項待遇。
『陸』 年滿50歲提前退休可以領到多少比率的工資
這個看你所在的單位！因為你是提前退休！和養老保險沒有關系！你們單位會有相關的規定
『柒』 提前退休會少拿多少退休金
2016年下崗職工新政策
一、解決大齡下崗職工現實政策
1、有條件的發放生活費；
2、達到提前退休年限自行選擇退休；
3、達到提前或正常退休年齡個人勉繳養老金。
二、「提前退休」與「正常退休」政策
1、男、年滿50歲，工齡30年以上的，為「提前准退休」年齡段；
2、男、年滿55歲，工齡15年以上的，為「正常提前退休」年齡段；
三、下崗職工發放基本生活費政策
1、下崗職工（男、女）工齡達到30年以上，全日制畢業包分配的大學本科生工齡26年以上、專科27年、研究生25年以上的，每月領取600元左右的基本生活費，達到「提前准退休」年齡段後，本人可以自行選擇退休，或選擇不退休；
2、若本人選擇提前退休的，停止發放基本生活費，按其退休工資發放。
3、若本人願意拿基本生活費的，直到正式退休，基本生活費自行停止。
四、自行提前退休政策
1、男性提前退休政策
①男性選擇「提前准退休」年齡段退休的，年齡50歲-54歲之間，退休工資按照國家稅務總局關於提前退休之規定按月納稅，年齡達到55歲後，退休工資不再納稅。
②男性按「正常提前退休」年齡段退休的，即55歲以上退休的，退休工資不再納稅。
③男性選擇60歲正常退休的。基本生活費一直發放到正常退休為止。
『捌』 提前退休工資待遇
公務員提前退休叫內退，一般是這樣：工作年限滿30年的退休比例為85%（含級別工資、職務工資、艱苦地區津貼），不含地方性津補貼。如果是獨生子女的話再加上5%，共計發90%。
『玖』 提前退休和正常退休工資待遇一樣嗎
提前退休和正常退休工資待遇是不一樣的。
提前辦理退休和正常辦理正常辦理退休的待遇差別：
一是養老金的差別。
提前辦理退休一般都是相差五年左右的繳費年限，按照正常的養老金計算辦法，每繳費一年的養老金至少減少100元左右，繳費基數越高差距越大。這種差距主要是基礎養老金部分每減少一年繳費年限，就會減少計發基數的1%，五年就會減少5%；如果再加上個人賬戶的減少，就要減少個人賬戶的養老金；五年以後由於上年度職工平均工資每年都會提高，養老金的計發基數也會更高。
二是要減少五年的工資收入。
提前辦理退休雖然要提前五年領取養老金，但也要少交五年的養老保險，同時還會參加四年的養老金調整。但正常辦理退休，要多領五年的在崗工資，在崗工資和養老金相比，這本身的差異是非常巨大的，除了工資、績效獎金，還要減少住房公積金的收入，企業年金的個人賬戶收入等，而這些收入是養老金無法比擬的。
三是今後的養老金調整會吃虧。
在每年的養老金調整中，除了定額調整部分以外，最重要的部分就是掛鉤調整。掛鉤調整基本上都是採取雙掛鉤的方式，既要與本人的養老金進行掛鉤，也要與本人的繳費年限掛鉤。提前五年辦理退休，少了五年的繳費年限，每月減少養老金，不管是與養老金掛鉤還是與繳費年限掛鉤，自己都與正常辦理退休的人會有巨大的差異。
四是死亡待遇也會吃虧。
目前對於死亡待遇的撫恤金標准也是按照繳費年限來計算的，繳費年限越長的人，今後死亡以後家屬領取的死亡待遇標准就會越高。