① 單位繳納社保十年以後轉為個人繳交社保要多少歲才能領到退休金
到國家法定年齡才可以領取退休金。不管是單位繳納社保還是個人繳納社保，累計最低交夠15年，到法定退休年齡才可以領取退休金。
② 在企業交社保10年，後轉到靈活就業，退休按什麼年齡
在企業交社保10年，後轉到靈活就業退休年齡按男性60歲、女性55歲。
企業單位轉入靈活就業的形式參保，那麼以後多大退休年齡可以辦理退休呢。作為靈活就業的個人和企業在職職工退休年齡上多少有些偏差的，主要是針對於女性的退休人員會產生一定的偏差，尤其是女性工人，他可能在企業單位的時候50歲就可以辦理退休了，但是如果一旦是靈活就業人員的話，最終可能就必須要到55歲的年齡才能夠正常的辦理退休。
當然男性的法定退休年齡，不論是企業在職職工也好還是靈活就業的個人也好，退休年齡統一都是60周歲，所以說對於男性的退休年齡來說，基本上是沒有任何的偏差的。但是作為靈活就業人員，也是可以享受提前退休待遇申請的。因為我們國家規定提前退休的申請，可以是因病完全喪失勞動能力，那麼是可以享受提前退休的待遇，男性可以提前10年退休，女性可以提前5年退休，不論是靈活就業人員也好還是企業在職職工也好，只要自己具備了，因病完全喪失勞動能力，那麼都可以去申請提前退休。這一點對於企業在職職工和靈活就業人員是完全一致的，是沒有任何區別的。
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
（一）男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續工齡滿10年。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也使用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿50周歲、女年滿45周歲，連續工齡10年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的，
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
③ 社保交滿10年，到了退休年齡，可以拿到養老金嗎
根據社保政策，必須同時具備兩個條件才可以正常辦理退休，社保繳費累計滿15年，年齡達到退休年齡。如果有一個條件不符合，都是不可以退休領取養老金。
④ 兩個單位累積交社保達到10年,中途個人參保50可以退休嗎
養老保險最低交夠十五年退休後才能領取，法定退休年齡男六十，女五十，不在單位交的到五十五歲。
⑤ 社保交滿10年後，達到退休年齡，還在原單位上班，社保由單位繳還是個人交
單位繳存。
社保辦理有兩種方式：
個人名義交納：需要到戶口所在地社保局申請，其手續包內括：本人身份容證，近期免冠一寸照片備兩張，保費，申請書等即可。且只能辦理養老，醫療保險兩種;
交納多少是根據當地去年社平工資進行計算的，且每年都不是一樣的。 另外也規定了最低檔和最高檔，最低檔的交納不得低於社平職工月平均工資的60%，最高檔為職工月平均工資的300%。 一般以最低檔居多;
另外，養老保險最低交納年限為180個月即15年，醫療保險至少需要交納25/30年，達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和醫療報銷（只要續費平時也是可以的）。
⑥ 交社保10年退休金有多少
交了15年的社保,退休後不是只能拿10年的養老金，退休之後按月領取養老金，一直領到參保人死亡為止。
養老金領取條件：
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，就可以按月領取基本養老金。也就是說，參加養老保險的職工要領取養老金必須符合兩個條件：一是達到法定退休年齡;二是累積繳納養老保險費滿15年。所謂法定退休年齡，就是指職工退出工作崗位並有資格領取養老金的年齡。
按照相關規定，我國法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲;因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。
養老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的養老保險待遇。即國家有關文件規定：在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。
養老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。當人們年富力強時，所創造財富的一部分被投資於養老金計劃，以保證老有所養。
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⑦ 我是單位給我買的個人社保,有10年,我今年5o歲,可不可以辦退休。
只要到達退休年齡即可退休。
中國的企業職工法定退休年齡為：男職工60歲回;從事管理和科研工作的女職答工55歲;從事生產和工勤輔助工作的女職工50歲，自由職業者、個體工商戶女年滿55周歲。
職工按月領取基本養老金必須具備三個條件：
1、達到法定退休年齡，並已辦理退休手續；
2、所在單位和個人依法參加養老保險並履行了養老保險繳費義務；
3、個人繳費至少滿15年。
⑧ 個體參保人員退休年齡
在有的省份有區別。
四川省勞動和社會保障廳
《四川省完善企業職工基本養老保險制度實施辦法的實施細則》
川勞社發〔2006〕18號
四、關於享受基本養老金的條件
（四十）按照省政府《關於統一城鎮私營企業、個體工商戶基本養老保險辦法的通知》（川府發［1998］41號）規定：個體參保人員領取基本養老金的年齡，參照企業職工的正常退休年齡規定執行，即男年滿60周歲，女年滿50周歲。
河北省人民政府
《河北省完善企業職工基本養老保險制度實施意見》
冀政[2006]67號
(十七)職工從事符合國家規定的提前退休工種工作，累計達到規定年限，本人申請，可在男滿55周歲、女滿45周歲至正常退休年齡期間任一周歲年齡時辦理退休手續，按月享受基本養老保險待遇。
對於曾在原公有制企業、事業單位參保繳費滿10年(其中實際繳費年限滿5年)以上，從事個體經營或靈活就業2年以上的女參保人員，可以選擇50至55周歲之間任一周歲年齡享受基本養老保險待遇。其他從事個體經營和靈活就業的女參保人員，年滿55周歲時方可辦理領取養老金手續。
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⑨ 在企業工作,但是企業黃了,個人交了10年社保,到退休年齡,辦退休須要啥手續
企業黃了，你在企業上班時企業是否為你交了多少年的養老保險呢？這里你沒有交代好。個人是交了10年的養老保險，有沒有15年的基本養老保險的年數呢？如果沒有趕緊交滿15年，到達退休年齡時，你帶上你的身份證、戶口本到當地社保局去申請辦理即可！