退休工資當兵工齡計算

Ⅰ 退伍軍人工齡如何計算

退伍軍人工齡為服現役年限和符合規定的待安排工作時間都計算為工齡。

根據《退役士兵安置條例》相關規定：

第三十七條 由人民政府安排工作的退役士兵，服現役年限和符合本條例規定的待安排工作時間計算為工齡，享受所在單位同等條件人員的工資、福利待遇。

根據《退伍義務兵安置條例》相關規定：

第十五條 義務兵從兵役機關批准入伍之日起至部隊批准退出現役止， 為服現役的軍齡，滿十個月的，按周年計算。

退伍後新分配參加工作的，其軍齡和待分配的時間應計算為連續工齡。入伍前原是國家機關、企業、事業單位的職工，其入伍前的工齡和軍齡連同待分配的時間一並計算為連續工齡，享受與所在單位職工同等待遇。

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根據《退役士兵安置條例》相關規定：

第三十五條安置地人民政府應當在接收退役士兵的6個月內，完成本年度安排退役士兵工作的任務。

退役士兵待安排工作期間，安置地人民政府應當按照不低於當地最低生活水平的標准，按月發給生活補助費。

第四十條符合安排工作條件的退役士兵無正當理由拒不服從安置地人民政府安排工作的，視為放棄安排工作待遇；在待安排工作期間被依法追究刑事責任的，取消其安排工作待遇。

根據《退伍義務兵安置條例》相關規定：

第十六條 退伍義務兵接到安排工作的通知後，逾期半年無正當理由，並經多次教育仍不報到的，退伍軍人安置機構不再負責安排工作，由當地人民政府按社會待業人員對待。

Ⅱ 退役士兵安置條例中「核算退休金時軍齡計算為工齡」 是怎樣規定的。 快！！！

國家對於在退役軍人工齡問題上，在建國初期就有規定，軍人退出現役，到地方參加工作之後，軍齡可以計算工齡。
一、關於參加革命工作時間的認定，根據（中組發[1982]11號）第九條 規定精神：轉業軍人參加革命工作時間，從參軍之日算起。復員、退伍軍人和精簡人員又參加革命工作，凡間斷年限不超過三年的，如果原工作年限長於間斷年限，可從第一次參加革命工作之日算起；間斷年限超過三年的，一般應從第二次參加革命工作之日算起。
二、關於工齡的計算，根據（[63]中勞薪便字第260號）第二條 規定精神：復員退伍軍人，回到農村參加農村生產以後，又到企業、事業、或國家機關工作時，其軍齡應與參加企業、事業或國家機關工作之後的工作時間合並計算為連續工齡，在農村參加農村生產的一段時間不得計算工齡。工齡合並計算後參加革命工作時間仍按第一條 精神辦理。
三、關於推算工作時間的問題，根據（中組發[1982]11號）第十五號規定，1978年7月11日國家勞動總局《關於貫徹執行〈國務院關於工人退休、退職的暫行辦法〉的若干具體問題的處理意見（草案）》第九條 有關前後工齡合並計算後推算參加工作時間的辦法自（中組發[1982]11號）文下發後已不再執行。因此，職工參加工作時間的認定，應以本文第一條 引用的（中組發[1982]11號）文件規定執行。職工參加革命工作時間的認定不能採取工齡前後合並向前推算的方式。
四、轉業、復員、退伍軍人的工齡計算：根據勞動部工資局「關於退伍軍人入伍、退伍時間計算問題的復函」（65）中勞新字第191號，入伍時間可從批准入伍之日算起，退伍時間以批准推出現役之日為准。根據（遼勞辦字[1993]65號）復員退伍軍人回到農村參加農業生產後又參加企事業單位工作的軍齡，應與參加工作的時間合並計算為連續工齡，但在農村參加農業生產的一段時間不得計算工齡；轉業軍人在等待由國家分配工作期間應予計算連續工齡。退伍後組織分配工作，由於本人原因不去而又另行分配工作或跨年度安置的，此間不計算為連續工齡和待業、養老保險參保年限；因不法行為被開除軍籍的軍人過去的軍齡不計算為工齡。

Ⅲ 退伍軍人參加社會保險,退休金怎麼計算的

退伍軍復人參加社會保制險,退休金的計算：

在個人賬戶養老金方面，復員退伍軍人軍齡可按一定的標准賬戶化。具體為：以復員退伍軍人領取養老金待遇當年當地平均繳費額加上政府繳費補貼為基數，乘以其軍齡(不滿1年按1年算)計算賬戶化額度，該額度計入個人賬戶儲存額。復員退伍軍人個人賬戶養老金的計發辦法與其他參保人相同。

在繳費年限養老金方面，相關部門指出，復員退伍軍人的繳費年限為軍齡與其個人實際繳費年限之和。此外，復員退伍軍人在享受上述三部分養老金待遇的同時，還享有優待養老金。

每人每月再加發40元優待養老金。養老金是一種最主要的養老保險待遇，以供因年老或疾病失去勞動能力的人作為生活來源由失去勞動收入者定期領取。

根據國家既定政策，退伍軍人可享受一定數量的養老金。復員退伍軍人(含制度實施時60周歲以上的人員)參加城鄉居民社會養老保險的養老金計發辦法，復員退伍軍人享受四部分養老金，而且其軍齡可按一定的標准賬戶化。

Ⅳ 從16歲開始當兵算工齡到65歲退休能拿到多少退休工資

只要50年工齡了，退休工資應該是不少的吧？具體要看，你退休前，是做什麼的？

Ⅳ 退休工資如何計算工齡

法律分析：退休年齡一般是男性年滿六十周歲，女性年滿五十周歲，同時還需要連續工齡滿十年。

法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

Ⅵ 之前當過8年的兵和參加工作後退休的工齡能加在一起算工資嘛

能，當兵八年算工齡，待安置期間也算工齡，退休工資分幾部分，一個是個人養老保險賬戶，比方說是五萬，按照139個月繼發給你，一個是你檔案工資，根據退休工齡的時長，最高按百分之九十，加上個人賬戶的139分之五萬，大概就是你的工資了，詳細問題問單位政工科

Ⅶ 軍人退休工資計算公式

軍隊人員抄退休，軍齡不滿20年的，按基本工資（職務，軍銜，軍齡）的85%發放，軍齡超過20年的，每多一年，增加一個百分點；榮立三等功、二等功和一等功的，分別增加5%、10%、20%，最多不超過100%。

從下達退休命令的下月起，停發工作性補貼和住房補貼、住房公積金，以隨軍家屬停發「一補兩保」，從下年一月起，按退休前級別，增加工資檔次。

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對具備下列條件的幹部，可酌情提高其退休生活費。

（一）榮獲軍以上單位授予英雄、模範稱號的，榮立一等功、特等功或相當獎勵的，提高百分之十五；榮立二等功、大功或相當獎勵的，提高百分之十；榮立三等功或相當獎勵的，提高百分之五。符合本項中兩個條件以上的，按其中最高的一項標准發給。

（二）在高原缺氧、特別艱苦的邊防、海島等地區連續工作十年以上的，提高百分之五；連續工作十五年以上的，提高百分之十；連續工作二十年以上的，提高百分之十五。

（一）、（二）兩項同時具備的，提高部分可合並計算，但提高的結果，其總的退休生活費不得超過本人的原工資。需要提高退休生活費的具體數額，由批准其退休的單位確定。

Ⅷ 當兵的退伍後退休金計算

這個沒有具體數據不好算。給你一個公式：
養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
基礎養老金=（退休前一年社平工資+個人繳費基數）÷2*繳費年限%
個人賬戶養老金=個人真虎養老金余額總和÷139

Ⅸ 當過兵再從單位退休工資計算方法

當兵的年限作為視同繳費年限計算。
養老金的帳比較復雜，是用統一公式計版算的，如果你是權「中人」：
基礎養老金=（社平工資+崗位工資（指數化工資））÷2x總工齡x1%
個人賬戶養老金=個人賬戶資金余額÷男139（女195）
過渡性養老金=社平工資x視同繳費年限x平均繳費指數x1.3%
三個公式得出的數相加就是你的養老金。