怎麼能提高退休工資呢

⑴ 社保的退休工資，如何才能提高呢

社保的退休工資，如何才能提高呢？

如何提高社保退休工資？這是一個理論上說起來容易，實際操作起來比較難的問題，有的主觀上能起到一定的控製作用，有的只能被動地接受，個人是處於無能為力的狀態。下面和大家探討一下我的個人看法。

第三，如何提高社保退休工資？

根據第一和第二的分析，養老金的高低和繳費年限、繳費基數、個人賬戶、退休年齡的關系最為密切。那麼要想提高最休後的養老金待遇，提早繳費是首要條件。但是如果屬於城鎮在崗職工，參加工作時間越早的人，繳費年限是最長的。比如20歲開始上班的人，上班就開始繳納養老保險，到60歲時可以繳費40年，按照每繳費一年發給1%的基礎養老金，繳費40年可以享受到40%的基礎養老金，這可能是今後比較長的繳費年限了；參加工作比較晚的人，如果在工作中不斷努力奮斗，通過提升職務和是增加個人工資的形式，不但基礎養老金的領取基數會提高，個人賬戶養老金也會大幅度提高；對於靈活就業人員，最好的辦法就是提前規劃繳納養老保險，用繳費年限來抵消繳費繳費基數比較低的不足，而對於經濟實力比較強的人，可以用繳費指數來提高繳費繳費基數，用較高的繳費金額來彌補繳費年限比較短的不足。

總之，退休養老金是在職職工和繳納社保的靈活就業人員一直比較關心的熱點問題，養老金的高低，也直接影響著今後退休養老的生活質量。每個人都希望有一份比較高一點的養老金，但是由於養老金的多少，是和我們年輕時繳納社保的年限和繳費金額成正比的，刻意的追求不但不能達到自己的目標，還有可能增加不必要的煩惱，還是順其自然才是最好的方式。

⑵ 退休人員怎麼調工資

經國務院批准，從2017年1月1日起調整企業和機關事業單位退休人員(以下簡稱退休人員)基本養老金水平。現就有關事項通知如下：

一、調整范圍。2016年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休人員。

二、調整水平。總體調整水平按照2016年退休人員月人均基本養老金的5.5%左右確定。

三、調整辦法。此次調整退休人員基本養老金，要兼顧企業和機關事業單位退休人員，按照調整辦法大體統一的原則，採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法。定額調整要體現公平原則;掛鉤調整要體現「多工作、多繳費、多得養老金」的激勵機制，可與退休人員本人繳費年限(或工作年限)、基本養老金水平等因素掛鉤;對高齡退休人員、艱苦邊遠地區企業退休人員，可適當提高調整水平。繼續確保企業退休軍轉幹部基本養老金不低於當地企業退休人員平均水平。要合理確定定額調整、掛鉤調整與適當傾斜三部分比重，增強調整辦法的激勵性導向。

四、資金來源。調整基本養老金所需資金，參加企業職工基本養老保險的從企業基本養老保險基金中列支，參加機關事業單位工作人員基本養老保險的從機關事業單位基本養老保險基金中列支。對中西部地區、老工業基地、新疆生產建設兵團和在京中央國家機關及所屬事業單位，中央財政予以適當補助。未參加職工基本養老保險的，調整所需資金由原渠道解決。

各地區要通過擴大養老保險覆蓋面、加強基金征繳、完善省級統籌、調整財政支出結構加大對養老保險基金補助力度等措施，提高養老保險基金的支付能力，不得發生新的拖欠。

五、組織實施。調整退休人員基本養老金，體現了黨中央、國務院對廣大退休人員的親切關懷，直接關系各類退休人員的切身利益，涉及面廣，政策性強，敏感度高。各地區要高度重視，切實加強領導，精心組織實施，准確解讀政策，正確引導輿論，確保各項工作平穩進行。各地區要按照國務院統一部署，結合本地區實際，制定具體實施方案，合理確定調整水平和調整辦法，對調整養老金工作的組織領導、工作進度、資金保障等作出周密安排，於2017年5月31日前報送人力資源社會保障部、財政部審批後組織實施。各地區要嚴格按照兩部批準的實施方案執行，把各項調整政策落實到位，不得自行提高調整水平、突破調整政策。對自行提高調整水平的地區，將予以批評問責，並相應扣減中央財政補助資金。在京中央國家機關及所屬事業單位的調整方案由人力資源社會保障部、財政部制定並組織實施。

⑶ 我已領取退休金，想在提高點怎樣才能辦好

自己找個兼職做做吧。
看樓主的意思是認為退休金能不能再多發點給你，是吧？國家規定都是統一的，不會因為某個人某件事的情況而單獨予以改變。
所以，只能建議樓主找個兼職做做，兼職所得完全屬於自己，不用再交保險什麼的了。

⑷ 提高退休工資的申請

要是上面沒人比較難，有個方法比較簡單，就是和領導談好，現退休再聘用，這樣不就行啦。可以主動要求自己還年輕想再干幾年，要求聘用。這樣是可以接著憑職稱的。

⑸ 如何增加退休工資

通過購抄買社保時間襲長來增加退休工資，購買的社保時間越長，退休工資越高
養老保險待遇計算公式：
月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
其中基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2*繳費年限*1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)/2 * 繳費年限*1 %
本人平均繳費工資指數=(a1/Al+a2/AZ+ ....+an/An)/N
公式中，a1、a2 .....an 為參保人員退休前1年、2 年.......n年本人繳費工資額;A1、A2 … … An 為參保人員退休前1年、2年......n 年當地職工平均工資;N 為企業和職工實際繳納基本養老保險費的年限。

⑹ 如何提高退休金

有些人可能馬上面臨退休或已經退休，但是因為對退休政策的不了解，就有可能錯過一些應該享受到的待遇。下面我就一些通常容易碰到的政策待遇做一些說明。

（一）獲勞模等稱號人員提高退休費比例

適用文件

國務院國發〔1978〕104號；

主要內容

1、提高15%退休費比例條件

國家自然科學獎、發明獎、科技進步一、二等獎；全國勞模；中央軍委授予的戰斗英雄、一等功、模範；省、部級勞模、一等功三次以上者。

2、提高10%退休費比例條件

省、部級科技進步獎、成果獎、發明獎、「星火」獎一、二等獎獲得者；授予國家級獎三、四等獎的獲得者；省、部級勞模、一等功兩次。

3、提高5%退休費比例條件

省、部級科技進步獎、成果獎、發明獎、「星火」獎三、四等獎獲得者；省、部、軍級勞模、一等功。

（二）實行計劃生育人員提高退休費比例（各省可能略有不同）

主要內容

凡職工只生育一個孩子，並在子女滿14周歲以前領取了獨生子女證或雖滿14周歲不滿18周歲，1985年4月6日前領證的；夫婦雙方無子女、依法抱養一個孩子，領取了獨生子女證，已決定不再生育的；只生育一個孩子，離婚或喪偶後不再結婚或與未生育過（也未抱養）的人再婚，決定不生育的；雙方均系再婚，婚前各生育一個孩子，都已領取獨生子女證，離婚時（或一方喪偶，一方獨生子女判隨對方），現再婚家庭中只有一個孩子的。符合以上條件之一者，退休時可提高退休費比例5%。

終身無子女或領取獨生子女證後子女死亡不再生育的夫妻；離異、喪偶或再婚後終身無子女的，退休時可按原工資100%發給退休費。

符合提高退休費標准者，其提高後的退休費比例與原退休費比例之和最高不得超過本人退休前工資的100%。

以上政策如何享受以及需要提供那些材料，可以咨詢當地退休具體經辦部門。

⑺ 怎麼樣在退休時，能夠獲得更高的退休金

例一：一直留在戶籍地工作
養老金領取地：戶籍地
假如小甲大學畢業後，在戶籍地工作，若其一直繳費至法定退休年齡，他的養老領取地為戶籍地。
例二：戶籍地繳5年，天津繳10年
養老金領取地：天津
假如小甲大學畢業後在戶籍地工作了5年，並在戶籍地建立了基本養老保險關系，後來到了天津，並將養老關系轉移到天津，且在天津累計繳費10年以上。
待其到達法定退休年齡時，若基本養老保險關系仍保留在天津，那他的養老金領取地為天津。
例三：戶籍地繳5年，北京繳10年，上海繳6年，天津繳10年
養老金領取地：天津
假如小甲大學畢業後，在戶籍地開立了養老保險賬戶，建立了基本養老保險關系，累計繳費滿5年，之後開啟了「流浪」模式——
在北京繳費10年，在上海繳費6年，最後來到天津，並在天津繳費10年。
其到達法定退休年齡時，由於最後一個建立基本養老保險賬戶且繳滿10年的地方是天津，所以他領取養老金的地方是天津。
例四：戶籍地繳5年，北京繳4年，上海繳3年，天津繳8年，廣州繳6年
養老金領取地：戶籍地
假如小甲大學畢業後，在戶籍地開立了養老保險賬戶，建立了基本養老保險關系，累計繳費滿5年，之後開啟了「流浪」模式——
在北京繳費4年，在上海繳費3年，又來到天津，並在天津繳費8年，最後來到廣州，並在廣州繳費6年。
因為在每個地方都沒呆夠10年，到達法定退休年齡時，他的養老金領取地為戶籍地。
小甲的例子告訴我們，如果你戶籍地在崗職工月平均工資水平沒有你工作過的地方高，而你又不斷地開啟「流浪」模式，那可能你在各個高收入城市繳的社保費真的不太劃算，最終只能拿戶籍地的養老金。
3個訣竅：牢牢記住才能多領取養老金！當你符合了能領取養老金的條件（到達退休年齡、累計繳滿15年社保），想要多領取養老金，你要做到這3點——
01.要確定一個工作過的地區累計滿10年
如果你在多個城市工作過，一定要確定其中有一個工作過的地區你累計繳滿了10年，而且，最好是工資更高的地方！
02.要記住繳費到基本養老賬戶
要記住繳費到基本養老賬戶，要是繳費到臨時養老賬戶的話，那繳費累計滿10年也沒有用。
值得注意的是，男性年滿50周歲和女性年滿40周歲的跨省流動就業人員，就只能繳到臨時賬戶了，關於建立「臨時賬戶」天津是這樣規定的：津人社規字【2017】13號文件第四章
臨時賬戶
第十五條《暫行辦法》實施後，男滿50周歲、女滿40周歲的下列外省市戶籍人員，應建立臨時基本養老保險繳費賬戶(以下簡稱「臨時賬戶」)，不轉移基本養老保險關系：
(一)首次參保的人員；
(二)從外省市參保後流動到本市參保的人員。
在本市按規定應建立而未建立臨時賬戶的人員，應將基本養老保險關系調整為臨時賬戶。
第十六條臨時賬戶轉移申請參照本辦法第五條、第六條執行。
第十七條建立臨時賬戶的參保人員按照國家及本市規定，一次性繳納基本養老保險費的，臨時賬戶性質不改變。
第十八條參保人員在本市建立臨時賬戶期間，流動到外省市就業的，封存臨時賬戶，待達到待遇領取條件時，由待遇領取地社保經辦機構統一歸集。
第十九條參保人員在本市建立臨時賬戶期間，遷入戶籍的，從遷入次月起將臨時賬戶調整為基本養老保險關系。
03.要及時咨詢當地的社保經辦機構
跨省流動就業人員在到達法定退休年齡、領取養老待遇前，具體情況建議咨詢當地的社保經辦機構，並以當地社保經辦機構確認的信息為准。
（文件依據：《國務院辦公廳關於轉發人力資源社會保障部財政部城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續暫行辦法的通知》（國辦發【2009】66號））

⑻ 社保退休工資可以提高嗎應該如何提高

說到調整養老金，每年都有很多退休人員對調整養老金有一定的看法。其中，大家一致認為養老金是「說而不練」，在調整養老金的時候，還是傾向於長期服務和領取養老金較多的退休人員。當然，調整養老金與退休人員的地點調整有關。其實說這么多，我們退休人員的想法很簡單，就是想多增加養老金；養老金如果想增加更多養老金，嘗試這兩種方法

養老金

要理解這個問題，你必須找出影響養老金。至少包括以下幾個方面:社會平均工資、個人繳費工資、個人繳費年限、個人賬戶金額、退休年齡、個人賬戶養老金月數。

總體來說，經濟發達、平均工資高的地方，退休人員的養老金水平普遍偏高，北京的養老金平均水平已經達到4157元。但在經濟不發達、平均工資低的地方，養老金的水平會相應降低。對個人來說，繳費工資越高，繳費年限越長，退休年齡越晚，養老金。你可以理解為一句話:多付出，多付出長，多回報晚。怎麼才能讓退休金更高？崗位對養老金有影響嗎？因此，你可以從四個方面努力提高你的養老金水平:

第一，選擇在經濟發達，平均工資高的地方工作，交保險，在這個地方辦理退休手續。因為這些地方平均工資高，你的養老金待遇不會低。第二，提高自己的貢獻工資。你的繳費工資越高，你每月的繳費金額就越多。相應的，未來養老金待遇自然會更高。付出越多，回報越多。原因很簡單。

第三，增加你的付款期限。您的付款期越長，您的養老金基數就越高，每年養老金的金額就越高，因為養老金與付款期直接相關。第四，退休年齡越晚，養老金。退休年齡越晚，個人賬戶養老金。根據現行規定，50歲退休的月數為195個月，55歲退休的月數為170個月，60歲退休的月數為139個月。

根據個人賬戶養老金公式=個人賬戶存款÷計發月，計發月與養老金成反比。同樣的個人賬戶存款，計發月份越小，個人賬戶養老金。

⑼ 上海提高退休人員養老金，怎樣才能在退休時獲得更高退休工資

從上海提高退休人員養老金消息來看，我認為這是一個非常好的舉動。因為每年提高退休人員的養老金，不僅可以幫助退休人員更好的改善生活，而且也能促進當地的經濟消費。退休金的提高不僅會影響家庭生活質量，也能從社會經濟角度出發，帶動更好的社會養老消費。因為中國現在的人口趨於老齡化，在這個時候增強退休人員的福利待遇，無疑是一件好事。

在當今互聯網社會，知識是非常重要的。因為人的價值主要是以知識的多少來作為支撐，如果人沒有知識作為支撐，那麼轉化為金錢的價值就會很低。唯有自己在工作和生活中不斷學習提升自己，自己的含金量才能慢慢提升上來。這樣不僅可以讓自己享受更好的退休待遇，也能讓自己提高人生閱歷。

⑽ 社保的退休工資，提高方法是什麼

社保的退休工資，提高方法是什麼？

要提高社保的退休工資，就要了解社保的有關制度，提前做好規劃，否則事後再來提高，也是亡羊補牢，為時已晚。那麼具體如何提高呢？