① 在企業工作多少年養老金交多少年
養老金最少需要交夠15年的！一般工作一年企業就需要繳納養老金的
機關事業單位是按照在職時的職務職稱拿工資，工作表現成績再優秀也是按照職務職稱拿版工資。企業是按照權經濟效益和個人工作成績取得報酬。機關事業單位很企業不是一樣的分配機制，走的不是一條道，退休收入自然不一樣！企業人在職時有你大展身手的時候，選經濟效益比較好的企業，有本事不懶惰一定會有比較高的收入，退休金自然就高。不然的話就該拿低工資！
③ 在一個企業做滿多少年才有退休工資
參加來基本養老保險，繳納養老源保險費年滿15年，達到法定退休年齡，可以辦理退休，按月領取基本養老金。
《社會保險法》
第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
④ 在企業交養老金多少年才可以退休時拿養老
根據國家規定，城鎮職工養老保險，是要繳納到退休年齡的，最低也要繳納滿15年才有享受基本養老金的資格，比如職工20歲參加工作開始繳費，到60周歲退休，需要繳納40年，如果是45周歲參加工作，60周歲退休，就需要繳納滿15年，如果是46歲參加工作，到達60周歲不滿15年，就不能辦退休，需要補繳滿15年才可以，
⑤ 在企業上工作35年工齡到退休能拿多少退休金
退休金數額的核定，工齡只是其中一個因素， 還有繳費年限、社會平均工資水平等有關因素，具體政策規定應到當地的社會保險部門進行咨詢了解。
⑥ 工作多少年，可以領取退休金
領取退休金滿足條件即可領取。
社會養老保險繳費年限(含視同年繳費年限)必須達到15年到達法定退休年齡時才能按月領取退休金，如果超過15年則繳費年限越長退休金就越多。如果經濟允許的話建議你還是交納到退休為好，辦理退休按月領取退休金。
其中失業人員在領取失業金期間，可以免繳養老保險費，其個人帳戶暫予保留，待重新就業時辦理續保手續，繳費年限連續計算。
目前我國實行的是社會統籌與個人賬戶相結合的養老保險制度，需要企業與職工個人共同繳納。1998年1月1日，我國統一的企業職工基本養老保險制度，其中規定對養老保險辦法實施後參加工作的職工，個人繳費年限累計滿15年的，退休後按月發給養老金;
累計不滿15年的，退休後不享受基礎養老金待遇，只是將個人賬戶儲存額一次性支付給本人。
對於1995年底以前參加工作，1998年1月1日辦法實施後退休，個人繳費年限累計滿15年的，在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金和過渡性調節金。
對於1997年底前參加工作，辦法實施後退休，繳費年限累計滿10年不滿15年的，也可按月發給基本養老金;不滿10年的，個人賬戶儲存額一次性支付給本人。
⑦ 社保交多少年可以拿退休金
社保交復滿15年並且達到法制定退休年齡可以領取退休金。
根據《中華人民共和國社會保險法》規定，參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時需累計繳費滿十五年，辦理退休手續，按月領取基本養老金。
我國法定的退休年齡為女性55周歲，男性60周歲，社保養老金即是按照這兩個年齡段進行領取。相比之下，商業養老保險的領取時間則靈活得多，提供了領取時間的多種選擇，並且在沒有開始領取之前可以更改。年金領取的起始時間通常集中在被保險人50、55、60、65周歲這四個年齡段，也有更早或更晚的。
⑧ 企業養老保險交多少年才能領取可以領多少
在繳納社保的過程中，大家最重視的當屬養老保險。為了在退休後能維持生活開專支，除了攢下來的屬積蓄，社會基本養老保險的幫助也很重要。我國現行的《社會保險法》規定，養老保險必須交15年，之後到退休年齡時才能按月領取養老金。倘若退休時沒有繳滿15年，可以繼續繳存，直到滿足年限。繳納超過15年，則繳費年限越長可領取的養老金就越多。
繳納養老保險在退休後能領多少錢，具體與四個因素有關所在省在崗職工的平均工資、職工個人工作歷年來的月平均工資、繳費年限和退休時個人賬戶余額。由於養老金的領取並沒有期限，只要領取人生存，就可以享受按月領取養老金的待遇，即使個人賬戶的養老金已經用完，仍會繼續按照原標准發放，而且，個人養老金還會逐年根據在崗職工平均工資的增加而增長。活得越久，就可以領取更多的養老金，相對於繳費來說，也就更加劃算。
因此，領取人的身體健康狀況如果持續良好，能在退休後的領取期限內一直生存，就能把工作年限中積累的養老金領取完。
⑨ 在企業買滿幾年社保可以50歲拿退休工資
是男的還是女的呢，女的話到五十歲養老保險必須繳滿15年的條件才可以辦理退休，如果是非本市戶口的女，到50歲時候養老保險有繳滿十年未滿十五年就可以交到55歲辦理退休，男的都是六十歲辦理退休