幹部病退工資和正常退休工資差多少

A. 病退和正常退休的退休金差多少

法律分析：退休後養老金的數額主要取決於社會養老保險繳費年限和繳費總額。因此，因病提前辦理退休的人員繳費年限少，自然工資就少。病退和正常退休的退休金具體差額要根據繳費年限和數額來計算。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

B. 病退和正常退休的退休金差多少為什麼呢

病退和正常退休的退休金的相差金額一般是5%~10%，但這個數字有系列的計算方式，每個地方的養老退休金的發放形式也不同，所以具體到每一個人身上有所差異。

如果我們是正常退休的話，我們可以領取相關地區的正常退休金。如果我們是因為疾病的問題而病退的話，因為病退人員和正常退休人員的養老金繳納情況本身就不一樣，所以兩者能領取到的退休金的金額也會有一定的差異，病退人員領取到退休金的金額會相對低一些。

一、病退和正常退休的退休金相差5%~10%。

這並不是一個准確的數字，如果我們粗略計算的話，一個病退人員的退休金會比正常退休的退休金相差5%~10%。在計算退休金的差額的時候，我們需要把繳費年限和繳費基數計算進來，因為每個地方的繳費年限和基數的設置各不相同，所以這個數字具體到每一個人身上會有所出入。

C. 病退工資和正常退休工資差多少

一起來看一下病退和正常退休所能領取到的退休金究竟一不一樣，兩者有什麼區別。

1、病退和正常退休的區別
病退顧名思義就是因病或外因致殘，經鑒定後完全喪失勞動能力的員工，不過這里要注意的是一定要繳納社保滿15年，並且男生要滿50周歲，女生要滿45周歲，才能辦理病退，也就是說病退可以提前5-10年退休，具體還是要看當地的通知。

正常退休就是在規定的時間內退休，繳納社保滿15年或以上，滿足退休年齡的工作人員可以正常退休，這里值得注意的是一些特定職業也是可以提前退休的，例如從事井下、高溫等繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作職工是可以提前退休的。

兩者的最大區別就是領取的退休金是不一樣的，具體是多少我們一起來看一下。

2、病退和正常退休能領取多少錢
首先我們要知道養老金的影響因素有很多，病退和正常退休最大的不同就是繳納社保的時間是不同的，病退每提前一年退休扣減退休金2%，具體我們通過一個案例來計算一下，小張和小王都是湖南省的職工，小張2020年60歲正常退休，小王2020年55歲病休，小張累計繳費35年，個人賬戶累計20萬元，小王累計繳費30年，個人賬戶累計約為171429元，上年度在崗職工平均工資為4416元/月，兩人的收入與月平均工資一致。

兩者所能領取的養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金

基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）/2*繳費年限*1%

個人賬戶養老金=個人賬戶全部儲存額/計發月數

小張的基礎養老金：（4416+4416）/2*35*1%≈1545.6元

小王的基礎養老金：（3658+3658）/2*30*1%≈1097.4元

小張的個人養老金：200000/139≈1439元

小王的個人養老金：171429/170≈1008元

可見兩人可領取的養老金每個月相差了一千多，也就是說病休所能領取的養老金是正常退休養老金的一半，所以並不是越早退休越好，最好是按時繳納社保，繳納的時間越長退休後能領取的養老金就會越多，好了關於病休和正常退休我們就先說這么多，有什麼不懂朋友可以留言私信。

D. 病退和正常退休的退休金相差多少

E. 病退和正常退休的工資有多大區別

退休工資是一種口語，一種泛稱。現在企業退休，按月領取的是基本養老金；機關事業單位退休，領取的是退休費。

1、正式退休是按照《社會保險法》第十六條規定：「參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。」辦理的退休。養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金

2、男年滿50周歲，女年滿45周歲，參加工作年限滿10年，經過醫院證明完全喪失工作能力的可辦理因病退休，退休工資按本人標准工資的100%發放。在核定其基本養老金時，按正常退休年齡計算。

3、病退在第一條年齡條件下每提前一年退休扣減退休金2%；正常退休不扣減。

4、辦理病退，自己的繳費年限縮減了，繳費年限縮減，就會影響養老金待遇，讓拿到的養老金變得更少。

(5)幹部病退工資和正常退休工資差多少擴展閱讀：

企業職工申請病退鑒定，應符合以下條件：養老保險繳費原則上滿15周年，女性45周歲以上，男性50周歲以上。

一般類疾病住院出院後滿1年；惡性腫瘤、尿毒症、肢體癱等難以康復的嚴重性疾病住院出院後醫療期滿；精神類疾病住院出院後年滿5年，且有5年系統治療診斷記錄。

職工在申請病退鑒定報名時須提交《病退鑒定申請表》、《病退鑒定須知》、本人簽字的申請書、正規住院病歷和住院醫療費報銷憑證以及市、縣兩級醫保中心醫療保險費支付單。

需要注意的是，如個人存根丟失，可提供醫保中心存根復印件並加蓋醫保中心印鑒，未參加醫保的單位可提供單位財務醫療費報銷憑證。

參考資料：徐州日報-患癌兩次手術 病退辦不下來

網路-病退

F. 病退工資和正常退休工資差多少

在同等條件下，病退肯定比正常退休的人員退休金要少，但是這個金額也少不了太多，但是從整體來說，病退比正常退休所獲取的養老金要大於正常退休的。
個人賬戶金額的影響導致差距存在。

我們知道退休金是與個人賬戶余額緊密相關的，病退的人員相當於提前退休，提前退休的話那麼交社保的年限就要少，這樣個人賬戶余額就累計少，這樣一來比正常退休的養老金也要少。

上年社平工資的影響。

退休金的另外一個重要影響因素就是上年社平工資，這個社平工資每年都是遞減的，病退早退休，那麼比正常退休的人上年社平工資要低，這個金額是退休金的重要指標，存在的差距也主要是來自這個，所以影響最大。

同等條件下病退的人病退時工資肯定達不到其在正常退休時的工資水平，但是從另一個方面來說，病退的人提前退休了，可以提前享受養老金每年的遞增政策，前些年每年養老金遞增在10%左右，這兩年增幅放緩，但也在5%左右，這樣隨著養老金的逐年遞增，病退的人到正常退休南路或許就能達到按正常退休時的養老金水平，又達到了同等水平，還能提前享受幾年的養老金，還是很劃算的事情。

所以相對來說，如果符合病退的條件，還是辦理病退，這樣病退享受的退休金肯定比正常退休的多。

G. 事業單位病退工資和正常退休工資差多少

法律分析：在同等條件下病退人員養老金肯定要低於正常退休人員退休時的養老金水平。至於具體會相差多少，一般來講一年的繳費年限養老金至少會相差50元左右。在同等條件下，病退人員與正常退休人員相比養老金肯定是要少的，但具體金額相差多少，則要視剩餘的繳費年限和社平工資而定。

法律依據：《中華人民共和國工傷保險條例》 第三十五條 職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：（三）工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，按照國家規定享受基本養老保險待遇，基本養老保險待遇低於傷殘津貼的由工傷保險基金補足差額。 這屬於因工傷而提前退休的情形，相關的勞動糾紛可根據勞動合同法相關知識來解決。

H. 病退工資和正常退休工資差多少

在同等條件下病退人員養老金肯定要低於正常退休人員退休時的養老金水平。至於具體會相差多少，一般來講一年的繳費年限養老金至少會相差50元左右。