深圳幹部身份退休金

① 幹部身份和工人身份社保退休金有區別嗎

② 幹部身份退休金是什麼標准

幹部身份復退休金與普通員工退制休金標准一樣，都是繳納年限越長繳費基數越高領取的養老金就越多。
養老保險最低交納年限為180個月即15年時間，可以多交，到時就可以多領取。同時，養老保險可以累計計算交納年限，即斷斷續續交納是允許的。達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇。
基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1% 個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139)
所以交納年限必須滿足最低15年，包括工齡時間。

③ 幹部身份、工齡、退休金問題

1、幹部身份與退休金是有關系的（當月退休金計算的確和崗位沒關系，但是，今後的增資與退休時的身份有關，工人肯定比幹部少，初級工、中級工……和職員、專技職稱肯定不能比）；
2、工齡計算大致沒有區別；
3、國企和事業機關有幹部、工人一說，企業我說不準，應該是沒有用的，報到證確實可以證明是幹部身份；工齡從勞動關系建立，合同簽訂、領取工資、繳納社保等證明開始認定，檔案報到只是參考。

④ 工人身份與幹部身份退休，退休金計算公式一樣嗎

一樣來。
養老金領取計算方法：源

養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金;

基礎養老金=(參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1% ;

個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數

年齡不到法定退休年齡，其個人賬戶累計存儲額的計發月數要比正常退休的多。

病退人員的基礎養老金計算公式，(上年省市職工平均工資*20%+95年底前推算存儲額本息/120+調節金)*(1-提前年限*2%)

正常退休的基礎養老金計算公式全國是一樣的，但病退各省、市、區有一定區別，要到當地社保經辦機構咨詢，以當地政策為准。

⑤ 幹部身份和工人身份退休金有區別嗎

法律分析：工人身份和幹部身份在退休後的區別是：

1.幹部與工人的區別很多，工資級別不同，退休後退休金等級不同，而且要是走工人方向的話，沒法進行職改。

2.退休以後的福利待遇是有很大差距的，一般幹部身份在退休以後，享受的福利待遇是很好的，各項國家補助也是很好的。

3.而工人身份退休，如果是繳納社保滿15年，到了退休的年齡，是可以按月領取養老金的，如果沒有繳納滿15年，是不能領取養老金的。

4.工資待遇在同工齡，同學歷的情況下工人低的多。

5.同樣的工作崗位上，付出同樣的勞動或者工人比幹部乾的好的情況下，提拔幹部優先考慮幹部，因為身份不同。

6.在同等崗位上工人必須參加職業道德考試，學會老黃牛精神，幹部不需要。

7.工人必須要交納養老保險金，幹部不需要。

法律依據：《黨政領導幹部選拔任用工作條例》 第三條 選拔任用黨政領導幹部，必須把政治標准放在首位，符合將領導班子建設成為堅持黨的基本理論、基本路線、基本方略，全心全意為人民服務，具有推進新時代中國特色社會主義事業發展的能力，結構合理、團結堅強的領導集體的要求。樹立注重基層和實踐的導向，大力選拔敢於負責、勇於當、善於作為、實績突出的幹部。注重發現和培養選拔優秀年輕幹部，用好各年齡段幹部。統籌做好培養選拔女幹部、少數民族幹部和黨外幹部工作。對不適宜擔任現職的領導幹部應當進行調整，推進領導幹部能上能下。

⑥ 幹部身份和工人身份在深圳社保有什麼區別和不同呢

社會保險是按照職工工資繳納的，和幹部工人沒關系，

⑦ 退休時幹部身份和工人身份在領取退休金上有什麼差異，請描述詳細些。

勞動者繳納社會保險費，不因幹部或者工人身份有所不同，均以本人工資為基數，按照相同的比例繳納。其中，本人工資低於所在省或者直轄市、自治區上一年社會平均工資60%的，高於300%的，分別調整到60%和300%繳納。

隨著勞動法的實施，企業內部幹部與工人身份被打破，統稱為勞動者，按崗位退休，管理和專業技術崗位按幹部身份退休，其餘崗位按工人崗位退休。男性勞動者退休條件沒有不同，女性幹部崗位比工人崗位延長5年。

勞動者退休後，不因幹部與工人身份影響養老金多少，因為繳費年限、繳費工資不同而有所區別。當下，普遍來講，幹部的養老金要高於普通工人，主要原因是他們的繳費工資高於普通工人。

網路_退休

⑧ 深圳工人和幹部身份的社保退休後有何不同

據稱目前無差別，具體是幹部歸人事局管，群眾歸勞動和社保局管。

⑨ 在深圳，退休金或者是評職稱與幹部身份有關嗎

請問調干您哪一點麻煩？如果檔案問題我們可以解決
還是調干好一些，主要是退休時，退休金會多一些。

我網路空間有聯系方式，希望可以幫到您

⑩ 有人了解幹部身份與非幹部身份有什麼影響嗎，退休金有影響嗎

退休金不一樣的，具體情況，你可以到當地社保局咨詢，或撥打勞動保障電話12333。