① 請問湖北省武漢市企業退休人員2015年、2016年、2017年的養老金每年增加多少錢
上海市對2015年底以前已按規定辦理 退休手續並按月領取基本養老金的城鎮企 業和機關事業 退休人員，根據國家規定和要求，調整月基本養老金。企業退休人員，一是先統一增加80元；二是按本人繳費(含視同繳費)每滿1年增加2.5元；三是以本人2015年12月的基本養老金為基數增加2.5%。機關事業單位退休人員，先統一增加80元；再按照同類人員平均養老金增加4.5%。上述退休人員中，2015年12月底前女年滿60周歲、男年滿65周歲的，每月再增加20元。
與此同時，上海市還將對2015年底以前按「鎮保」規定按月領取養老金人員，每人每月增加養老金130元。對2015年底以前按城鄉居民養老保險規定按月領取養老金人員，每人每月增加基礎養老金90元.養老金調整後，城鄉居民養老保險基礎養老金標准為每人每月750元。
② 武漢市2017年社保和公積金繳費基數多少
一年月平均工資確定繳費基數。但對於收入過高或過低的人群，還相應地設定了繳費基數內的上下限，即職工上容一年月平均工資低於下限的，以下限作為繳費基數;高於上限的，以上限作為繳費基數。月平均工資在上下限之間的，則按本人實際工資收入確定保險繳費基數。國家政策規定社保繳費基數是以員工的實際工資為基數，繳納范圍上限為社平工資的3倍即300%，底限為社平工資的60%。
武漢市人力資源和社會保障局表示：
養老險最低繳納基數為：崗平工資的60%，即5477*60%=3287.2元。養老險最高繳納基數為：崗平工資的300%，即5477*300%=16431元
醫療、失業、工傷及生育險最低繳納基數為：社平工資的60%，未公布。最低繳納基數為：社平工資的300%.
工傷保險按照單位及工種不同繳費比例從0.5%到2%不等。
③ 關於武漢轉戶口2017年新政策。求助。急急急
武漢「戶籍新政」自2017年5月22日起實施
近日，武漢市公安局宣布：武漢戶籍制度改革的《戶口遷移辦理工作規定》已經出台，將於今天正式開始實施。此次，根據「控制中心城區人口規模，適應放開開發發區和新城區區域落戶限制」的基本原則，分別調整完善了中心城區、開發區、新城區相應的戶口遷移政策。
「戶籍新政」落戶主要條件對比
武漢市公安局治安局戶政工作負責人告訴記者，此次全市調整完善了18項戶口遷移政策。具體包括：一是新增7項落戶政策。分別是國家、省、市評定的各類人才，在漢就業創業博士、碩士研究生，各類高級專業技術和高技能人才，「四上企業」高管班子成員，獲得市級以上榮譽稱號的外來務工人員及其他特殊貢獻者，公務員、事業編制工作人員，全日制大學專科和非全日制本科及以上學歷畢業生落戶等7項落戶政策。二是放寬放開6項落戶政策。放寬非本市戶籍人員到開發區、新城區區域落戶，中心城區夫妻投靠落戶，子女投靠父母落戶，新城區戶籍人員到中心城區、開發區落戶等4項落戶條件。放開新城區、開發區夫妻投靠落戶，新城區、開發區戶籍人員在城鎮落戶等2項落戶限制。三是調整規范3項落戶政策。調整父母投靠子女落戶條件，調整開發區戶籍人員到中心城區落戶條件；規範本市生源學生回原籍落戶、學生（人才）集體戶滯留人員落戶。四是取消2項落戶政策。由於放寬了非本市戶籍人員到開發區、新城區區域落戶條件，不需適用原有的小城鎮戶籍制度改革和外來務農人員落戶政策，因此取消了這2項落戶政策。
同時，按照「簡政放權，放管結合，優化服務」的要求，調整並明確了一批戶口遷移事項的辦理許可權。具體包括：1、夫妻投靠、子女投靠父母和父母投靠子女落戶，調整由分局審批。2、非本市戶籍人員到開發區、新城區落戶，明確由分局審批。3、中心城區積分落戶，在漢就業創業大中專院校畢業生落戶，公務員及事業編制工作人員落戶，明確由分局戶籍窗口辦理。4、新城區戶籍人員到開發區落戶，開發區戶籍人員到中心城區落戶，新城區、開發區農村戶籍人員在城鎮落戶，調整由派出所戶籍窗口直接辦理。5、普通高校當年錄取新生落戶、已滿3周歲不滿18周歲出生登記（含超生、非婚生），調整由派出所戶籍窗口辦理。6、國家、省、市評定的人才落戶，高級專業技術人才和高技能人才落戶，「四上企業」高管班子成員落戶，獲得市級以上榮譽稱號的外來務工人員及其他特殊貢獻者落戶，明確由市局戶籍窗口辦理。
詳情請看：http://wh.bendibao.com/live/2017523/86778.shtm
④ 2017年武漢市退休工資調整方案細則
2017年最新湖北退休人員工悉侍資調整細則
據悉，這次調整企業退休人員基本養老金，是根據國家的統一部署進行的，我省調整水平按2015年全省企業退休人員平均基本養老金的10%確定，調整對象為2015年12月31日前已按國家政策規定辦理退休、退職手續的企業退休、退職人員，調整具體辦法為：
一、定額調整。對1995年12月31日前退休、退職的人員，每人每月增加121元; 對1996年1月1日至2005年12月31日期間退休、退職的人員，每人每月增加111元;對2006年1月1日至2015年12月31日期間退休、退職的人員，每人每月增加101元。
二、掛鉤調整。按本人繳費年限(含視同繳費年限，不含特殊工種換算的繳畝桐費年限)，每滿一年每人每月增加3元。
三、傾斜調整。在普遍調整的基礎上，對建國前參加革命工作享受供給制的老工人，每人每月增加30元;建國前參加革命工作享受薪金制的人員，每人每月增加25元;1953年12月31日前參加革命工作的人員，每人每月增加20元;符合勞社部發〔2002〕9號文件規定的原工商業者，每人每月增加10元。
同時符合所述兩個以上條件的，按照就高不就低的原則，只增加一項。
四、對高齡人員，2015年12月31日年滿70周歲不滿80周歲的，每人每月增加50元;2015年12月31日年滿80周歲及以上的，每人每月增加70元。
五、對符合國家規定的艱苦邊遠地區范圍的退休、退職人員，每人每月增加10元。
六、企業退休軍轉幹部按上述辦法調整後，按照中辦發〔2003〕29號和鄂辦發〔2003〕53號文件規定，其基本養老金未達到所在市(州)基本養老金平均水平的，補齊到平均水平(不含財政支付的生活困難補助)。
七、參加鄉鎮事業單位養老保險統籌的退休人員，比照城鎮企業職工養老金調整辦法執行。
鄂人社發〔2015〕16號文件明確，本次調整基本養老金所需資金，參加了城鎮企業職工基本養老保險的，從企業基本養老保險基金中列支;未參加城鎮企業職工基本養老保險的，調整所需資金繼續由原渠道解決。
省人社廳強調，調整企業退休人員基本養老金水平，體現了黨和政府對廣大企業退休人員的關心，各地要高度重視、加強領導、落實責任，認真組織實施迅陸坦，嚴格按照本文件規定調整企業退休人員基本養老金，不得擅自提高調整水平、突破調整政策。要通過擴大基本養老保險覆蓋面、加強基金征繳、調整財政支出結構等措施，提高企業職工基本養老保險基金的支撐能力，確保調整政策落實到位，不得發生新的拖欠。
⑤ 武漢市2017年退休工資調整方案
1、養老悔神金計算是根據參保人繳費時長、歷年繳費基數、當地歷年社平工資等因素綜合確定，根據你提到的繳費時長的差距沒有辦法說出來差距是多少的2、根據各省養老金調整細則，基本上都涉孫前拆及到則棗了具體的繳費和視同繳費年限(以往有些地方是5年一個檔級)，所以說調整養老金時還是有影響的3、關於退休年齡，除非企業中身份界定存在問題的女職工，其他人員的退休年齡是確定的，你沒有辦法選擇今年退休還是不退休的。也就不存在合適不合適的問題 祝好
⑥ 武漢市2017年企業退休人員養老金怎樣上調
2017企業退休人員養老金如何調整?2017年養老金是升了還是降了?其實，國家目前並沒有出台養老保險新政策。但根據2016年的企業退休人員養老金方案來看，從2016年1月1日起，為2015年底前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休人員提高基本養老金水平，總體調整水平為2015年退休人員月人均基本養老金的6.5%左右。以下是詳細介紹!歡迎閱讀!
從2016年1月1日起，為2015年底前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休人員提高基本養老金水平，總體調整水平為2015年退休人員月人均基本養老金的6.5%左右。這是我國連續第十二次上調企業退休人員養老金，也是首次企業與機關事業單位退休人員養老金同步調整，預計將有8500多萬企業退休人員、1700多萬機關事業單位退休人員受益。
據介紹，目前我國養老保險基金收支壓力不斷加大。「十二五」期間，基金支出年均增長率19.7%左右，基金收入年均增長率16.8%左右，支出增長率超過收入增長率近3個百分點。不過，在財政補助不斷加大的情況下，企業職工養老保險基金每年的總收入仍大於總支出。2015年企業職工養老基金總收入約2.7萬億元，總支出約2.3萬億元，累計結余約3.4萬億元，可以支付17個月。
人社部有關負責人表示，調整待遇後將確保發放，退休人員對此盡可以放心。中央財政對中西部等地區將繼續給予補助，確保養老金足額按時發放到位。這位負責同志同時指出，機關事業單位基本養老保險基金單獨建賬，與企業職工養老保險基金分別管理使用。此次養老金上調雖然是同步調整，但資金來源不同，機關事業單位退休人員所用資金不和企業的養老保險基金混用。
今年養老金上調，明年、後年會怎樣?調整退休人員基本養老金，直接關系廣大退休人員切身利益，也關繫到養老保險制度可持續發展。盡管企業養老金已連續上調多年，但尚未實現養老金調整的科學化和規范化，這讓許多退休老人心裡沒底。
金維剛介紹說，從國外經驗看，建立養老保險制度的國家普遍建立了基本養老金的調整機制，對養老金水平定期調整，多數國家每年調一次，調整水平多與物價或工資指數掛鉤，或綜合考慮物價和工資增長狀況，有的國家還兼顧人口結構變化等。此次調整就綜合考慮了與工資增長狀況、物價變動狀況的關系，可以看作建立合理調整機制的開始。下一步，有關部門將總結連續調整養老金的經驗，借鑒國外經驗，結合養老保險制度改革發展頂層設計，盡快提出建立退休人員基本養老金合理調整機制的具體方案，合理調整退休人員基本養老金水平，促進養老保險制度發展可持續。
⑦ 武漢市交滿15年社保2017年退休能拿多少工資
養老保險領取如下：
按月領取：
基礎廳行培養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數化月平均繳 費工資）÷2×繳費帶遲年限（含視同繳費年限）×1%；
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬扮唯戶養老金計發月數；
以上兩項之和為每月領取額。
注意：基本養老金每年7月根據全省統一公布的方案實施年度調整。
⑧ 武漢市2017年退休工人的平均工資是多少、
沒有標准，人賬戶養老金。個人賬戶資金總額 除以 某個數字，這個數字按退休時的年齡決定。
退休年齡 數字(個人賬戶養老金計發月數)
45 216
50 195
55 170
60 139
65 101
假設：60歲退休，退休時個人賬戶里有69500元。個人賬戶養老金=69500 / 139= 500 元。
(2)基礎養老金。為繳費年數 乘以 1% 乘以 退休那一年的當地社會平均月工資。
假設：當地月工資為4000元，繳費25年。
基礎養老金 = 25 * 1% * 4000 = 1000 元。
注意1：這是假設一直按當地平均工資水平繳費的，繳費高的話，1%這個數字會高，比如2%，繳費低的話，會不足1%，比如0.7%左右。
注意2：一般是1992年才開始個人繳費的。1992年之前的工齡，只要有合同、檔案等證明，全部算做已經繳費，叫做視同繳費年限。
以上（1）和（2）舉例的情況下，兩項合計是1500元。
⑨ 武漢市2017年退休養老金上調金何時發放
最近人社部發布消息稱，去年全國企業退休人員月人均基本養老金為2362元，相比於2012年的1686元增長了676元。
這也意味著在過去五年間，企業退休人員人均養老金平均每月上漲56.3元，年均漲幅達到8.8%。
經國務院批准，近日人力資源和社會保障部、財政部共同印發了《關於2017年調整退休人員基本養老金的通知》
通知決定從2017年1月1日起，發放2016年底前已按規定辦理退休手續的人員，總體上調2016年退休人員月人均基本養老金的5.5%，9月底之前就能發放到位啦!
⑩ 武漢市2017年末到退休職工死亡後社保卡里的個人所交的錢能不能退還怎麼退還
應該可以退還，讓家屬拿著死亡證明及交費憑證去社保局就可以辦理了，具體流程咨詢一下社保局工作人員他們會告訴你該怎麼弄的。