退休後的社保減少了

Ⅰ 退休人員社保工資前一個月的工資 到後一個月突然減少是為什麼

一是工資調整，可能會有補發。二是可能扣除了大病醫保，而且是一次性扣一年的錢，這個具體咨詢勞動保障部門為好。

Ⅱ 事業單位退休人員入社保後為何退休金減少了

退休人員的退休養老金的多少跟單位繳納社保的基數、年限有關。

Ⅲ 退休後才發現社保局繳費年限少算了5年怎麼辦

這個可以把自己繳費的憑據拿到社保局去請他們更正的吧。

Ⅳ 社保怎麼減掉退休的人

社保在網上辦理減掉退休的人。

Ⅳ 到了退休年齡社保少交一個月怎麼辦

到了退休年齡社保少交了一個月，要麼遲一個月辦理退休，要麼根據規定補交一個月的社保金。具體情況，應該根據社保局根據相關法律法規做出的決定來辦理。個人應該不會有什麼問題的。

Ⅵ 辦退休發現社保少交了幾個月,後果是什麼

那你在退休的時候一抄次性補襲繳至15年退休之後就可以按月領取退休金了。
養老金領取條件：

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，就可以按月領取基本養老金。也就是說，參加養老保險的職工要領取養老金必須符合兩個條件：一是達到法定退休年齡;二是累積繳納養老保險費滿15年。所謂法定退休年齡，就是指職工退出工作崗位並有資格領取養老金的年齡。

按照相關規定，我國法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲;因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。

Ⅶ 退休職工退休後發現退休金少了怎麼辦

退休職工退休後發現退休金了，可以到當地社保有關部門進行查找核實，如確實少發，社保局部門會進行補發。

Ⅷ 退休前最後一個月的社保繳費額比上月減少一半對退休待遇影響大嗎

由於情況特殊，少交的款項2021年會通知補上。補上以後不會有什麼影響。具體情況你可以直接到社保局退休辦咨詢。

Ⅸ 退休後發現養老保險少交了怎麼辦

各地政策有所區別，但是社保補繳均十分困難。基本上無法再要求社保管理部門為個人追繳補足養老保險，並且尚無法律法規對該種情形如何處理進行規定，通過訴訟途徑解決存在較大困難。

以深圳市為例，只規定了兩年內的補繳政策，《深圳經濟特區社會養老保險條例》第四十條規定：「職工認為用人單位未按照規定為其繳納養老保險費的，應當在知道或應當知道權利被侵害之日起兩年內向市社保機構投訴、舉報」。即在法定的兩年追訴時效內，如果用人單位未按規定為員工繳納養老保險費，該員工可以向市社保機構投訴、舉報，經查證屬實後，該員工兩年法定追訴時效內所欠繳的養老保險費可以補繳。

對超過兩年追繳時效的養老保險欠費補繳，在養老條例之前的額，用人單位及其職工未按照規定繳納養老保險費，超過法定強制追繳時效的，可以申請補繳養老保險費，並自應繳之日起按日加收萬分之五的滯納金。

(9)退休後的社保減少了擴展閱讀：

【案例】

2012年，老張達到法定退休年齡。在辦理退休手續的過程中，老張發現，1992年10月至1994年7月期間，原單位沒有給自己繳納養老保險。因少繳納了養老保險，老張領取的退休金自然也少於正常繳納所能領取的數額。在與原單位交涉無果後，老張氣憤地向法院提起訴訟，要求原單位賠償自己相關經濟損失。

【法院判決】

北京市朝陽區人民法院審理後認為，老張已於2012年經核准退休並領取基本養老金，但老張未能提供社會保險經辦機構出具的有關證明材料，以證明其屬於應當繳納1992年10月至1994年7月期間養老保險而被告未為其繳納，並且未能提交證明這期間的養老保險確實無法補繳和確認補償標准等證明材料。最終，法院裁定駁回了老張的訴訟請求。

Ⅹ 我是2018年8月退休 我同事2019年12月退休的 一樣交的社保為什麼這次上調退休金我的少呢

那看你們的工齡是否一樣，原來繳納社保的基數是不是一樣，如果這里有差異退休後的待遇也就會有差別