北京社保基本險退休工資是多少錢

❶ 在北京繳納15年社保退休能拿多少退休金

一、領取養老金的條件是什麼？

領取養老金的條件是：1、到達法定退休年齡，並按照規定辦理退休手續；2、養老保險累計繳滿15年。

由此可見，累計繳滿15年是領取養老金的重要條件。如果沒有繳滿15年，大多數人只能申請延長繳費或者轉入城鄉居民養老社保了。

因此，為了保障退休後的生活質量，建議退休前養老保險一定要交夠15年。

二、社保按最低交15年，退休後領多少錢？

現在全國統一的職工養老保險計算公式：養老金由「個人賬戶養老金」+「基礎賬戶養老金」兩部分組成。

1、個人賬戶養老金=個人賬戶養老金儲蓄額÷計發月數（139個月）。

這部分主要取決於繳費年限，繳的越多，儲蓄額越多。

2、基礎養老金=（社會平均工資+本人指數化工資）/2*繳費年限*1%。

本人指數化工資自己的工資/社平工資*退休時的社會平均工資，所以基礎養老金=當地上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）/2*繳費年限*1。

養老金領取原則是「多繳多得，長繳多得」。因此，如果要想退休之後拿到更多的錢，多繳長繳必不可少。

拓展閱讀：

養老保險，全稱社會基本養老保險，是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。

養老保險是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一。養老保險的目的是為保障老年人的基本生活需求，為其提供穩定可靠的生活來源。

❷ 北京養老保險退休金最低多少錢

北京養老金平均水平或近3800元／月。

為完善城鄉居民基本養老保險制度，進一步健全城鄉居民基本養老保險繳費激勵機制，經報請市政府同意，現將有關事項通知如下：

一、為進一步完善繳費激勵機制，鼓勵參保人合理繳費，實現多繳多得，自2017年繳費年度開始，調整繳費補貼標准並增加繳費補貼檔次。

對選擇最低繳費至2000元以下(不含2000元，以下類同)標準的，每人每年補貼60元;選擇2000元至4000元以下的，每人每年補貼90元;選擇4000元至6000元以下的，每人每年補貼120元;選擇6000元至最高繳費標準的，每人每年補貼150元。

二、2017年度全市城鄉居民基本養老保險最低繳費標准為年繳費1000元，最高繳費標准調整為年繳費9000元，參保人可以本著自願原則，在最低繳費標准和最高繳費標准之間任意選擇繳費標准。

三、請各區認真做好政策宣傳工作，及時安排好補貼資金，積極引導參保人踴躍參加城鄉居民基本養老保險，進一步鞏固全覆蓋工作成果。

(2)北京社保基本險退休工資是多少錢擴展閱讀：

第三十三條個人賬戶規模和基本養老金計發辦法自2006年1月1日起調整。

第三十四條城鎮職工最低繳費工資基數、城鎮個體工商戶和靈活就業人員繳費基數逐步調整到位。具體調整辦法由市勞動保障行政部門制定，報市人民政府批准後施行。

第三十五條本規定所稱的繳費年限是指企業和城鎮職工共同繳納基本養老保險費的年限。本市實行個人繳納基本養老保險費前，按照國家規定計算的連續工齡視同繳費年限。城鎮個體工商戶和靈活就業人員的繳費年限按照實際繳費年度計算。

第三十六條已經參加本市基本養老保險的自收自支事業單位及其工作人員參照執行本規定。

第三十七條本規定自2007年1月1日起施行。1998年4月6日北京市人民政府發布的《北京市企業城鎮勞動者養老保險規定》(北京市人民政府第2號令)同時廢止。

❸ 在北京社保交夠十五年到退休年齡每月能拿多少錢2020年退休工資待遇是多少錢

北京交社保15年退休年齡每個月能多少錢，其實要看你交錢的多少來決定你退休養老金的多少，交的多得的多。

❹ 社保十年 北京退休工資是多少錢一個月

你好！是的。退休前你在哪裡連續繳納十年以上社保的，就享受那裡的退休待遇及退休金標准。如：退休前在北京連續繳納十年以上社保的，退休後就享受北京的待遇。

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

❺ 北京社保一個月退休金有多少

從今年1月1日起，北京市198萬企業退休人員養老金人均月增230元，調整後從目前的每月2280元提高到2510元。北京沒有最低養老金標准。

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❻ 北京社保退休拿多少錢

北京市交滿15年可享受退休養老金。
個人賬戶可以帶著走養老金繳滿15年後多繳多得
本報訊（記者周奇）不得發生新的基本養老金拖欠，個人賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%……昨天，財政部養老保障處負責人對去年12月國務院發布的《關於完善企業職工基本養老保險制度的決定》進行了詳細解讀。
個人賬戶帶著走
上個世紀90年代，我國確立了基本養老保險社會統籌和個人賬戶相結合的制度模式，在全國范圍內統一了企業職工的基本養老保險制度。
但隨著人口老齡化、就業方式多樣化和城市化的發展，現行企業職工基本養老保險制度逐漸顯現一系列問題。對此，為應對人口老齡化高峰的到來，國家決定通過逐步做實個人賬戶及早進行基金准備，以承接老齡化高峰時養老金支付的壓力。
財政部養老保障處負責人表示，做實基本養老保險個人賬戶後，個人賬戶基金具有可攜帶性。因此，參保人員工作變動時完全可以帶著做實了的賬戶走，從而有利於參保人員的流動。
多繳就能多得
「繳費15年以上的參保人員多繳不能多得，在老辦法下，還有少數人鑽政策空子，繳費滿15年後就想辦法逃避繳費。」財政部養老保障處負責人說。
按照老的養老金計發辦法，繳費滿15年以上的，基礎養老金按當地職工上一年度平均工資的20%計發，個人賬戶養老金按賬戶儲存額的1/120計發。正因如此，一旦繳費滿15年後，多繳並不能多得。
不過按照新的基本養老金計發辦法，參保人員每多繳一年，基礎養老金便增發一個百分點，上不封頂，這樣便有利於形成「多工作、多繳費、多得養老金」的激勵約束機制，而且這樣也更加符合退休人員平均余命的實際情況。

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