1983年的退休年齡

㈠ 1983年退休年齡多少

法律分析：特殊工種退休年齡：男年滿 55周歲、女年滿 45周歲,且累計繳費年限滿 15年。

法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

㈡ 1983年出生,於2020年開始交社會養老保險需要多少歲得可以領養老金

這要看繳復納的是何種制養老保險，是男是女。
男滴職工養老保險，靈活就業，或城鄉居民養老保險都是六十周歲退休。
女的職工養老保險是50周歲；女幹部和靈活就業人員55周歲；城鄉居民養老保險是60周歲。
以上人員不管男女，繳納養老保險不能少於十五年。

㈢ 1983年出生的,27歲開始交的社保,大概好多歲退休

你沒有提到參保種類和性別等具體信息，根據目前規定，在參保繳費滿15年的前提下，法定退休年齡與當事人的參保種類、性別、身份等密切相關，具體如下：
1、職工養老保險參保者：男60周歲、女幹部55周歲、女工人50周歲；
2、靈活就業人員養老保險參保者：男60周歲、女55周歲；
3、城鄉居民養老保險參保者：男女均為60周歲。
需要注意的是人力資源和社會保障部擬於2017公布延遲退休政策，屆時如何延遲目前不得而知。但1983年出生者，即便按照女工人身份退休50周歲，也是在2033年退休，所以當事人必然涉及到延遲退休。

㈣ 83年干臨時工,到了法定退休年齡,能否辦理退休

達到法定退休年齡，繳費年滿15年，可以辦理退休。

勞動者達到法定退休年齡，是否可以辦理退休領取基本養老金，在於繳費年限是否滿15年。滿15年的，可以辦理退休按月領取基本養老金。不滿15年的，符合補足15年條件的可以補足15年辦理退休；不符合補足15年條件的，可以轉入農村或者誠鎮居民養老保險領取養老保險待遇。

勞動者83年干臨時工，之後經勞動部門批准，被國有企業或者縣以上集體企業錄用為正式工的，最後一次在本單位做臨時工的工齡計算為連續工齡，在當地基本養老保險個人繳費之前的時間視同繳費年限，與之後的實際繳費年限合並計算。不屬於上述情形的，按十級繳費年限計算。

《社會保險法》

第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

人力資源社會保障部
《實施〈中華人民共和國社會保險法〉若干規定》

第二條參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡時，累計繳費不足十五年的，可以延長繳費至滿十五年。社會保險法實施前參保、延長繳費五年後仍不足十五年的，可以一次性繳費至滿十五年。

第三條參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡後，累計繳費不足十五年（含依照第二條規定延長繳費）的，可以申請轉入戶籍所在地新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，享受相應的養老保險待遇。
參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡後，累計繳費不足十五年（含依照第二條規定延長繳費），且未轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險的，個人可以書面申請終止職工基本養老保險關系。社會保險經辦機構收到申請後，應當書面告知其轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險的權利以及終止職工基本養老保險關系的後果，經本人書面確認後，終止其職工基本養老保險關系，並將個人賬戶儲存額一次性支付給本人。

勞動部工資局
《關於臨時工被錄用為長期工後的工齡計算問題的復函》
[64]中勞薪字第344號

甘肅省勞動局：
你局八月五日（64）勞配字第872號函收到。關於臨時工在本單位工作期間被本單位錄用為長期工後的工齡計算問題，同意你局意見，即這些臨時工最後一次在本單位當臨時工的連續工作的時間，可以與被錄用為長期工以後的工作時間合並計算為連續工齡。此復。

㈤ 我的檔案年齡20歲1983年參加工作如何認定退休時間

你的檔案年齡才20歲，而1983年就參加了工作，工齡有三十七年！這顯然是有造假行為！以檔案年齡確定退休年齡。你就等到八十歲再辦退休吧！

㈥ 1983出生的2038延遲到幾歲退休

人社部的草案未公開，原先多次說過2016年公開徵求意見，
已經說話不算數了。
之前人社部長說，2016年公開徵求意見，2017年修改，發布，2022年之後實施。

反對一步到位、反對一刀切。
建議1：
2022年起，原來50歲退休的每4年提高一歲，原來55歲退休的每8年提高一歲。
2022年 原50歲 原55歲
2026年 51歲
2030年 52歲 56歲
2034年 53歲
2038年 54歲 57歲
2042年 55歲
2046年 56歲 58歲
2050年 57歲
2054年 58歲 59歲
2058年 59歲
2062年 60歲 60歲

到2062年統一60歲退休，再根據國家財力和社保基金積累決定是否調整退休年齡。
建議2：建立靈活（或稱彈性）退休制度。參考：希臘：交滿30年的養老保險可自願退休。日本：社保交滿25年即可退休。
《深圳事業單位職工管理條例》規定：男滿55歲女滿45歲工作滿20年可申請退休，建議推廣到全國、全民。
建議3：建立提前退休制度、建立鼓勵繳費制度。繳費15年以上的部分，每繳費5年可提前1年退休，最多不超過5年。
如繳費20年的，可比法定年齡早1年退休。繳費35年的，可比法定年齡早4年退休。
建議4：給公民選擇權。比如繳費25年以上的，可以比法定年齡早退休，但要自願少領。比如早退一年少領2%等等。
建議5：把五花八門的養老保險種類（公務員、事業單位、企業職工、城鎮居民、農村居民、軍人養老保險等等）統一為「公民養老保險」，
只要是公民，待遇用相同的方法計算，但有保底和封頂，比如，最低待遇不可以低於500元，最高不可以高於5000元。

㈦ 1983年出生的人到退休年齡是多少歲

㈧ 延遲退休年底出台83年哪年退休

研究」了8年之後，延遲退休這一次真的要來了。近日，新華社授權發布的《中共中央關於制定國民經濟和社會發展第十四個五年規劃和二〇三五年遠景目標的建議》（以下簡稱《建議》），指出「實施漸進式延遲法定退休年齡」。

「實施」兩個字，標志著延遲退休將要從此前的研究層面，變成現實。

女性將延至55歲，

男性延至65歲？！

業內討論較多的主要有兩種方案。第一種是先將男女退休年齡統一到60歲，把女性兩檔退休年齡統一到一檔，再同時延長男女退休年齡；另一種方案是男女各自延長，女性延長步伐比男性快，最終統一男女性退休年齡。

有專家更為贊同第一種方案，且向《中國經濟周刊》記者表示，部分女性50歲就退休，年齡太早，當務之急是應該將男女退休年齡先統一起來。

「第一步，女性可以先統一到55歲，統一之後再往60歲一步一步延長；男性在女性統一到55歲之後，也開始起步延長，當女性的退休年齡延遲到60歲，男性應該延遲到了62、63歲，然後再一起統一延遲到65歲。在保持『小步慢走、漸進到位』的基礎上，女性可以稍快一些，男性慢一些。」

這番言論一出，網友立馬「炸鍋了」：

大家怎麼看，可以在評論區里交流交流。

不過目前也只是建議，並未真正確定實施。但將要實施的漸進式延遲退休法，大家還是有必要了解一下。

官方最新消息

實施漸進式延遲法定退休年齡

據新華社11月3日消息，《中共中央關於制定國民經濟和社會發展第十四個五年規劃和二〇三五年遠景目標的建議》（以下簡稱《建議》）於10月29日由十九屆五中全會通過，其中就延遲退休作出表述。

《建議》表示，將健全多層次社會保障體系。健全覆蓋全民、統

㈨ 我是83年接班進學的，89年或夜大畢業證，2020年5月到退休年齡。工齡、教齡如何算

原來的接班就是直接安排工作，而且是有國家正式編制的那種。工齡就是從1983年開始計算，如果期間你一直在教育部門工作，工齡就是37年，教齡需要扣除夜大上學的時間。

㈩ 1983年出生的單位女職工到那一年可以辦理退休

1971年出生的普通工作崗位女性將在2021年到達退休年齡。

法定退休年齡是指第五屆全國人民代表大會常務委員會第二次會議批准，《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 （國發〔1978〕104號）文件所規定的退休年齡。

對全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。

一、男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，並且累計工齡滿十年的；

二、男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作；

法定的退休年齡是指1978年5月24日第五屆全國人民代表大會常務委員會第二次會議原則批准，現仍然有效的《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》(國發〔1978〕104號)文件所規定的退休年齡。

堅決按照國家法定的退休年齡辦理職工退休、退職，是維護職工合法權益和勞動權利的根本保證。《國務院辦公廳關於進一步做好國有企業下崗職工基本生活保障和企業離退休人員養老金發放工作有關問題的通知》國辦發[1999]10號文件，勞動和社會保障部1999年3月9日發布了《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》(勞社部發〔1999〕8號)。

(10)1983年的退休年齡擴展閱讀

規定辦法有以下兩類：

幹部

黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的幹部符合下列條件之一的，都可以退休。

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的；

（二）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的；

（三）因工緻殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的。

工人

全民所有制企事業單位、機關群眾團體工人符合下列條件之一的，應該退休。

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的；

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部；

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，由醫院證明，並經過勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的；

（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力。