事業編滿10年退休金

A. 10年以後領退休金的標准還分什麼事業單位和企業單位退休嗎現在企事業單位是企業單位的兩三倍，

10年以後，領退休金的標准已經不再分什麼事業單位和企業單位，因為現在企事業單位是企業單位的兩三倍。這個是現在的標准，但是十年以後就已經沒有這個標准啦。

B. 事業單位滿多少年後不繼續工作可以領退休金呢

根據情況而定。

國家法定的企業職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。
職工按月領取基本養老金必須具備三個條件：
1、達到法定退休年齡，並已辦理退休手續；
2、所在單位和個人依法參加養老保險並履行了養老保險繳費義務；
3、個人繳費至少滿15年。

C. 現在工資3500左右事業單位,社保最低檔,10年退休能開多少退休金

摘要 可以拿5300元哦親

D. 原國家事業編的人十年後去企業工作丶退休時怎麼汁算

摘要 基數的演算法是分兩塊算，一塊是基本養老保險，還有一塊是個人賬戶，前者社會統籌，後者以全國人均壽命減去60歲，仍以安徽為例，是139個月，以個人賬戶累計數除以139

E. 事業編教師入編前在企業工作了10年退休金怎麼算

若是當地開展企業職工養老保險制度之前，有企業工作經歷，這個企業工作經歷視同養老保險繳費年限，也同樣視同事業單位養老保險繳費年限。
若是開展企業職工養老保險保險制度之後，則若當時參加職工養老保險（包括現在補繳的情況）的年度計算為事業單位養老保險職工實際繳費年限，若沒有參加或者補繳，則在事業單位退休時扣除這一段工齡。

F. 2014年10月以後退休的事業單位人員的退休金按什麼標准計算

和企業一樣，根據養老保險繳費計算出來的。

G. 事業單位十年後退休工資怎麼計算

機關事業單位工作人員退休工資與退休年齡有關。因為影響養老金高低的專因素主要有：退休上年度當地社會屬平均工資、繳費基數的高低、繳費年限的長短等等，並和上述因素成正比。

基本公式：基本養老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%+個人賬戶本息和÷120+調整系數，各地實際計發公式會有差別，以當地政策為准。
1、公務員退休後的退休費按本人退休前職務工資和級別工資之和的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。
2、事業單位工作人員退休後的退休費按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的，按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。
3、機關技術工人、普通工人退休後的退休費分別按本人退休前崗位工資和技術等級工資之和、崗位工資的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的，按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。

H. 事業單位21年中斷了10年補繳了10年拿多少保退休費

別耽誤21年重大的十年不會繳十年拿到多少包郵，退回來之後把退休費的話就不知道了，要看情況是聊的每個。

I. 機關事業單位人員在養老金並軌後10年過渡期內提前退休劃算嗎

養老保險制度是多繳多得、長繳多得、晚退多得。提早退休，不劃算！

綜上所述，越晚退休計發出來的比例越高，新方法養老金也越高，綜合領取的養老金會越高。過渡期完畢以後，完整運用新方法退休待遇的話，這樣的差距會愈加明顯。

J. 十年以後事業單位和機關幹部的養老金，會有區別嗎

有人問到這樣一個問題，2024年以後退休的企、事業單位、機關幹部的工資還有區別嗎？

因此，對於63年生人來說，延遲退休的可能性不大，反倒是70後80後們應該是大概率會遇到延遲退休。