已經到退休年齡未交滿十五年

1. 已到退休年齡，但養老保險還未交滿15年，還能繼續交嗎

你到退休年齡，但養老保險還未交滿15年還能繼續交嗎？當然可以這個是要補交的，一次性補夠。

2. 如果個人社保到了退休年齡沒有交滿15年 怎麼辦

一、繼續補繳

將缺的社保的年限補繳上，有些人會出現沒交滿15年的情況，一般是因為在退休之前，沒有在意自己的社保是否有斷交，缺交的情況。

補交完之後就可以去相關部門，或者企業辦理退休手續了，這樣你就能在你退休年齡生日過後的第二個月領到你的養老金。

二、延遲退休

但是有些人的社保是沒辦法補繳的，因為沒有交滿15年社保年限的原因是因為已經交了10年了才發現自己已經到退休年齡了。

這種情況就比較復雜因為沒辦法補交，這樣就只能延遲退休，延遲退休就是說，每年繼續繳納社保費用，之前比如你已經交了10年了，那就需要延遲5年退休，再交滿5年的社保，補滿15年的年限，這樣你才有能領取養老金。

三、選擇退保

如果你覺得你等不起在繼續補繳的這幾年，可以選擇退掉前幾年繳納社保的。這樣是可以退還你之前交的那幾年的社保費用的，至於退還的流程就是，你之前的交社保錢其實進了兩個賬戶，一個是個人的賬戶，一個的統籌養老金的賬戶。

申請退保之後，你能領取的是屬於你個人賬戶里的錢，那之前交的社保的錢是這樣分配的，其中65%進入了統籌大保險賬戶，也就是國家的賬戶，35%進入了你個人的賬戶。你退保之後之前進入國家賬戶里65%的錢是取不出來的，只有你個人賬戶里35%的錢才能取出來，才是退還給你的之前繳納社保的錢。

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一、參保年齡

1、參加企業職工社保（包括養老、醫療、工傷、失業和生育險）的年齡是16周歲，只要與企業建立了勞動關系，企業就有義務為其繳納社保。

2、少兒醫保的參保年齡是0-17周歲，有些深戶兒童是從一出生就辦理個人繳費，如果沒有變更為學校參保的話，只要扣款帳戶有錢，就會自動續保到17周歲，到了18歲就自動停交了，如果小孩沒有通過學校參加學生醫保，那就要辦理個人交醫療險，否則醫療待遇就中斷了。

二、退休年齡

1、正常退休：男年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人（個人繳費人員屬於工人）年滿50周歲。

2、特殊工種提前退休：男年滿55周歲，女年滿45周歲。

3、因病或非因工緻殘提前退休：男年滿50周歲，女年滿45周歲（前幾年已經取消了退職病退，改為病殘津貼，但病殘津貼的實施細則沒有出台，所以現在還是可以辦病退）。

4、軍轉幹部提前退休：男年滿55周歲，女年滿50周歲。

3. 社保沒交夠15年已經到退休年齡了怎麼辦

如果不能一次補齊的情況下，可以繼續繳納至滿15年後，再辦理退休手續。

4. 靈活就業女性已到退休年齡未交滿15年怎麼辦

靈活就業的女性，未交滿15年的社會養老保險，但是已經到了退休的年齡，還要一年一年的繼繳納，直到交夠15年為止，就可以申請辦理退休手續呢。

5. 本人退休年齡已到，但是社保沒交夠十五年的，可不可以補交

首先，不夠十五年應該不可以辦理退休，你可以選擇繼續交夠十五年，也可以把個人賬戶金額退還，不辦理退休。

然後，繼續交夠十五年，方式一，一次性繳納；方式二，延續繳納，直至滿十五年後辦理退休；至於那種方式，要看你首次繳社保時間及當地政策。

最後，如果之前有單位，單位沒交社保，可以找原來的單位，走補繳程序。

其他問題可咨詢市長熱線或者社保處電話。

6. 已經到了退休年齡社保還沒交夠15年怎麼辦

法律分析：已經到了退休年齡社保還沒交夠15年的，可一次繳費到滿十五年，也可以轉為農村或居民養老保險。參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡時，累計繳費不足十五年的，可以延長繳費至滿十五年。社會保險法實施前參保、延長繳費五年後仍不足十五年的，可以一次性繳費至滿十五年。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

7. 社保到退休年齡了還沒有交滿十五年的可以補交嗎

如果已經到退休年齡了，但是社保還沒有繳納15年，是不能進行補繳的，是需要辦理延遲退休，然後繳納社保，直到繳滿15年才能夠辦理退休的。

8. 已經到了退休年齡，但是醫療保險還沒有交夠15年，怎麼辦

臨近退休或者已經退休保險卻沒有繳夠15年，怎麼辦？這是醫療保險有兩種或者說三種方式，因為兩種是常規處理方法，另外一種是特殊處理辦法，你可以選擇其中一個。自己覺得是選擇補繳的方式比較好。

要找一個正規的單位，起碼五險一金的繳納這方面按照較高系數給你去繳納的，關於養老金是按照個人8%單位20%去繳納，而公積金是個人5%~12%，單位5%~12%去繳納，其他的像失業工傷那些都是小的，至少個人這邊都佔比例比較小，大部分是公司出的。