繳費基數不同退休金差多少

『壹』 最高和最低基數繳納，退休金能差別多少

退休金與繳費基數和繳費年限有關，繳費基數越高，繳費年限越長，退休金領取的就越多。
社保繳費基數是社會平均工資的60%--300%為繳納基數，比如社會平均工資是1000元，繳納的基數可以是600元--3000元。
每年社保都會在固定的時間（3月或者7月，各地不同）核定社保基數，並發布最新的最低基數和最高基數。一般而言，企業幫員工繳納的都是最低基數的社保，當然也有些公司會根據上一年度崗位的平均工資作為基數為員工繳納社保。

『貳』 離退休兩年養老保險上的基數相差2000元以後退休金差多少

養老金是根據繳費情況而定的。
養老金計算如下：
1、養老專金=基礎養老金+個人賬戶養老金
2、個屬人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於（人口平均壽命-退休年齡）X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了）
3、基礎養老金 =（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1% =全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%
4、公式中：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數。

『叄』 同一地區,繳費基數一樣,繳費少二個月,差多少養老金

同一抄地區繳費基數一樣，繳費少兩襲個月差多少養老金？
假設每個月繳費700塊，少繳兩個月，就是少繳了1400。歸入個人賬戶40%，那就是560。也就是說只是比別人的個人賬戶余額少了560塊。
假設是女性按工人身份50歲退休。個人賬戶，分配月數為195個月，大約每個月是2.87。
也就是說，比別人每個月少拿了2.87元的養老金，一年就是12×2.87=34.4元。
這一點是可以忽略不計的。
以上就是對你問題的回答，希望可以幫到你。

『肆』 每年繳費基數不同,養老金該怎麼算

養老保險繳納的基數不同，領取的養老保險金也就不同！多交多得，少交少得！

『伍』 社保繳費繳費基數不一樣有多大的差別

社會保險是國家通過立法強制實行，保證勞動者在年老、失業、疾病、工傷等失去勞動能力的情況下，給予基本生活保障的制度。社保繳費基數是職工享受社會保險待遇的重要依據，其中養老保險個人賬戶就是以社保繳費的儲存額為計發基數的。職工所領取的退休金水平的高低與繳費年限和繳費數額是直接掛鉤，即繳費時間越長、繳費累計金額越多，退休時所領取的養老金水平也越高，差別主要在於個人帳戶養老金部分，若職工每個月繳納養老保險費的基數低，必然影響記入職工個人賬戶的累計金額，同時也影響養老保險待遇。員工繳納社保的年限需按不間斷累計，最低為15年。（中斷繳費的時間不計作繳費年限）。 首先，從社保繳費基數來看，企業每個月為職工繳納養老保險的比例為：企業以全部職工月工資總額為基數，按18%繳納基本養老保險費。職工個人以本人月工資收入為基數，按 8%繳納基本養老保險費。企業為職工繳納養老保險中，有8%的扣除是用來繳社會養老保險費的，同時，企業要為該職工上繳3%的社保養老保險費，這樣，累計到個人賬戶里的養老金就是個人當月工資的11%，因此，按其比例計算，企業為職工所繳納的基數越高（但不能超過上年度本地區職工的平均工資水平的300%），則退休時計入到該職工個人帳戶的養老保險金累計額也將越多，舉個例子來說明：假設有一個職工到60歲退休時開始領取養老金，他60歲前一年福州市社會平均工資為3000元，那麼他每月領取的養老金公式為：前一年的平均工資×20%+個人帳戶累計額*1/120套公式算即為：3000×20%＋59400×1/120＝600+495＝1095元。（註：①59400元是該退休人員60歲前所有繳納的社保個人帳戶累計額；②3000是前一年社會平均工資； ）如果該退休職工社保沒有繳滿15年，那麼他在退休後將享受不到每月的基本養老費，而是一次將個人賬戶累計額算息取走。其次，從社保的繳費年限來做比較。試舉個例說明：假設一個職工每月按1000元基數繳納社保，繳費年限共為30年，計算個人帳戶養老金每月公式為：（月繳費基數×11%×12個月×總的繳費年限）÷120套公式計算為：（1000元×11%×12個月×30年）÷120=330元。如果該職工繳費年限為15年，則養老金每月為165元。兩者相差一半，如果考慮其中的利息等因素，則差額更大。因此，繳費年限的長短會直接影響養老金高低。 最後，職工在退休領取養老金時，需達到國家法定的退休年齡，即男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。繳費年限（含視同繳費年限）滿15年及其以上者。凡符合上述條件的職工，經所在地社會保險經辦機構審核，勞動保障行政部門批准辦理退休手續，按月領取養老金。

『陸』 繳費基數和退休金的關系

繳費基數和退休金的關系如下：
1、社保基數和職工退休工資是有關聯的。因為社保繳費基數越高，繳費年限越長，退休工資就會越多；
2、退休養老金是由基礎養老金和個人賬戶養老金組成的。社保繳費基數越高，個人繳納的費用就會越多，到了退休時的個人賬戶累計儲存額自然也就會越多，所以退休工資也自然會更多；
3、社保基數也影響本人平均繳費指數，這個數值是基礎養老金計算公式中的重要參數，所以也會影響到未來退休工資的多少。

法律依據
《中華人民共和國社會保險法》
第十一條 基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。
基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。第十三條 國有企業、事業單位職工參加基本養老保險前，視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由政府承擔。
基本養老保險基金出現支付不足時，政府給予補貼。第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

『柒』 社保繳費基數不一樣，退休後按哪個基數領取退休金

你好，領取的退休金由繳費基數與時間長短共同決定，且繳費基數、時間長短與退休金呈正比專關系。屬
社保繳費基數不一樣不會對今後退休金的領取造成影響，會由繳費基數與時間長短一起體現在個人賬戶金額中，所以不用擔心。

『捌』 養老保險按60%和100%兩個檔次繳費，領取的退休金差別大嗎

我國的養老保險制度實行「多繳多得、長繳多得」的激勵機制。

在其他條件相同的情況下，繳費基數高肯定退休基本養老金也高。具體來說，不同的繳費基數造成的基本養老金差異，會體現在基礎養老金（統籌養老金）和個人賬戶養老金兩個方面。

最後，總而言之，社保繳費如果能按規定比例100%繳納，就不要選擇60%繳納，因為，你退休時所領養老金不僅僅是你個人和單位給你繳的那些，關鍵還有國家補貼的一大部分是受益的。

『玖』 養老保險繳費基數712.26元和1186.92元。退休工資相差多少

咨詢記錄 · 回答於2021-11-08

『拾』 繳費基數對退休後的養老金影響多大

剛才正好在看這一來塊內容源，給你發上來吧，這是南京的，其他的省市可能有些不同，但是大同小異，可以做一個大概的參照。
養老保險:單位每個月為你繳納21%,你自己繳納8%;
醫療保險:單位每個月為你繳納9%,你自己繳納2%外加10塊錢的大病統籌(大病統籌主要管住院這塊）；

失業保險:單位每個月為你繳納2%,你自己繳納1%;
工傷保險:單位每個月為你繳納0.5%,你自己一分錢也不要繳;
生育保險:單位每個月為你繳納0.8%,你自己一分錢也不要繳;
住房公積金:單位每個月為你繳納8%,你自己繳納8%

提醒你，如果你變成2000，等於你給你的單位省錢，基數低他們給你交的就少，你退休以後拿的就少，不要看眼前拿到手的錢，退休後能否享受到好的待遇才是要考慮的，別忘了公司給你交的錢是你自己交的兩倍還多哦。