單位沒交夠社保導致退休金很低

① 單位給少交保險，造成養老金低，怎麼辦

現在是國家社保交費規定有劃分三種交費形式:一是保底(百分之六十，二是:按百分之百(月交)，三是:增加一倍(你工回資的基數)。只要單位按照這三種規定交費就不算少交，答也否合政策法規，所以一般人也沒有辦法，也告不贏。當然除非單位很有錢，效益人好，但是單位為了省錢占國家的空子，但是你必須有證據才能告贏，否則單位會修理人的。建議你拿到有利證據，最其碼單位也會懼怕的，到時候雙方協商解決，單位多多少少也會給你一點補償金。謝謝！供你參考參考！

② 單位接最低標准交的社保金是否造成退休工資低

繳費基數，是計算退休養老金的重要依據，用人單位按照最低繳費基數繳費的，會造成職工退休金的減少，嚴重侵害了職工的利益。是違法行為。
職工的繳費，是根據職工的工資收入計算的，應該按照職工的上年月均工資收入作為繳費基數，擅自降低繳費標准，應該受到處罰。
根據社會保險條例規定：
第八十四條 用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
第八十六條 用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者補足，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。

③ 社保卡顯示單位42個月沒有繳費明細退休後會不會影響退休金

社保卡顯示單位42個月沒有繳費明細，退休後肯定要影響退休金的，因為繳費時間短了，所以要趕緊找單位了解情況，避免退休金收到影響。

④ 已辦理了退休,但最後一個月單位社保沒有給我交會影響退休工資金額

會有輕微的影響，也就是說個人的養老賬戶裡面會少一個月的養老保險費。
那這一個月的養老保險費，看你單位是按什麼水準交的，有幾百塊的可能也有上千塊的。
這個可以咨詢一下所在地區社保局，能不能讓單位給補上這個月，如果可以補單位也願意補，補上總比不補好。
雖然平均下來每個月可能就是幾塊錢或十幾塊，但那是你應該擁有的福利而單位沒有給交，所以這個不是人與人之間的交情，而是你個人的權益。

⑤ 單位沒給及時交社保，導致退休金領不著怎麼辦

單位沒給及時交社保，導致退休金也不知道怎麼辦？
這個可以跟社保局多溝通，多聯系。如果有檔案，那麼帶著檔案去勞動局或當地的市人力資源局去溝通交流。
檔案里記載著所有的一切，所以通過檔案可以證明你的工齡你的繳費年限。特別是視同繳費年限這部分。這部分的繳費年限非常重要。因為如果能獲得這部分的繳費年限，那麼你的退休金會比較高的。一般每個地方建立個人社保賬戶之前的工作年限都應該是屬於視同繳費年限。只要能證明你連續繳費足夠十年，那麼應該都能得到視同繳費年限的。而且你上班期間，如果單位公司沒給你交了社保，只要你能拿出來證據比如工資明細或者是勞動局認定的工資表，那麼都應該是可以補交社保的。所以要多與這兩個部門溝通協商解決。就是勞動人力資源局和社保局。
到了退休年齡能領到退休金，是老年基本生活保障的基本前提，所以一定要爭取領到退休金。
以上內容僅供參考謝謝！。

⑥ 因原單位未交社保而造成的退休金損失的訴訟費多少

你可以去找一下律師咨詢一下

⑦ 單位把養老保險交少了,導致退休工資低,能不能申請勞動仲裁

你好，可以申請仲裁，但是勝算不大，公司一般都有這樣的工種，交費也不同。

⑧ 原單位養老保險繳費基數低,造成退休工資收入低,法院受理賠償金嗎

單位給員工繳納社保大多數都是按照社保最低基數繳納，單位既然給員工繳納社保，並沒有欠繳員工社保，所以即使告到法院，法院也不會受理

⑨ 事業單位下崗職工社保沒交夠15年能退休嗎是不是工資也低了

退休後養老保險領取如下：
按月領取：
1、基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數化月平均繳 費工資）÷2×繳費年限（含視同繳費年限）×1%；
2、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數；
3、以上兩項之和為每月領取額。
注意：基本養老金每年7月根據全省統一公布的方案實施年度調整。

⑩ 已退休，但有幾年單位未向社保局繳納養老保險，導致退休後退休金少了

社保的退休金遵循的是多繳多得原則。
退休之前繳納社保年限越長、繳納數額越多，退休後能夠拿到的退休金也就越多。單位漏繳幾年必然導致退休金減少。為員工繳納社保是企業的法定義務，企業漏繳已經涉嫌違法。
可以向原就職企業提出補償，如果是剛退休且與企業協商無果，也可以提起仲裁或訴訟。