A. 我是退休工人,每月15日發工資。這個月趕上春節,提前發工資嗎
是否提前發工資由當地社保部門自己定，無論是否提前都不違規。
《勞動法》規定,工資按月發放。因此，工資只要當月發放到位就不違法。更多的地方都是提前發放春節工資，體現人性化。
B. 退休人員每月十五號發的工資是當月的還是下月的
抄樓主你好！
退休人員的工資不同於在職員工的工資，一般說來本月15號：
對於在職員工來說，應該結算的是上月工資；
對於退休人員來講應該是當月的退休工資，如果有什麼問題可以咨詢當地社保機構,他們的回答就比較權威啦。
C. 今天15號南京退休人員工資怎麼沒有發
如果15號南京退休人員的工資都沒有發的話，如果是碰到星期六星期天，他們一般是很多地方銀行，他是不結算的。其實你可以再等待幾天。
D. 退休工資怎麼發
參加了 社保 的就由社保發，沒有參加社保的就由單位發。
E. 退休在每個月的15日那單位怎麼開工資應該開多少,
現在的退休金一般是社保局打到退休人的卡上，退休後轉交社保局了；至於應該開多少要看職務級別、工作年限、單位性質、以及之前交養老金的情況來決定。
F. 退休工資怎麼發
法律分析：1、參保人在達到法定退休年齡前一個月（特殊工種、因病提前退休需提前三個月申請審核或進行勞動能力鑒定），由參保人或所在單位社保專管員向社保經辦機構提交退休申請有關資料。2、經社保經辦機構對參保人提供的資料進行審核，且符合按月領取待遇條件的，發放《職工退休證》，從次月起按月支付基本養老金。3、參保人在領取《職工退休證》的次月15日後，攜帶身份證、社保卡、退休證到指定銀行辦理養老金代發借記卡，將賬戶提供給社保機構，社保部門按照規定每月支付養老金到您指定的賬戶。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。 無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。 公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
第十一條 基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。 基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。
G. 本人今年3日15日退休,為啥工資從六月份發放
退休時間以拿到退休證為准，拿到證的次月，退休金會轉入到你賬戶，退休當月工資由原單位發放。
H. 下半月退休工資如何領
很多老人辛辛苦苦工作一輩子，就等著退休領養老金了。可是退休時還有一個事情未了，那就是工資待遇的銜接問題。
工資和養老金是如何銜接的呢？
其實，用人單位的責任是當勞動者提供了工作，用人單位給發放工資。同時，還要為職工繳納社會保險，為職工辦理退休手續。
如果是6月份到達退休年齡，6月份有用人單位辦理退休，7月份發養老金的情況是最正常的。
一般來講，職工在6月份到達退休年齡，用人單位在6月份社保繳費到賬以後，為職工辦理退休手續。職工應當從次月開始領取養老金。
即將退休了，最後一個月的工資還發嗎？應該如何計發呢？
中間的工資待遇，實際上職工5月份提供了勞動，用人單位一般會在6月份發放5月份的工資，在7月份為職工發放6月份的工資。養老金一般都是當月發放。條件較好的地區，是當月10日發放條件不好的地區，得等到當月的二十七八號發放。因此有的退休老人會在7月份即領到6月份的工資，又領到7月份的養老金。
實際上，問題卻往往復雜的多。6月份職工經常會因為已經到退休年齡，很多單位本著照顧老同志的原則，直接6月份就讓職工在家待崗了。
是不是應該發放待崗工資呢？按照《工資支付暫行規定》的要求，非勞動者原因造成企業停工停產的，一個工資支付周期之內待遇應當正常支付。如果用人單位安排職工回家休息的，可以參照這一規定執行，也就是保證工資待遇不變，一直發放到退休為止。
即將退休了，最後一個月的工資還發嗎？應該如何計發呢？
可是反過來，如果職工覺得自己6月份到退休時間了，想在家早點休息。那麼，請個事假單位也批了。這種情況下，用人單位可以不發放工資，因為請事假的情況下，勞動者沒有提供勞動，用人單位又沒有特殊規定的話，法律沒有規定必須支付工資，但是社保要必須繳納。
勞動合同終止的時間。按照《勞動合同法實施條例》規定，到達法定退休年齡的，勞動合同自動終止。比如說，6月15日到達退休年齡，6月15日勞動合同就自動終止了。這種情況下，職工就可以不用上班，用人單位將前半個月的工資結清就可以。一般來說，職工待崗的話，用人單位也要正常發放工資，只需要將工資發放的勞動合同終止日就可以了。不過，一樣是社保必須當月繳納整月的。
很多情況下，具體的操作更加靈活，有的用人單位是發放的辦理退休手續的那一日，也有的單位是發放整月的。
除了待崗這一特殊情況，有的用人單位還會有內退的規定。有的職工可以提前幾年退出
I. 退休後工資怎麼發，發到哪裡
退休後工資發在社保卡上，退休後工資發放標準是，按照公司所在地的前一年在職員工的每月平均工資，及該員工的平均交費工資來決定的。公式通常是，當地員工每月的額平均工資加上，平均繳費工資的總和除以2，並乘以其繳費的時間，其所得的再乘以百分之一便是員工退休後的退休工資。
《中華人民共和國社會保險法》
第十二條
用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
J. 請問退休工人的工資每個月的15號發放,如果15號是周日,會提前發放嗎
這月15日是雙休日，退休工資是否提前發