Ⅰ 繳納社保領取多少退休金
保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。
最好不辭，交夠15年到退休就可以領養老金了如果有特殊原因非要辭，可以個人接著交。繳納標准按照職工工資的多少，單位和個人的承擔比例一般是：養老保險單位承擔20%,個人承擔8%；自己交就是連單位的一起交，就是交你的工資的28%左右。建議您繳到退休，因為交的年數越長，退休領得越多。基本養老金的計算公式如下：
基本養老金＝基礎養老金＋個人賬戶養老金＋過渡性養老金＝退休前一年全市職工月平均工資×20％（繳費年限不滿15年的按15％）＋個人賬戶本息和÷120＋指數化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×1．4％。
注意：養老保險應盡量連續繳納，根據有關文件規定，凡企業或被保險人間斷繳納基本養老保險費的（失業人員領取失業保險金期間或按有關規定不繳費的人員除外），被保險人符合國家規定的養老條件，計算基本養老金時，其基礎性養老金的計算基數，按累計間斷的繳費時間逐年前推至相應年度上一年的本市職工平均工資計算（累計間斷的繳費時間，按每滿12個月為一個間斷繳費年度計算，不滿12個月不計算）
舉例來說吧：
如果你2020年退休，正常你的基礎養老金是2019年的社會平均工資×20％，但是如果你在退休之前養老保險中斷了30個月，就是中斷了2.5年，按2年算，你的基礎養老金就是2017年社會平均工資×20％
Ⅱ 養老保險按八檔<每月2250>交納,退休後每月按多少領取
社保交 滿15年養老來金的計算公式是自：月養老金=基礎養 老金+個人賬戶養老金。基礎 養老金=本人退休時 當地上年度職工月平均工資×20%，個人賬戶養老金=本人帳戶存額÷120。累計繳費年限為15年時，65歲退休的話，還可以領退休金約20年（前提是活到85歲），那以此推算，可以領取養老金的時長為：20×12個月=240個月。
Ⅲ 社保繳費46年，60歲退休金是多少
摘要 退休時養老金=1769.78+2050+325=4144.78。
Ⅳ 工齡34年,個人繳費額8萬元,繳費基數713822.53退休後每個月退休金是多少
不知你戶籍地在什麼地區，因為退休工資和地區是有聯系的，一類城市和二類，三類城市是有差距的，一類城市在職員工交的養老金比二，三類城市的員工多，有一點不管在那城市，交的養老保險金多，肯定退休金就拿得多，所以你只能跟你本地這比。
Ⅳ 繳費18年退休金多少
法律分析：因個人繳費不一，退休領取的也不一樣。退休金計算方式如下：
基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。基礎養老金=退休時統籌地區上年度職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2×繳費年限×1%; 2、個人賬戶養老金 個人賬戶養老金 = 個人賬戶儲存余額/計發月數。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
Ⅵ 社保繳費基數每月7000退休金領多少
摘要 社保繳費基數為7000的話,退休後每月可領到的養老金=7000元×15%+7000元×8%×12×10÷120=1610元。
Ⅶ 上海的我交費38年8個月退休工資應該多少
退休工資需要根據個人工齡、社保繳費年限及金額、社平工資等綜合計算。
上海市的工資肯定高。
但具體多少，建議直接咨詢社保中心。
Ⅷ 養老保險交費多少與退休金多少的關系
我想請教有關專家企業職工養老保險每月交費多少與退休金到底有多大的關版系?是否成正權比?
是這樣的。
社保也分幾個交費（低，中，高三個）檔次，原則上交得少，到養老階段就領得少；交得多，到時就領得多，其之間的差距不是很大。因為社保不是拉開差距，而是縮小貧富差距的，保障我們每個人最基本的生活水平，通俗講，就是讓每個人不餓肚子。
Ⅸ 八月份個人自己繳養老金要多少
各地情況不同，自己繳納是按照當地標准繳納的，具體情況，你可以到當地社保局咨詢，或撥打人力資源社會保障電話12333。
所謂養老保險（或養老保險制度）是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。
所以養老保險交的比較多一些。
養老保險單位承擔20%,個人承擔8%；比如你的月工資是4000的話，每個月要扣掉你8%*4000＝320元的養老保險費。
累計繳納養老保險15年以上，並達到法定退休年齡，可以享受養老保險待遇，每月領取國家補助的養老金。具體演算法如下：
基本養老金＝基礎養老金＋個人賬戶養老金＋過渡性養老金＝退休前一年全市職工月平均工資×20％（繳費年限不滿15年的按15％）＋個人賬戶本息和÷120＋指數化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×1．4％。