1. 黑龍江退休工人怎麼漲工資
黑龍江省退休人員2017年增加基本養老金早已到位，2018年如何增加政策還沒有出台。
黑龍江省人力資源和社會保障廳 黑龍江省財政廳
《關於2017年調整企業退休人員基本養老金的通知》
黑人社規[2017]16號
各市（地）、縣（市、區）人力資源和社會保障局、財政局、社保局，省農墾總局人力資源和社會保障局、社保局，省森工總局勞動和社會保障局、社保局，養老保險省直管的行業、企業：
按照人力資源和社會保障部、財政部《關於2017年調整退休人員基本養老金的通知》（人社部發〔2017〕30號）和《關於做好2017年調整退休人員基本養老金工作的函》（人社養司函〔2017〕21號）要求，現將我省2017年調整參加企業職工基本養老保險退休人員基本養老金有關事項通知如下：
一、調整時間和范圍
從2017年1月1日起，為參加企業職工基本養老保險的2016年底前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休（含退職，下同）人員增加基本養老金。
二、調整標准和辦法
總體調整水平為全省 2016年參加企業職工基本養老保險退休人員實際月平均基本養老金的6%。
（一）定額調整：每人每月增加40元。
（二）掛鉤調整：
1.與繳費年限掛鉤：每滿一年增加2.5元（不滿一年按一年計算；不含特殊工種折算年限）。
「五七工」、「家屬工」等人員繳費年限按15年計算。
2.與本人基本養老金水平掛鉤：按本人2016年月基本養老金的0.5%增加。
（三）傾斜調整：
對符合下列條件的參加企業職工基本養老保險的退休人員，分別按以下標准增加基本養老金：
1.符合勞人險〔1983〕3號文件規定的建國前老工人：1945年9月2日前參加工作的，每人每月增加30元；1945年9月3日後參加工作的，每人每月增加20元。
2.1953年12月31日前參加工作的人員（不含符合勞人險〔1983〕3號文件規定的建國前老工人），每人每月增加15元。
3.截至2016年12月31日，年滿70-79周歲的，每人每月增加30元；80周歲及以上人員，每人每月增加40元。
4.艱苦邊遠地區退休人員：一類地區每人每月增加5元，二類地區每人每月增加10元，三類地區每人每月增加15元。
5.企業退休軍轉幹部調整後其基本養老金低於全省平均基本養老金水平的，調整到平均水平。
三、資金渠道
調整參加企業職工基本養老保險退休人員基本養老金所需資金由統籌基金支付。
調整參加企業職工基本養老保險退休人員基本養老金, 體現了黨中央、國務院和省委、省政府對廣大退休人員的關懷，直接關繫到退休人員的切身利益，涉及面廣、政策性強、社會敏感度高。各地要高度重視，將此項工作作為當前一項重要政治任務來抓，嚴格按照上級的工作部署和要求，加強領導，精心組織，深入細致地做好政策宣傳解釋工作，切實將好事辦好。
2017年7月14日
2. 退休工人漲工資
近日人社部公布了《在京中央國家機關事業單位工作人員養老保險制度改革實施辦法》(以下簡稱《辦法》)，明確單位繳納基本養老保險費的比例為本單位上年度工資總額的20%，個人繳納基本養老保險費的比例為本人上年度繳費工資的8%。 勞模退休不再提高退休金 根據《辦法》規定，基本養老保險費由單位和個人共同負擔。單位繳費比例為參加養老保險工作人員個人繳費工資基數之和的20%，個人繳費比例為本人繳費工資基數的8%，由單位代扣。 此外，機關事業單位工作人員按本人繳費工資基數的8%建立基本養老保險個人賬戶。個人賬戶儲存額只能用於養老，不得提前支取，免徵利息稅。 記者了解，北京市機關工作人員的個人繳費工資基數包括本人上年度工資收入中的基本工資、國家統一的津貼補貼、規范後的津貼補貼、年終一次性獎金。事業單位工作人員的個人繳費工資基數包括本人上年度工資收入中的基本工資、國家統一的津貼補貼、績效工資。 在《中國基本養老保險制度全方案設計》中建議基本養老保險待遇的計發機制和調整機制都需要全面深化的改革，養老金調整的公平性和合理性只能是建立在公民參加社會勞動的時間上。 例如，2014年黑龍江省養老保險基金總支出為939億元，而當期的收入為834億元，當期的養老金缺口為105億元，累積結余只剩270億元。遼寧、吉林、海南、廣西、江西等地也基本處於當期收支相抵的狀況。 從財政補助情況來看，城鎮職工基本養老保險的補助規模逐年上升。2014年，中央財政補助3027億元，占企業養老保險基金總收入的13%，比上年增加491億元，增長19.3%，比 2009年增加1807億元，年平均增長19.9%，在近幾年來占整個企業養老保險基金總收入的比重為12%到13%。2014年，地方財政補助為282 億元，地方財政投入在10億元以上的有重慶、上海、遼寧、天津、江蘇、湖北、湖南7個省份。 去年，黑龍江省出台社會職工養老保險缺口分攤的政策，文件都發到地方了，但很難執行下去，因為一些基層地市財政捉襟見肘。 黑龍江某市財政系統人士說：「原來我們市的社保收支缺口省里全額承擔，但隨著養老保險體系建設，省里負擔的壓力越來越大，要把壓力傳導到地市，規定支出缺口部分的30%省里拿，70%是地市拿。按照這個比例測算，發現我們市去年應該拿出25億元財政支出彌補社保缺口，但我們市可用的財力不到30億元。我們所有人得不吃不喝才夠拿。」 此外，目前正在進行的機關事業單位養老保險制度改革(並軌)也給地方財政造成巨大壓力。 2015年1月3日，國務院下發《關於機關事業單位養老保險制度改革的決定》。記者初步統計，截至目前，已經有25個省份公布了相關實施方案，而浙江省也已於10月宣布實施此項改革。 人社部社會保障研究所所長金維剛表示，機關事業單位養老保險制度改革主要是靠財政支撐，改革首先涉及公務員，這一群體完全由財政供養，「不管是單位繳費，還是個人繳費，都要納入財政，個人通過工資制度的配套改革，相應把繳費的因素納入到工資結構裡面，提高工資適當由財政承擔。由於各個地方的差異性比較大，特別是很多地方屬於吃飯財政，所以有些地方財政壓力肯定很大。」 企業退休人員養老金，不僅遠遠跑贏了CPI，也跑贏了GDP。與城鎮居民平均收入、城鎮非私營單位在崗職工工資相比，基本養老金約10%的增速已略高於前者，與後者接近。 人社部曾表示，我國將逐步建立覆蓋機關、企事業單位退休人員和城鄉居民的基本養老金正常調整機制，根據物價變動、職工工資增長、收入水平提高等情況，並兼顧基本養老保險基金承受能力、財政負擔能力等因素，統籌考慮各類人員的基本養老金調整。 基本養老保險待遇按均等分配調整 以其作為計算和調整基本養老保險金的基礎，依據參加社會勞動的單位時間進行均等分配，可以達到「以增強公平性、適應流動性、保證可持續性為重點，全面建成覆蓋城鄉居民的社會保障體系」的目的。而不是工資收入的「多繳多得」、身份的級別、年齡的新中老人、物價水平的高低、城鄉之間的差別等，分清國民收入的初次分配和國民收入的再次分配，建立對參加社會勞動時間長的勞動者給以補貼的激勵機制。將目前的基本養老金組成(基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金)進行分離、整合，將基本養老金改稱為叫「基本養老保險金」。整合基本養老保險金分為老年養老金、勞動退休金和個人儲老金，基本養老保險待遇按繳費年限(精確到月)一個標准確定。
3. 60年大慶是否給退休工人漲工資
這個。。。。誰會知道啊
4. 大慶市退休人員工資怎麼漲
這。 。 。 。誰知道啊
5. 大慶退休人員大慶單獨漲工資這一塊為什麼2015年12月份退休的給取消了
2014年繼續調整企業退休人員養老金的希望還是很大的，但最終要等到12月底人力資內源和社會保障部容的最終表態，同時各地會根據人力資源和社會保障部的要求制定本省的調整細則，一般在3~5月份完成調整
2005年~2013年，我們國家對企業退休人員養老金連續9年實施調整，根據中央關於2020年末居民收入翻番的指導思想，估計養老金調整還會繼續實施下去，我們等著好消息吧
6. 2016年大慶企業退休人員何時漲工資
已經有官方消息2016調整退休金，無論何時漲，都從1月份補發，耐心等著吧。
7. 2020大慶退休工資1200元這次能漲多少
大慶市屬於黑龍江省管轄。全省退休人員工資調整執行全省統一標准。下面是調整標准。
2020年黑龍江省退休人員養老金調整標准，普調40元，工齡2元每年，上一年養老金的0.79%，2019年12月31日前滿70周歲的30元，2019年12月31日前滿80周歲的40元。今天15日1-6月調整的補發和7月份的養老金已經進老同志卡。下個月恢復23號左右進卡。
8. 今年退休工人漲工資嗎
上海2017年加工資方案，
加60元
去年工資*0.025
2.5元x 工齡
男65以上，女60以上另加20元
北京方案
每名退休專人員，每人每月增加屬50元。
繳費年限滿10年及以上的退休人員，繳費年限每滿1年，每月增加3元;
將退休人員2016年年底前的月基本養老金由高到低劃分三檔，5073元(含)以上的每人每月增加40元;3573元(含)～5073元之間的每人每月增加50元;3573元以下每人每月增加60元。
即65至69周歲的退休人員每人每月再增加35元;70至74周歲每人每月再增加45元;75至79周歲每人每月再增加55元;80周歲以上每人每月再增加65元。
9. 退休工人漲工資是怎麼漲的，之前退休的工資漲了，之後的漲不漲咧
排除其來他因素，B的退休工資會比自A多，但不是在國家已經漲了的基礎上算工資。
計算退休人員的基礎養老金的重要指標就是「在崗職工月平均工資」。A雖然連加了3年的養老金，但3年後的「在崗職工月平均工資」要比3年前高很多，B養老金的計算基數高，養老金也高。
國家給退休人員加工資的幅度是根據養老金替代率、物價指數、GDP等多種因素確定的，其中養老金替代率就是養老金和在職工資的比率。
一般退休人員增加養老金的幅度會低於「在崗職工月平均工資」的增長幅度，因此在其他條件相同的情況下，晚退休人員養老金要比早退休人員增加後的養老金高。