高空作業退休年齡

❶ 高空作業多大年紀能提前退休啊

1、你所說的特殊工種提前退休是在養老保險制度建立之前，國發[1978]104號文第一條第二款的規定，即：從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，應當退休。這只是文件的規定比較原則，通常在執行過程中，必須由行業主管部門將本行業擬定的特殊工種名錄，報勞動部批准後才能執行。2、國家建立基本養老保險制度以後，退休金的計發辦法發生了較大的變化，與工齡沒有了直接的關系，而是與員工的繳費年限和繳費的總量有直接關系。雖然你符合提前退休的條件，要實現起來有一定的困難，一是你所從事的工種是否經過批准為特殊工種，二是因為現在社保部門因為統籌基金不足，對提前退休卡得非常嚴，如果你真想提前退休，那不是單位給不給你退的問題，而是要拿著你的檔案到社保部門由他們審查，能不能退由他們說了算。3、由於養老金計發辦法的改變，現在的員工都不願意提前退休，晚退一天可多交一天的保險費（單位和個人都交，單位較大頭），退休金也可多一分，因為養老保險個人賬戶的多少與退休金的多少有直接關系。上面我說了，社保也不願意你提前退，倒是用人單位希望員工早退，退了到社保齡養老金，單位少支付一份工資，增加一個就業崗位。

❷ 高空作業年齡限制國家規定

法律分析：從事高空作業及特殊工種作業人員年齡不宜超過50周歲，女職工不宜超過45周歲。長期從事高空作業滿5年的，可以要求換崗。長期從事高空作業滿10年的可以提前法定退休年齡5年退休。

法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第五十二條 用人單位必須建立、健全勞動安全衛生制度，嚴格執行國家勞動安全衛生規程和標准，對勞動者進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

❸ 高空作業的法律規定年齡是多少

從事高空作業及特殊工種作業人員年齡不宜超過55周歲，女性職工不宜超過45周歲。

根據《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條規定，全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件的，應該退休：

從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。

(3)高空作業退休年齡擴展閱讀：

高空作業安全操作規程：

1、凡身體患病（如高血壓、心臟病、低血糖、精神病、深度近視、畏高症）人員，嚴禁從事高處作業。

2、工作前必須按規定穿戴好勞動防護用品，並辦理工作許可手續。

3、高處高空作業前必須認真檢查作業點的腳手架、欄桿、平台、梯子是否良好。

4、高處高空作業，上下行動要謹慎，不得沿繩或立桿及腳手架的欄桿攀上爬下。

5、嚴禁上下垂直方向雙層作業，凡因工序原因必須上下交叉作業時，必須採取可靠防範措施，設安全隔離層，否則不準作業。

6、高處作業人員嚴禁向下拋扔或丟落工具或物件。作業點以下的危險地面，要劃出禁區，掛「禁止通行」警告牌。

7、高處高空作業應佩戴工具袋，小型金屬材料應裝在專用袋內，不得上下投扔材料和工具，因工作需要時，應用繩系牢後吊運，但垂直下方不能站人。

8、登高作業使用的各種梯子要堅固、放置要平穩，並設防滑裝置，坡度60～70°為宜。

9、在高處高空作業，需要使用動力設備時，必須兩人參加，其中一人看閘，操作者必須戴絕緣手套，穿絕緣鞋，以防觸電，如發生問題，立即切斷電源。

10、高處高空作業人員，要注意空中距高壓線的距離必須在兩米以上。

11、任何人不準騎在或坐在腳手架欄桿上休息，也不得在欄桿處的板頭上工作和依靠欄桿起吊重物。

12、高處高空作業與地面保持聯系，並有專人負責，聽從指揮。

13、高處高空作業下方2米內不準站人，有六級以上的大風、大雨、雷電等情況嚴禁登桿作業。

❹ 高空作業多大年紀能提前退休

高空作業屬於來特殊工種要提前自退休應同時具備三個條件：

（1）達到規定年齡（男年滿55周歲、女年滿45周歲）；

（2）繳納基本養老保險費年限（工齡）滿15年；

（3）職工本人正在從事或者原始檔案材料記載曾經從事符合國家規定的高空和特別繁重體力勞動工作累計滿10年，或者從事符合國家規定的井下、高溫工作累計滿9年，或者從事符合國家規定的其他有害身體健康工作累計滿8年。職工所從事的工種是否符合國家規定，由地（市）級勞動保障行政部門根據國家文件規定要求、本人原始檔案記載和現場實際調查綜合確認。上面的資料希望對你有幫助

❺ 國家對高空作業人員年齡有限制嗎

有年齡限制，對於從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲。

根據《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》：

第一條

全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。

本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

(5)高空作業退休年齡擴展閱讀：

根據《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》：

第二條

工人退休以後，每月按下列標准發給退休費，直至去世為止。

（一）符合第一條（一）、（二）、（三）項條件，抗日戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之九十發給。解放戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之八十發給。

中華人民共和國成立後參加革命工作的，連續工齡滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十五發給；連續工齡滿十五年不滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十發給。

連續工齡滿十年不滿十五年的，按本人標准工資的百分之六十發給。退休費低於二十五元的，按二十五元發給。

（二）符合第一條第（四）項條件，飲食起居需要人扶助的，按本人標准工資的百分之九十發給，還可以根據實際情況發給一定數額的護理費，護理費標准，一般不得超過一個普通工人的工資；飲食起居不需要人扶助的，按本人標准工資的百分之八十發給。

同時具備兩項以上的退休條件，應當按最高的標准發給。退休費低於三十五元的，按三十五元發給。

❻ 高空作業的法律規定年齡是多少

從事高空作業及特殊工種作業人員年齡不宜超過55周歲，女性職工不宜超過45周歲。

根據《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條規定，全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件的，應該退休：

從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。

❼ 高空作業退休年齡

法律分析：男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，應當退休。

法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。

❽ 高空作業，按國家規定，現已到退休年齡，可是工齡不夠，怎麼辦

你的特殊工種年限不夠，不能按照特殊工種辦理退休，只能到法定退休年齡辦理，沒有漏洞可鑽，

❾ 高空作業多大年齡退休

國家勞動總局關於鐵路系統從事高空、特別繁重體力勞動作業工種提前退版休的復函權〔79〕勞總護字38號(1979年8月4日)鐵道部：1979年7月23日〔79〕鐵人字1113號來文收到。我們與衛生部研究，同意你部提出的「鐵路從事高空、特別繁重體力勞動作業工種名稱表」中所列的工種，作為高空、特別繁重體力勞動作業的工種，按照《國務院關於工人退休、退職的暫行法》第一條第(二)項的規定。附：鐵路系統從事高空、特別繁重體力勞動作業工種名稱表。《國務院關於工人退休、退職的暫行法》第一條全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。

❿ 有沒有文件規定事業單位高空作業的職工退休年齡呢

但首先你要確認自己的職業是不是法律規定的高空作業 《國務院辦公廳關於進一步做好國有企業下崗職工基本生活保障和企業離退休人員養老金發放工作有關問題的通知》(國辦發〔1999〕10號)重申了國發〔1978〕104號文件的規定。為了貫徹落實國務院辦公廳10號文件，勞動和社會保障部1999年3月9日發布了《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》(勞社部發〔1999〕8號)，通知指出：國家法定的企業職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。 從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲 ，因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。 按國家有關規定，提前退休的范圍僅限定為國務院確定的111個「優化資本結構」試點城市的國有破產工業企業中距法定退休年齡不足5年的職工和3年內有壓錠任務的國有紡織企業中符合規定條件的紡紗、織布工種的擋車工。但此項規定與前款規定不能同時適用於同一名職工。 違反上述規定，為職工辦理提前退休、退職的行為都是違法的，都必須立即糾正。今後，凡是違反國家規定為職工辦理提前退休、退職的企業，要追究有關領導和當事人責任，已辦理提前退休、退職的要清退回企業。