① 我明天這個月退休但是工齡不夠15年差一年
工齡不夠15年，退休後拿不到退休金。但是你可以再補交一年，湊夠15年，就可以拿到退休金了。或者是推遲一年退休，到時候也能拿到退休金。
② 工齡不夠15年,如果拿2年失業金再退休,可引響退休工資
要享受退休按月領取養老金的待遇，必須滿足兩個條件：達到法定退休年齡、養老保險累計繳費年限要滿十五年。領失業金又不能算養老保險的繳費年限。
③ 到退休年齡工齡不夠十五年怎麼辦
可以後延，後延不得超過五年。
現在不可以向前補交了。
如果不後延，拿不到退休金。
④ 關於工齡不到位15年,退休時如何算養老金
摘要 依據《實施〈中華人民共和國社會保險法〉若干規定》（第13號令）第二條規定「 參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡時，累計繳費不足十五年的，可以延長繳費至滿十五年。
⑤ 退休時工齡不滿15年怎麼辦
法律分析：根據社會保險法的規定，對於未繳滿15年的可以採取三種辦法。第一種辦法，對於允許延長繳費至15年，參保人員達到法定退休年齡後，若城鎮職工養老保險繳費不足15年，可以按照國家有關規定在待遇領取地延長繳費至滿15年，其中社會保險法實施前參保，延長繳費5年後仍然不足15年的可以一次性繳費至滿15年。之後就可以按正常的社保規定領取保險金了。第二種辦法，對於延長繳費後城鎮職工養老保險年限仍未滿15年的，也可以申請從城鎮職工養老保險轉入城鄉居民養老保險，享受相應的養老保險待遇。第三種辦法，個人可以書面申請終止職工基本養老保險關系，社會機構按照程序經本人書面確認後，終止其職工養老保險關系，並將個人賬戶儲存額一次性支付給本人。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。
⑥ 女性到退休年齡工齡 不夠十五年能否拿到退休金
你應該交足十五年的保險金才能退休。這是規定。我的回答你還滿意嗎。有不明白的可以繼續問我
⑦ 工齡超15年，沒有養老保險，沒有退休金。怎麼辦
1、鎮政府的做法肯定是違反勞動法了~
2、勞動法規定給簽定勞動合同就必須繳納養老保險，應該讓單位給辦理補繳，如果不給補繳可以申請勞動仲裁，要求補齊，這些勞動局的人都很明白的~~~~要拿出相關的證據才行~~~
3、那個22年的補助不清楚~~~
至於勞動局詢問，他們什麼也沒解決和沒說明白，應該是因為那單位是鎮政府吧~~而且勞動法是勞動法一般的地方都可以執行，你們那具體什麼情況，我就不清楚了~~~再去勞動局問下吧~~~要到勞動仲裁處問，不是已經交了200塊了，不會再交吧~~~而且一旦鬧到勞動仲裁，工作就不好說了~~~
《勞動法》第九章 社會保險和福利
第七十條 國家發展社會保險事業，建立社會保險制度，設立社會保險基金，使勞動者在年老、患病、工傷、失業、生育等情況下獲得幫助和補償。
第七十一條 社會保險水平應當與社會經濟發展水平和社會承受能力相適應。
第七十二條 社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。
第七十三條 勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇：
（一）退休；
（二）患病、負傷；
（三）因工傷殘或者患職業病；
（四）失業；
（五）生育。
勞動者死亡後，其遺屬依法享受遺屬津貼。
勞動者享受社會保險待遇的條件和標准由法律、法規規定。
勞動者享受的社會保險金必須按時足額支付。
網上關於的勞動法的內容很多，你可以自己看看~~~
⑧ 工齡未滿15年退休能領養老金嗎
可以辦理退休，但是由於你繳費未滿15年，所以不能享受養老保險待遇，按月領取養老金，只能一次性將你的養老金帳戶內，個人繳納的部分領取。醫療保險是可以向受的，應該是憑你的社保卡或者醫保卡，看病就可以享受相應的待遇。
⑨ 工齡長但退休時養老金繳納年限不足15年，該如何辦理退休及退休金
在本人《社會養老保險手冊》上有一個「視同繳費年限」，既是本人在參加社會保險統籌前的連續工齡，與社會保險繳納年限合並計算。
⑩ 15年工齡不夠退休金
15年工齡的退休金相對來說，是比較低，要論夠那是沒有止境的，在農村有的人有一二百元的基礎養老金就很滿足了，十五年的交費年限也可以領六七百元錢一個月的退休金了，維持一個生活應該不困難了。省著點吧！