六級傷殘軍人退休年齡

Ⅰ 關於因公六級傷殘軍人的退休年齡有什麼規定

一個已經提早退休7年的五級因戰殘疾軍人戰友告訴你：
1、這是一項國家人力回資源和社會保障部的統答一規定；
2、提早退休的條件：
年齡男50、女45周歲
繳費年限在15年以上
經過社保局下屬勞動力鑒定中心鑒定，並得到：「大部分、基本喪失勞動能力」的鑒定報告
3、因為軍人六級的去評定（這幾年我不少下屬小的生死受傷戰友步入提早退休的年齡段）得到上述結論的一半對一步吧，如果你沒有現在的舊傷復發物理證據（X光 CT 檢查證據）和一沓子病歷的，很可能就是拿不到。
4、鑒定費350元，作出來的民政局或者那麼單位支付，作不出的就自費了。
建議你自己衡量一下，等一年也不算太長的日子，因為我屬於無業狀態就要一定去做，五級的戰友全部作出來的。如果你一定要去做的，你可以到參考資料的網頁，我寫的比較具體。

Ⅱ 六級因病殘疾軍人能提前退休嗎

所說殘疾軍人不能提早退休的？！本人就是提早在52歲就提早得因戰五級殘疾軍人。
殘疾軍人提早退休要符合三個條件：

1、繳費年限最少15年，

2、年齡男50周歲、女45周歲，

3、得到社保局下屬勞動力鑒定中心的「完全」「基本」（各省市規定而異）喪失勞動能力結論。

而大部分省市就是要得到勞動力鑒定中心的「完全喪失勞動能力」的鑒定結論，才可以提前退休的。而5、6級殘疾人一般的鑒定結果才是「基本喪失勞動能力」 。
假如你是六級殘疾軍人，建議你也到我們殘疾軍人自己的網站－－殘疾軍人網，置頂的位置看看一篇《再談六級殘疾軍人提早退休的秘笈》文章，對你提早退休絕對有好處。

Ⅲ 六級傷殘軍人退休政策

革命傷殘軍人退休金(撫恤金)比例是:六級:因戰:7500元/年,因公:7080元/年,因病:6000元/年,(供你參考)。

Ⅳ 我父親6級殘疾軍人，現在到退休年紀了

一個71年入伍、已經退休的因戰五級殘疾軍人回答我們的後輩：您父親是1985年退役的6級殘疾軍人（革命傷殘軍人是2004年10月前的舊稱），當時被安置在街道上班，2001年被無故辭退，一直到現在到退休年齡了，現在是有政策支持您父親以「失業人員」的名義
（目前市場經濟環境下、並沒有街道員工的身份的），在法定退休年齡前一個月，到社區事務服務中心設備櫃台辦理退休手續，次月領取養老金的。

理由就是您父親當兵當時是最少三年的義務兵役（陸軍，海軍、空軍均為四年），也就是說最少具有三年軍齡的、而1985年退役後至2001年辭退又最少有15年的工齡；依據國家政策1992年以前的軍齡、工齡折算為社保（五險一金）繳費年限，所以您父親肯定是屬於繳納社保滿15年以上的人員，依據《中華人民共和國社會保險法》（自2011年7月1日起施行）網頁鏈接第十六條規定，是屬於「達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金」人員的（回答您的老殘疾軍人52歲提前退休，因為此前的下海經商、自創公司的原因，也是以「失業人員」的名義辦理退休的）

這樣起碼每月領取的退休金以外，還有33130元/年的撫恤金（以因公六級殘疾軍人為計數）；完全可以保障您父親（並非基本的，比如我的兩項收入相當於當時同事、現在處級公務員退休金的）所有生活費用。

Ⅳ 六級傷殘軍人退休有沒有優惠政策。

關於建立和完善六級（原二等乙級）以上革命傷殘軍人醫療費統籌機制的意見

（市民政局、市勞動和社會保障局、市財政局、市衛生局2006年6月29日）
根據省勞動和社會保障廳、財政廳、民政廳、衛生廳《關於建立和完善二等乙級以上革命傷殘軍人醫療費統籌機制的通知》（鄂民政函[2004]59號）精神，結合我市實際，現就建立和完善六級（原二等乙級）以上革命傷殘軍人醫療費統籌機制提出如下意見：
一、市屬黨政群機關、市屬企事業單位的六級（原二等乙級）以上革命傷殘軍人（不含破產倒閉企業），已經按《關於印發〈市直離休幹部醫葯費統籌保障機制實施細則〉的通知》（襄勞社[2003]9號）規定納入了離休幹部醫葯費統籌范圍，繳費標准和醫療待遇仍按此規定執行。
二、企業破產改制時，達到退休年齡已辦理退休手續的六級（原二等乙級）以上革命傷殘軍人，按《關於加快市直國有企業改革的若干意見》（襄發[2003]10號）規定的離休幹部醫療費預留的標准預留醫葯統籌費，一次性交醫保中心管理，享受規定的醫療待遇；未達到退休年齡，沒有辦理退休手續的，企業在破產改制時，按規定的標准預留至法定退休年齡後10年。破產企業按規定預留後，一次性交由醫保經辦機構管理。改制企業可將預留的費用一次性交由醫保經辦機構管理或將等值資產劃入改制後的企業，由新企業按年繳納，直至死亡，享受同類人員的同等待遇。
三、沒有工作單位的，或雖有工作單位，但企業已破產改制，且在破產改制時未預留醫葯統籌費的六級（原二等乙級）以上革命傷殘軍人，由民政部門負責核實並提供名單，財政部門按照規定的標准，按年將其醫葯費一次性劃入醫保中心，享受同類人員的同等醫療待遇。

Ⅵ 傷殘軍人退休年齡是多少

目前我國的傷殘軍人待遇，除國家另行給與的補貼外，其他待遇等同於工傷待遇。其退休年齡，也是60歲。

一至四級傷殘待遇：

職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：

1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。

2、從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標准為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額

3、工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。

五至六級傷殘待遇：

1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資

2、保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標准為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，並由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。

經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定。

七至十級傷殘待遇：

1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：七級傷殘為13個月的本人工資八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

2、勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。

(6)六級傷殘軍人退休年齡擴展閱讀：

《軍人撫恤優待條例》第十三條現役軍人死亡，根據其死亡性質和死亡時的月工資標准，由縣級人民政府民政部門發給其遺屬一次性撫恤金，標準是：烈士和因公犧牲的，為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍加本人40個月的工資；

病故的，為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的2倍加本人40個月的工資。月工資或者津貼低於排職少尉軍官工資標準的，按照排職少尉軍官工資標准計算。

獲得榮譽稱號或者立功的烈士、因公犧牲軍人、病故軍人，其遺屬在應當享受的一次性撫恤金的基礎上，由縣級人民政府民政部門按照下列比例增發一次性撫恤金：

（一）獲得中央軍事委員會授予榮譽稱號的，增發35%；

（二）獲得軍隊軍區級單位授予榮譽稱號的，增發30%；

（三）立一等功的，增發25%；

（四）立二等功的，增發15%；

（五）立三等功的，增發5%。

多次獲得榮譽稱號或者立功的烈士、因公犧牲軍人、病故軍人，其遺屬由縣級人民政府民政部門按照其中最高等級獎勵的增發比例，增發一次性撫恤金。

Ⅶ 傷殘軍人6級退休年齡是多少，

工傷六級按法定退休年齡退休。
原國務院《關於工人退休、退職的暫行規定》（國發【】104號）第一條（四）項曾經規定：」因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的「，應該退休。但該規定已經《工傷保險條例》廢止，工傷職工按法定退休年齡退休。
工傷六級是大部分喪失勞動能力，按《工傷保險條例》第三十六條規定，保留勞動關系，由用人單位安排適當工作，難以安排的，由用人單位按本人工資60%按月發放傷殘津貼，由用人單位和本人以傷殘津貼為基數繳納社會保險費。達到法定退休年齡時辦理退休，按月領取基本養老金。
《工傷保險條例》
第三十六條職工因工緻殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；
（二）保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標准為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，並由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。
經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定。
勞動和社會保障部
《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》
勞社部發〔1999〕8號
一、要嚴格執行國家關於退休年齡的規定，堅決制止違反規定提前退休的行為
國家法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作（以下稱特殊工種）的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲；因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲、女年滿45周歲。

Ⅷ 傷殘軍人退休年齡怎樣規定

法律分析：殘疾軍人退休年齡與普通職工的退休年齡時一樣的。男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的，應該退休。

法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

Ⅸ 6級傷殘軍人退休年齡多少歲

一個已經提早退休多年的五級因戰殘疾軍人回答你：
現在已經是實行了社會保障，退休養老金的事宜與原單位沒有任何關系了。
提早退休有三個條件（對於殘疾軍人與普通百姓是一樣的）
1、男滿50周歲，女滿45周歲；
2、工齡滿足15周年（包括軍齡和待安置期間軍齡）
3、經過社保局下屬的勞動力鑒定中心鑒定喪失、大部分喪失（各省市要求不一樣，比如四川就要求喪失，上海就是大部分喪失）勞動能力的結論。
關鍵是第三條才是決定能否提早退休的根本條件，六級殘疾軍人就是要得到大部分喪失勞動能力的結論，也是走刀鋒的事情；建議你可以到殘疾軍人網看一篇置頂的帖子，講得就是殘疾軍人提早退休的注意事項，一定對你有所啟發。

Ⅹ 我是六級傷殘軍人 今年48歲能否辦理退休手續

國家的統一政策，都是男60，女工50，女幹部55周歲退休，特殊工種男55，女45周歲，或者因病完全喪失勞動能力的，男50，女45周歲可以提前退休。沒有48周歲可以提前退休的規定。
根據勞社部發（1999）8號文件規定：

一、要嚴格執行國家有關於退休年齡的規定，堅決制止違反規定提前退休的行為，國家法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作（以下稱特殊工種）的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲；因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲、女年滿45周歲。