合肥社保基數9000退休後能拿多少錢

⑴ 社保基數每月一萬,退休能拿多少錢

咨詢記錄 · 回答於2021-10-31

⑵ 社保交納基數10000 老了能拿多少

一萬元的基數就是按20%的比例繳納每月就是2000元，一年是24000元的養老保險金。這能知道繳費指專數。但是還有繳屬費年限不知道，你繳納的年限是決定養老金的關鍵。你退休那一年的全省職工工資不知道。所以不好測算。假如你退休上一年的全省職工平均工資是月10000元，你繳納30年，那麼基礎養老金按照你現在的指數計算最起碼要有四五千元，個人賬戶養老金是根據個人賬戶積累除計發月數。要是60歲退休就拿個人賬戶除139。個人賬戶就是你工資扣除的錢。占總繳納額的40%。假如一個月繳費2000元，個人賬戶就是800元。

⑶ 合肥社保退休工資多少錢一個月多少錢

按照目前的政策規定，養老保險累計繳費滿15年，同時達到退休年齡，可以領取養老金待遇。
很抱歉無法估算未來能拿多少養老金。因為養老金的計算是根據你退休時所在省（直轄市）在崗職工社會平均工資、累計繳費年限、歷年的繳費基數、個人賬戶的累計額幾個指標綜合計算的。鑒於這些指標都是未知數，沒有辦法測算。只有這些指標都能提供才能精確計算出來。因此只能到退休的時候才能知道你拿多少錢。每個人參保的情況不一樣，每個人的退休工資也是不一樣的。
參加市城鎮企業職工基本養老保險社會統籌的人員，達到國家規定的退休年齡，實際繳費年限（含視同繳費年限，下同）滿15年以上的，按月計發基本養老金。根據最新的養老金計算辦法，職工退休時的養老金由兩部分組成：養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了）基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%
註：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數
公式比較復雜，個人也無從計算，一般退休時才能由社保機構計算出結果的。

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⑷ 合肥養老保險最低基數退休後能拿多少錢

養老保險的退休金額是沒辦法算的。每個人的繳費年限，繳費工資，和退休的年度都不盡相同。退休不光要參考你每年所交的社平工資，還要參考你退休當年的社平工資。

⑸ 城鎮職工養老保險現交9000元，15年以後每月能領多少退休金

養老金的計算公式比較復雜，與繳費基數、繳費年限（工齡）、社平工資、退休年齡、過渡性養老金等多種因素相關。

總體的原則還是其他條件相同的情況下，繳費基數越高，退休待遇越高；繳費年限越長，退休待遇越高。

根據最新的養老金計算辦法，職工退休時的養老金由兩部分組成：

養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。

基礎養老金=當地上年度在崗職工月平均工資×（1+本人平均繳費工資指數）÷2×繳費年限×1%

其中：本人平均繳費工資指數=（本人第1年繳費工資/上年職工平均工資＋……＋本人第n年繳費工資/第n-1年職工平均工資）÷實際繳費年限

個人賬戶養老金=退休時個人賬戶累計存儲額（含利息）÷本人退休年齡相對應的計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139)。

你可以根據以上公式自己算一下自己的退休金。

⑹ 社保基數9000退休大概能領多少

養老金的計算方式不會有任何的改變，也不會有任何的差距，因為職工養老金的計算公式不但是適用於企業的在職職工，而且他也適用於靈活就業的人員，所以說他們二者之間的養老金的待遇不會有差距，當然具體能夠獲得多少錢，還是根據自身的累計繳費年限來決定。

⑺ 2018年交的社保自費47歲，基數60%按照當地月平均工資3652元交的9000元退休後能拿多少錢

養老金標準是根據一生累計繳費計算的，甚至你每一筆繳費的時候不同，養老金標准都不可能相同。
所以，你這一問題除了在退休時當地社會保險計算外，其它人均不能答復。

⑻ 合肥社保繳費基數3429.11退休一個月能拿多少錢

摘要 你好退休後一個月在2000元左右