退休未交滿社保的員工

⑴ 退休年齡到了，社保沒交夠，現在職，公司還可以繼續交嗎

退休年齡到了，社保沒繳夠，現在職，公司還可以繼續交嗎？

總之，達到退休年齡的勞動者的社保費，由於勞動合同和勞動關系的終止，用人單位沒有法律義為繼續工作的勞動者繳納社保，是否可以繼續交由雙方協商而定。

以上就是今天分享的問答，感謝閱讀！

如果我的回答對你有所幫助，別忘了評論、轉發、點贊、收藏呦！

⑵ 怎樣單位才能給到了退休年齡而社保未交滿十五的員工續費

還沒有到滿15年的員工，你可以繼續上班，延遲上了你到退休的時候為止。

⑶ 員工退休年齡到了可社保沒交齊怎麼辦

退休年齡到了，社保沒交齊。如果還差幾個月，就與用人單位協商延遲退休，自己以靈活就業的方式繳納社保，只繳納養老和醫療。差得年份多了，就得去當地社保中心咨詢啦。

⑷ 企業員工50歲退休,但是社保沒有繳滿15年怎麼辦

員工已到退休年齡，社保沒有繳滿15年，現在暫時不能辦理一次性補交足15年的養老保險，可以自己繼續每月按時去交養老保險，到交滿15年時再辦退休手續，領取退休金，如果自己續交5年可還不滿15年社保，這時可以辦埋一次性補交足15年養老保險後，可以立即辦理退休手續，領取退休金了。

⑸ 企業員工50歲退休,但是社保沒有繳滿15年怎麼辦

1、勞動者社保交滿十五年還沒到退休的，勞動者可以不繳納社保，也可以繼續繳版納社保，等到了退權休的年齡，勞動者就可以按月領取養老金。養老金能領取多少，主要看個人繳費年限長短、個人繳費基數高低和當地社會平均工資。2、如果是靈活就業人員，累計繳納滿15年，可以不用繼續繳納，但是斷繳的話，你在斷繳之後到法定退休年齡之前無法享受醫療保險。

⑹ 公司可以幫已經到退休年齡但是社保未交滿15年的員工繼續交社保知道交滿15年嗎

摘要 您好啊，可以的哈，如果您到退休年齡，社保未滿十五年，單位可以繼續參保哈，直到達到十五年為止，然後辦理退休手續哈。希望以上內容可以幫到您！祝您生活愉快，平安喜樂！

⑺ 到退休年齡未交滿15年公司可以辭退員工嗎

到達法定退休年齡可以解除合同，沒繳納滿15年可以一次性補交至15年。剩餘年限可以由用人單位繳納，也可以由個人繳納。

⑻ 辭退已經到退休年齡的員工，但是員工的社保未交滿15年，企業需要補償員工嗎

員工到達法定退休年齡,勞動合同依法終止，不需要支付經濟補償金。

⑼ 到了退休年齡，社保沒交夠十五年，企業還能給員工繼續交社保嗎

你在這個單位工作多少年？人家給你交多少年，沒有交夠，你是要到社保中心去把你的社保的關系轉成自由職業者的繳費的方式，或者一次性的交滿這個你要去咨詢一下看。。