70後退休年齡最新規定2018

Ⅰ 70後退休年齡多少

您好，70後的職工，有相當一部分人都會延上延退政策。
目前我國還沒有實行延退政策，還是按原有退休年齡退休。
女工人：50歲 女幹部：55歲
男工人：55歲 男幹部：60歲

Ⅱ 70後退休年齡

70後的退休年齡，一般是男性年滿六十歲，女性年滿五十歲並且連續工齡滿十年。但是有些特殊情況的，則可以提前退休，像從事有害身體健康的工作以及身體有傷殘的，就可以提前退休。
【法律依據】
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

Ⅲ 70後什麼年齡退休

根據目前規定，包含70後在內的所有人員的退休年齡都與當事人的參保種類、性別、身內份等有關，具體如下：容
1、職工養老保險：男60周歲、女幹部55周歲、女工人50周歲；
2、靈活就業人員養老保險：男60周歲、女55周歲；
3、城鄉居民養老保險：男女均為60周歲。
另外，人力資源和社會保障部宣布將於2017年公布延遲退休政策，屆時如何延遲目前不得而知。
只是相對於當前的法定退休年齡，除了企業女工人外的70後必然會涉及到延遲退休問題。

Ⅳ 70後退休年齡新政策

法定退休年齡，一般是指1978年5月24日第五屆全國人民代表大會常務委員會第二次會議原則批准，現在仍然有效的《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》（國發【1978】104號）文件所規定的退休年齡。

現行退休年齡是，男性60周歲，女幹部55周歲，女工人50周歲，2015年10月14日人社部部長尹蔚民介紹了「十二五」以來就業和社會保障工作成就，稱我國是目前世界上退休年齡最早的國家，平均退休年齡不到55歲。

(4)70後退休年齡最新規定2018擴展閱讀：

提前退休年齡：

工種：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》（國發[1978]104號）規定，全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人或基層幹部，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿10年的，應該退休。

其他：

《勞動和社會保障部辦公廳關於企業職工「法定退休年齡」涵義的復函》（勞社廳函[2001]125號）規定：國家法定的企業職工退休年齡，是指國家法律規定的正常退休年齡，即：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。

按國家有關規定，提前退休的范圍僅限定為國務院確定的111個「優化資本結構」試點城市的國有破產工業企業中距法定退休年齡不足5年的職工和3年內有壓錠任務的國有紡織企業中符合規定條件的紡紗、織布工種的擋車工。但此項規定與前款規定不能同時適用於同一名職工。

違反上述規定，為職工辦理提前退休、退職的行為都是違法的，都必須立即糾正。今後，凡是違反國家規定為職工辦理提前退休、退職的企業，要追究有關領導和當事人責任，已辦理提前退休、退職的要清退回企業。

Ⅳ 70後退休年齡最新規定2021

2021法定退休年齡是這樣的：男性職工60歲退休，女性幹部55歲退休。
1、對於男性職工而言：70年的將於2030年退休，71年的將於2031年退休、72年的將於2032年退休、73年的將於2033年退休、74年的將於2034年退休、75年的將於2035年退休??以此類推。
2、對於女性幹部而言：70年的將於2025年退休，71年的將於2026年退休、72年的將於2027年退休、73年的將於2028年退休、74年的將於2029年退休、75年的將於2030年退休??以此類推，直到達到新的退休年齡為止。
拓展資料：
一、法定退休年齡定義
1、根據《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》（國發【1978】104號）的規定，我國職工現行退休年齡是，男性60周歲，女幹部55周歲，女工人50周歲。
2、根據《中央組織部人力資源社會保障部關於機關事業單位縣處級女幹部和具有高級職稱的女性專業技術人員退休年齡問題的通知》（組通字〔2015〕14號），黨政機關、人民團體中的正、副縣處級及相應職務層次的女幹部，事業單位中擔任黨務、行政管理工作的相當於正、副處級的女幹部和具有高級職稱的女性專業技術人員，年滿六十周歲退休。上述女幹部和具有高級職稱的女性專業技術人員如本人申請，可以在年滿五十五周歲時自願退休。
二、退休金基本構成
基本養老金也稱退休費，是一種最主要的養老保險待遇。基本養老金由基礎養老金、個人賬戶養老金和過渡性養老金構成，即基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金。其中，由於我國的養老保險制度是從90年代才開始逐步建立，因此過渡性養老金作為一種過渡性安排，不是每個人都享有的。只有在《國務院關於建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》（國發[1997]26號）實施前參加工作， 《國務院關於完善企業職工基本養老保險制度的決定》（國發[2005]38號）實施後退休，且繳費年限（含視同繳費年限）累計滿15年的人員，才享有過渡性養老金，即在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金。

Ⅵ 60後和70後退休年齡是多少

現在社保規定，女職工50周歲退休，男職工60周歲退休。自己交費的女的55周歲退休。因此60後和70後的退休年齡，目前都安照這種情況。

Ⅶ 70後退休年齡一覽表

目前我國還沒實施延遲退休政策，法定退休年齡是這樣的：男性職工60歲退休，女性幹部55歲退休‍

人社部表示，我國是目前世界上退休年齡最早的國家，平均退休年齡不到55歲。經中央批准後，人社部將向社會公開延遲退休改革方案，通過小步慢走，每年推遲幾個月，逐步推遲到合理的退休年齡。

‍‍‍‍對於男性職工而言，70年的將於2030年退休，71年的將於2031年退休、72年的將於2032年退休、73年的將於2033年退休、74年的將於2034年退休、75年的將於2035年退休……以此類推。

對於女性幹部而言，70年的將於2025年退休，71年的將於2026年退休、72年的將於2027年退休、73年的將於2028年退休、74年的將於2029年退休、75年的將於2030年退休……以此類推。

(7)70後退休年齡最新規定2018擴展閱讀

‍‍《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》（國發【1978】104號）文件所規定的退休年齡，現行退休年齡是，男性60周歲，女幹部55周歲，女工人 50周歲。

法定退休年齡，經中央批准後人社部將向社會公開延遲退休改革方案，通過小步慢走，每年推遲幾個月，逐步推遲到合理的退休年齡。

國新辦2010年9月10日發布《中國的人力資源狀況》白皮書稱，2035年，我國2名納稅人供養1名養老金領取者。

人社部官員表示，對是否延長退休年齡還在研究，需綜合考慮人口結構和就業情況。‍

《國務院辦公廳關於進一步做好國有企業下崗職工基本生活保障和企業離退休人員養老金發放工作有關問題的通知》國辦發[1999]10號文件；

勞動和社會保障部1999年3月9日發布了《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》(勞社部發〔1999〕8號)，通知指出：

國家法定的企業職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲；

因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。

Ⅷ 按照2018年延遲退休的規定,1970年出生的女職工多少歲退休

按照2018年延遲退休的規定,1970年出生的女職工退休年齡是58歲。

一、延遲退休方案實施時間表：

2015年 指定延遲退休方案--->2017年 上報中央同意並公開徵求意見--->2017年 公布方案--->2022年 最早實施時間

二、延遲退休的最新規定

人社部部長尹蔚民在署名文章時再次提及：針對人口老齡化加速發展的趨勢，適時研究出台漸進式延遲退休年齡等應對措施。

一時間，這項關乎所有職工就業生活的重要政策再次走上風口浪尖。

其實，更早之前，人社部曾明確表示:方案出台後將充分徵求意見並經過5年過渡期，到2022年正式實施。

按照退休年齡改革方案:從2018年開始，女性退休年齡每3年延遲一歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，直到2045年同時達到65歲。

(8)70後退休年齡最新規定2018擴展閱讀：

延遲退休的實施原因：

因為養老基金有虧空。養老制度轉軌時，留下了巨大的空賬。

2012年7月，社科文獻出版社和中國人事科學研究院 發布了《人力資源發展報告 (20112012)》。報告顯示，中國當前城市人口總體的平均退休年齡為56.1歲，其中男性平均退休年齡為58.3歲，女性為52.4歲。

報告認為，中國退休年齡偏低，因為在這個年齡段中，大多數勞動者依然身體比較健康，精力比較充沛，這種退休年齡造成了中國人力資源的浪費。

中國60歲及以上人口中，健康狀況較差的僅占 26.9%，且這些人口有不少具備較高技術水平，積累豐富的專業技術和領導管理經驗。他們認為，中國低齡老人利用率偏低，開發不足。

莫榮和陳蘭預計，未來20年，隨著中國轉變經濟發展方式和第三產業發展，對勞動者體力要求會下降，而對溝通能力等要求將提高，對老年人力資源的需求將上升。而且未來的勞動年齡人口變化也會使得社會對老年人就業的需求增加，16-59歲的勞動年齡人口未來將不斷下降，由 2011年的 9.2億逐步下滑至2050年的 7.0億。

Ⅸ 70後女性退休時間是怎樣的

01 根據國發(1978)104號文件的規定，我國職工的退休年齡，男職工為60周歲，女職工為50周歲，女幹部為55周歲。在70後職工中，1970年出生的女性已經在2020年辦理退休，1971年出生的女職工在2021年辦理退休，即使是1975年左右出生的女職工，也會在2025年左右辦理退休；所以對於這部分職工，不管延遲退休的政策什麼時候出台，對於他們都是不會有任何影響的。但是1975年以後出生的女職工，可能多少會有一定的影響。

根據國發（1978）104號文件的規定，我國職工的退休年齡，男職工為60周歲，女職工為50周歲，女幹部為55周歲;從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲，因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。

在70後職工中，1970年，1971年出生的女性，按照相關的政策，70年出生的女職工已經在2020年辦理退休，71年出生的女職工將在2021年辦理退休，即使是1975年左右出生的女職工，也會在2025年左右辦理退休，所以對於這部分職工，不管延遲退休的政策什麼時候出台，對於他們都是不會有任何影響的。但是男職工和1975年以後出生的女職工，可能多少會有一定的影響。在男職工中，目前年齡最大的距離法定的退休年齡還有9年，最小的還有18年。1975年以後出生的女職工，到現在也只有46歲左右。按照現在的退休年齡還有4年到9年左右的時間。如果延遲退休的政策在2021年推出，那麼對這部分職工是有一定的影響的。

按照十九屆五中全會關於十四五規劃和2035年發展規劃的建議草案，我國將實行漸進式延遲退休的政策。雖然延遲退休的政策不知道什麼時候出台，但是信號已經發出了，在十四五期間出台相關的方案，在2035年之前全面開始實行，這是完全可能的。根據相關報道，人社部正在會同相關部門研究具體的延遲退休改革方案。方案會借鑒國際上通行的做法和經驗，要充分考慮我國的現實國情、文化傳統和歷史沿革等。由於延遲退休年齡涉及廣大職工的切身利益，人社部在方案的研究制定過程中，將會廣泛聽取各方面意見，統籌社會各界建議，確保方案科學可行、平穩實施。由此可見，延遲退休離我們真的不遠了。

綜上所述，雖然國家相關部門已經發出了延遲退休的信號，但目前離具體的實施方案還有一定的近距離，究竟延遲退休方案的內容是什麼，從什麼時候開始實施，目前還是未知數，總體上對70後的女性影響不大，但是對於男性可能還是有一定的影響。但由於是漸進式的延遲退休政策，對於70後職工總體上影響是不大的。

延遲退休是所有人都關心的事情，雖然延遲退休政策並沒有出台，但是人社部表示延遲退休已經是大勢所趨，只是什麼樣的人可以趕上。首都師范大學主辦的《社會保障綠皮書：中國社會保障發展報告（2020）》發布會在北京召開。報告建議，“十四五”時期要全面實現基礎養老金全國統籌，男女退休年齡先統一到60歲，並形成“小步漸進”的階梯式延遲退休方案，將65歲作為目標退休年齡。這也就意味著延遲退休，離大家真的不遠了。