❶ 延遲退休年齡什麼時候開始實行
現在國家只是在調研和探討，並未出台具體政策，並且這個工作難度較大，設計面廣專，不是輕易就出屬台的，三中全會提出漸進式延遲，具體怎麼延遲，還需要長時間的研究和幾番定稿，徵求廣泛意見之後才可以報請國家發布，所以，我肯定的告訴你，近期不會出台，
❷ 聽說國家要推行延遲退休，那4050下崗工人該怎麼活
這您不用擔心，國家在討論的是柔性延遲退休政策，不是延遲退休年齡。舉個例子，原本男性60周歲退休，現在根據柔性延遲退休政策，他可以選擇65周歲退休，也可以還是60周歲退休。該政策首先要遵循自願原則。
延遲退休年齡，目前還不適合中國國情。
❸ 請問：副高以上職稱的女幹部，是否是60歲退休
國家規定55.。 但現在因單位 因人 而異。
❹ 是否會延遲退休年齡
是否會延遲退休年齡，國家暫時還沒有出台相關的文件。
截止到2015年7月25日，還沒有延遲退休的政策出台。
目前男職工退休年齡為60周歲，女幹部為55周歲，女職工為50周歲。
法定退休年齡是指第五屆全國人民代表大會常務委員會第二次會議批准，《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 （國發〔1978〕104號）文件所規定的退休年齡。即：全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，並且連續工齡滿十年的；
（二）男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作；
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予退休。
❺ 請問今天才聽說退休年齡要延長3年是否是真的
當然不是真的，這只是某個專家學者的建議而已，以前還有延長5年的傳聞呢。央視的新聞聯播已經澄清了，我國要審慎對待退休年齡調整問題，目前還只是出於吹風階段。就算要延長，也不會一步到位，估計會學習國外的經驗，每隔幾年延長1年。
至於上海搞的柔性延遲退休政策，跟延長退休年齡政策完全不同：前者強調自願，首先個人得申請延遲退休，單位同意後才能辦理延遲退休手續；而一旦實施延長退休年齡政策，就是強制性的。
❻ 延遲退休時間表出來了
日前《中共中央關於制定國民經濟和社會發展第十四個五年規劃和二〇三五年遠景目標的建議》(以下簡稱《建議》)發布，表示我國將「實施漸進式延遲法定退休年齡」。
當前男性年滿60歲退休，女幹部年滿55歲、女工人年滿50歲方可退休的政策已經完全不符合當前的老齡化現狀。
而相關數據表明現行制度下，預計養老金結余將可能到2036年消耗殆盡。所以退休政策改革勢在必行。
但是當前男性和女性的退休年齡差得很遠，延遲退休是同步調整還是區別對待，是強制實施還是彈性實施，仍是個疑問。
有專家表示：延遲退休將會堅持「小步慢走」的原則，即一年只延遲幾個月，同時會搭配「彈性實施」和「強化激勵」，簡而言之就是政策會給出一個最低、最高的退休年齡區間，讓大家做選擇，進而在退休金計發上體現多繳多得的導向。11月3日國家發布了《十四五規劃和2035年的遠景目標建議》的說明，裡面提到了在十四五期間將會實行「漸進式延遲退休」，從這就能看出國家不僅給出了延遲退休實施的時間表，也給出了具體的實行方案，這也代表著喊了十幾年的延遲退休已經真的要來了。
延遲退休很多人反對，但又勢在必行，因為現在的退休年齡已經不符合國情，當前中國的平均退休年齡只有55歲左右，已經遠遠低於其他國家，比如日本、美國、德國等平均退休年齡都已經達到了65歲以上。當然低於其他國家提前退休並不是不好，只是中國現在已經進入老齡化社會，勞動力人口越來越少，在按照當前的年齡退休已經不利於國家經濟發展。其次就是養老金缺口越來越大，根據社科院世界社保研究中心發布的數據顯示，到2028年中國的養老金將會出現收不抵支，也就是養老金的收入將會遠遠低於支出，開始出現缺口，隨著退休的老年人口越來越多，這個缺口將會越來越大，所以雖然延遲退休反對的人很多，但卻勢在必行。
雖然延遲退休勢在必行，但是由於中國有著14億人口，影響很大，並不能簡單地實行一刀切，所以延遲退休雖然已經提出來十幾年了，但到如今還是沒有實行。在網路上有各種延遲退休方案，但是被大家比較認可的方案是「彈性退休制度」，彈性退休制度其實是西方國家在實行的一種退休制度，比如國家給出退休的年齡區間（60歲-65歲），個人可以自主選擇退休年齡，越晚退休的人養老金就越高。彈性退休也是目前最被大家接受的一種延遲退休方案，2010年10月1日上海就已經開始試行柔性的延遲退休，高級管理人員、技術人員、技能人員這三類人員，只要身體健康，工作需要就可以提出申請延遲退休，這也大大的改變了過去一刀切退休造成人才浪費。
但是對於延遲退休方案，人社部更加傾向的是漸進式退休，所謂的漸進式退休就是每年延長幾個月的退休時間，直到達到法定的退休年齡。而十四五規劃中國家提到的也是實行「漸進式退休」方案，並且這次還有可能取消「男女有別」，什麼是「男女有別」呢？我們現在的退休年齡是男性60周歲，女幹部55周歲，女職工50周歲，但是現實中女性的壽命又比男性來得長，退休時間又比男性早，國外普遍都是男女退休年齡一致，所以這次延遲退休的年齡可能最終也會男女一致。
國家當前延遲退休的目標年齡是達到65周歲，社科院發布一份報告提出漸進式延遲退休年齡的方案和建議是女性三年延遲退休1歲，男性6年延遲退休1歲，也就是說男女要同時延遲退休到65周歲，可能就是在2050年時才會同步。而根據中國發展研究基金會發布的報告顯示，到2050年中國65周歲的老年人將會達到3.8億人，占總人口比例近30%；60歲及以上的老年人口將接近5億，占總人口比例超三分之一。
國家發布延遲退休的時間表是在十四五期間，也就是2021年-2025年期間，如果說從2021年起開始實行延遲退休，那麼只要是1961年出生的男性，1966年或者1971年出生的女性都會趕上延遲退休。如果說是在2025年實行延遲退休方案，那麼只要是1965年出生的男性，1970年和1975年出生的女性都會趕上延遲退休，當然最終哪些人會趕上延遲退休，還是要看國傢具體的實行時間。
❼ 請問有沒有相關的法律或文件規定女性的退休年齡可延長到60歲
上海柔性延遲退休年齡 男性上限65歲女性60歲
2010年10月1日起，上海將實施柔性延遲辦理申領基本養專老金手續。
上海公布的有關試行意見提出，延遲年齡男屬性一般不超過65周歲，女性一般不超過60周歲。
試行意見將企業各類人才均納入柔性延遲申領養老金實施范圍，即參加本市城鎮養老保險的企業中，具有專業技術職務資格人員，具有技師、高級技師證書的技能人員和企業需要的其他人員均可柔性延遲退休。
上海市人保局相關負責人介紹，延遲申領養老金有利於發揮各類人才作用。其次，延遲申領養老金有利於提高個人養老金待遇，一方面能有一份在職時收入，另一方面能繼續繳納養老保險費，使個人養老保險繳費年限和個人賬戶資金得到增長，有利於提高養老保險待遇計發水平。
據稱，國外把延長退休年齡作為應對人口老齡化重要措施。上海是我國最早進入老齡化城市，探索調整申領養老金時間具有重要意義。
(新京報)
❽ 延長退休年齡最新規定什麼時候開始
延長退休年齡最新規定還沒出台，只有相關規定文件提出的方案。
退休年齡最新規定2015文件：三中全會中央已敲定：延長5歲用10年。對於延遲退休提出的方案是：
第一，從2015年開始，1965年出生的女性職工和居民應當推遲1年領取養老金，1966年出生的推遲2年，以此類推，到2030年實現女性65歲領取養老金;
第二，從2020年開始，1960年出生的男性職工和居民推遲6個月領取養老金，以此類推，到2030年實現男性職工和居民65歲領取養老金。
退休年齡最新規定2015文件：對於延遲退休年齡的探討
我國現行的法定退休年齡規定始於上世紀50年代：男職工的退休年齡為60周歲，女職工為50周歲，女幹部的退休年齡提高至55周歲。但是隨著我國人民的生活水平不斷提高，我國人口平均壽命也隨之提高，因而對於勞動者退休年齡的推遲問題擺上了桌面。
具體的方案如下：
勞動和社會保障部社會保險研究所早在 2000年提交的報告《中國養老保險基金測算與管理》中就建議，國家應盡快確定推遲退休年齡方案。
第一步，用五年時間清理和取消提前退休的工種，基本達到嚴格按法定退休年齡執行;
第二步，用五年的時間取消女工人、女幹部退休年齡的差別，女職工一律55歲退休;
第三步，用十年時間初步將退休年齡推遲至65 歲。
❾ 退休年齡應該被推遲嗎
近年來，隨著經濟社會的不斷發展以及人均壽命的不斷延長，一些國家相應延遲了退休年齡，「相應推遲退休年齡是必然趨勢」。
❿ 上海柔性延遲退休年齡 男性上限65歲女性60歲,是否通過
關於這個問題，你可以看一下參考資料里的文件：
市人力資源社會保障局關於本市企業各類人才柔性延遲辦理申領基本養老金手續的試行意見
滬人社養發（2010）47號