⑴ 社保交滿30年沒工作了,可以停保嗎,到了法定年齡可以領取退休金嗎
養老保險可以,到年齡辦理退休就可以按月領養老金
醫療保險咨詢一下當地社保局,繳納年限各省規定的,需要累計滿當地規定年限,退休後才能不繳費繼續享受醫療保險報銷待遇。另外,退休前需要醫療保險報銷的,醫保要正常按時繳費。中斷繳費醫保報銷停止
⑵ 現在的退休年齡是幾歲,工齡滿30年能退休了嗎
曾經有一篇文章收到了大家的熱議,在這一文章當中主要講述的是一位下崗的工人,他的身體不好,但是又因為沒有穩定的工作。
在2019年的時候,他的工齡就已經滿30年了,所以說他想要提前退休,如果是按照2019年的最新退休標準的話,那麼他是不是能夠提前退休呢?
但其實說實話,對於現在退休年齡標准來看,還算是非常公平的了。比如說男女退休年齡有區別,男性60歲女性50歲就可以退休,而且還區分幹部身份和工人身份,女幹部55歲,女工人50歲退休。以後還會延遲退休,相信不同群體的退休年齡也會有很大的區別。
⑶ 社保交滿30年了,還有15年到退休年齡不想續交了,退休有工資可以領嗎
可以。
社保接續:
參保人員在新就業地按規定建立基本養老保險關系和繳費後,專由用人單位或參保屬人員向新參保地社保經辦機構提出基本養老保險關系轉移接續的書面申請;
新參保地社保經辦機構在15個工作日內,審核轉移接續申請,對符合規定條件的,向參保人員原基本養老保險關系所在地的社保經辦機構發出同意接收函,並提供相關信息;對不符合轉移接續條件的,向申請單位或參保人員作出書面說明;
原基本養老保險關系所在地社保經辦機構在接到同意接收函的15個工作日內,辦理好轉移接續的各項手續;
新參保地經辦機構在收到參保人員原基本養老保險關系所在地社保經辦機構轉移的基本養老保險關系和資金後,應在15個工作日內辦結有關手續,並將確認情況及時通知用人單位或參保人員。
⑷ 交了30年社保未滿50歲 能辦理退休么
國家法定退休年齡,根據國發(78)104號和勞社部發(1999)8號文件明確規定,男60,女工50,女干版部是55周歲退休,靈活權就業女性也是55周歲退休。
因此,繳費最低滿15年,達到法定年齡,是兩個能辦理退休的基本條件,缺一不可,因此,你不能辦理退休,需要到法定年齡才可以辦理退休,
⑸ 如果到了退休年齡社保沒有達到30年,可以補交幾個月的社保湊夠30年辦退休嗎
只有醫保男性要累計交足30年,退休時可一次性補足
⑹ 私營企業交社保30年的女性,可以提前退休嗎
提前退休是有特殊情況的,才能去申請的,有些特殊的工作崗位,或者身體有疾病的。
可以去社保中心去申請的。
⑺ 社保交了30年,退休每月可拿多少退休金呢
社保交了30年,退休每月可拿多少退休金呢?
月基本養老金=基礎養老金個人賬戶養老金過渡養老金基礎養老金=(全市上一年度在職人員月平均工資本人指數化月平均繳費工資) ) 2退休時本人繳費年限(含認定繳費年限) )1%個人賬戶養老金=退休時個人賬戶的儲蓄額支付月數(50歲195月、55歲170月、60歲139月)。過渡性養老金=(上一年度本市在崗職工月平均工資本人指數化月平均繳費工資) ) 2個人賬戶制度建立前的繳費年限) )1.4%
⑻ 2019年社保交滿30年退休能開多少錢
保險小編幫您解答,更多疑問可在線答疑。
這是無法計算之後15年的養老金的,如果你是補交之前15年的話,倒是可以計算。
因為每年的平均工資在變化,所以社保基數也在變化。
舉例來說:
如果你現在30歲,你現在的繳費基數是3000元,而退休年齡如果是55歲的話,那你必須在你40歲以前就開始交養老保險了,而如果你現在從30歲就開始交,交到55歲是25年,那首先肯定你能享受養老金了
其次,如果25年後你交的3000塊的繳費基數已經變成了6000塊(我說的是如果),那你55歲的時候首先每個月可以拿到6000×20%=1200塊的基本養老金,此外你的個人帳戶上(就是每個月你自己繳納的8%)那一部分,我們假設你有108000元,那麼除了之前的1200塊以外你每個月還能拿到108000÷120=900塊(120為120個月),這樣你55歲開始每個月起碼可以拿到1200+900=2100元的養老金。
也就是說,關系養老金多少的關鍵,在於你所繳納的最後一年的繳納基數,和歷年來你自繳部分帳戶的余額來決定。
如果在生活水平差不多的地區轉社保的話,應該沒有什麼大問題,但是如果你一旦要轉到生活水平較高的地方,該地方的社保中心可能會不接受,例如上海,北京。由其是上海,社保系統相對獨立,他會看你帳戶余額和所繳納的基數是不是符合上海的政策。畢竟不管什麼城市都不像虧錢,而養老金也有最低工資標准。
還有一個需要注意的是:中國的社保有一個不合理的規定,就是如果你養老金沒有繳足15年,社保局是會退給你自己繳納的那部分錢的,但是公司為你繳納的那部分(很大一部分)社保局是不會退給你的,直接上繳社保局了。