2017年2月退休有沒有補差工資

A. 煙台市2017年退休人員有沒有工資補差

今年有很多人為退休人員沒有工資補差，這種情況下。因為今年比較特殊，你可以上社保就直接詢問。

B. 上半年退休和下半年退休是不是有一個補差

2017年上半年退休的，當年是不會上漲退休工資的！
國家人社部、財政部規定，2017年調整企業和機關事業單位退休人員養老金的范圍是：2016年12月底前已按規定辦理退休手續並按月領取養老金的退休人員。

C. 我2020年六月退休的，沒有趕上漲工資，補差什麼時候補

你是2020年6月份退休來的，自是沒有趕上漲工資，如果2021年繼續提高退休金，你的退休金也可以上漲了，按以前的做法2021上漲的退休金是從2021年1月份算起，你2020年7月份到12月份的退休工資不能參與上漲的，所以不存在退休金有補差了。

D. 2020年2月份在上海央企正式退休，七月份的退休工資怎麼未見補差部分

一般，是上海到八月份才會給你補發部分，因為是六月底才公布去年社評工資，七月份來不及給所有人補發工資，因為有的人事月初發工資。

E. 北京2020年二月退休社平工資補差嗎

二月份退休只能用前年的社評工資，到八月份時候，再用去年社評工資計算，補發以前的工資差額。

F. 2021年2月份退休的工資差額到2022年1月份了還沒有補到是什麼意思（江蘇省的）

2021年上半年退休人員還沒有補差，這可能是有關部門正在辦理之中，是正常的。 我們知道，上半年退休人員辦理退休之後，由於當地上一年的全口徑社平工資還沒有公布出台，因此，都是今按照前面一年的為基數，來計發臨時退休金，也就是予發養老金

G. 20年1月份退休到下半年養老金大概補差多少一月

一般對上半年退休人員的所謂「社會平均工資補差」，指的是本年度前半年期間內計發養老金時，由於上容一年度社會平均工資還沒公布，暫時按上上年度的社會平均工資計發養老金遺留的差額，什麼時候公布了上一年度的社平工資，再補差。
以北京為例，2018年2月退休，3月開始領取養老金，本應按2017年社平工資標准8467元計發養老金，但實際上這個數據是5月26日才公布的，由於退休之月2017社會平均工資還沒公布，所以只好暫時按2016年的社平工資7706元計算，然後在2018年6月15日發放養老金時，一次性補發2018年3月-6月的社平差額，並自2018年6月15日起，每月按新標准發放養老金。
因為是2020年1月份退休，先暫按2018年社平工資計發養老金。目前2019年社平工資還沒公布，現在無法計算社平工資補差的具體金額。

H. 上半年退休下半年補差從什麼時候補，補幾個月的

現在退休，其工齡都是以月份計算的。同時參加工作的，到退休年紀，上半年退休，與下半年退休是退休金是不同的。

一般對上半年退休人員的所謂「社會平均工資補差」，指的是本年度前半年期間計發養老金時，由於上一年度社會平均工資還沒公布，暫時按上上年度的社會平均工資計發養老金遺留的差額，什麼時候公布了上一年度的社平工資，再補差。

以北京為例，2018年2月退休，3月開始領取養老金，本應按2017年社平工資標准8467元計發養老金，但實際上這個數據是5月26日才公布的，由於退休之月2017社會平均工資還沒公布。

所以只好暫時按2016年的社平工資7706元計算，然後在2018年6月15日發放養老金時，一次性補發2018年3月-6月的社平差額，並自2018年6月15日起，每月按新標准發放養老金。

因為是2020年1月份退休，先暫按2018年社平工資計發養老金。目前2019年社平工資還沒公布，現在無法計算社平工資補差的具體金額。

(8)2017年2月退休有沒有補差工資擴展閱讀：

在每年的上半年退休的人員，計發其退休養老金時，所涉及的上年度本市城鎮職工月平均工資，按上二年度本市城鎮職工月平均工資計算。

在每年的下半年退休的人員，計發其退休養老金時，所涉及的上年度本市城鎮職工月平均工資，按上年度本市城鎮職工月平均工資計算。

在每年的上半年退休的人員，從退休當年開始參與基本養老保險待遇調整；在每年的下半年退休的人員，從退休下一年開始參與基本養老保險待遇調整。

參考資料：網路-企業退休養老金

I. 北京2019年退休的為什麼沒有社平差額補差

是幾月來份退休的呢？
一般上半自年辦理退休手續時，採用2017年的社平工資計算養老金，下半年退休時2018年度的社平工資已經公布，採用2018年度的社平工資計算養老金。
所以，上半年退休的有社平工資補差，下半年退休的就沒有補差了。