① 到退休年齡但是未滿15年社保要寫辭職申請書嗎
到達法定退休年齡，一般不需要寫辭職報告，用人單位直接給辦理退休手續了。
② 到退休年齡生日那天單位讓寫辭職報告
職工達到退休年齡， 勞動合同自然終止，就應該辦理退休，談不上辭職，由單位給予辦理退休
③ 到退休年齡是否需要寫辭職報告解除勞動合同關系
如果是到退休年齡了，要解除勞動關系，這個是不需要辭職的，屬於正常的退休，應該由用工方幫你辦理退休手續，到社保局去幫你辦理退休手續，讓你領取養老保險金。
④ 到了退休年齡，公司要我寫辭工申請單合理嗎
勞動者到了退休年齡，用人單位要求勞動者寫辭職申請書是合理的，勞動內者到了退休年齡，其勞動關系自容然終止，即使勞動者不寫辭職書，用人單位辭退勞動者的，用人單位也是無需支付任何經濟補償金或者賠償金的。
《勞動合同法》
第四十四條 有下列情形之一的，勞動合同終止：
(一)勞動合同期滿的；
(二)勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的；
(三)勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
(四)用人單位被依法宣告破產的；
(五)用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；
(六)法律、行政法規規定的其他情形。
⑤ 到退休年齡是否需要寫辭職報告解除勞動合同關系
不用。《勞動合同法》第四十四條（二）項規定，勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的勞動合同終止。所以到達退休年齡的勞動者就自動終止了勞動合同。 當然你可以提示一下用人單位，給你辦理退休手續。
⑥ 到退休年齡了單位為什麼還讓寫辭職報告，懇請幫助，謝謝
正常情況下，到了退休年齡辦理退休就是了，不需要寫什麼辭職報告的。除非你公司不想要你在公司裡面退休，否則不應該這么做
⑦ 年齡到了，要退休了,公司為什麼還要讓寫辭職報告
沒搞清原因前堅決不寫，搞清楚原因對自己沒有影響後，也要公司出具相關承諾後才寫。
⑧ 年齡到了，要退休了,公司為什麼還要讓寫辭職報告
勞動法有規定
離退休時間不到一年，不能辭退
現在他們不想用你
又不想違法
所以就用這種方法讓你自動辭職
這樣他們就不用承擔法律責任
這是卑劣的的手段
⑨ 過退休年齡需要寫辭職報告嗎
過退休年齡了屬於勞務關系了，勞務關系沒有特別的要求要提前30天寫離職報告，但是要提前告知公司