⑴ 35年工齡的公務員退休金每月拿多少
一、基本工資
辦事員2800元;科員3000元;副科級3100元;正科級3300元;副處級3600元;正處級4000元;副廳級4400元;正廳級5000元;副部級5500元;正部級6000元。
二、工齡工資：
每年60元，以虛年計算，按月發放，三年一調。
三、獎勵工資：
每月300元，年度考核不合格者次年一月停發，直至考核的次年一月繼續發放，三年一調。
四、補助工資
1.車補，隨工資每月發放，標准=基本工資÷5.逢一進十。
⑵ 公務員35年工齡退休金
可以。根據《公務員法》規定 公務員符合下列條件之一的，本人自願提出申請，經任免機關批准，可以提前退休： （一）工作年限滿三十年的； （二）距國家規定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的； （三）符合國家規定的可以提前退休的其他情形的。
⑶ 30年工齡公務員2015年退休工資怎麼計算
您好！
養老金由基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金、過渡性調節專金構成：
（一）屬基礎養老金月標准以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。計算公式為：
基礎養老金=（參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%
（二）個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數。計算公式為：
個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數
（三）過渡性養老金月標准以本人指數化月平均繳費工資為基數，「統賬結合」前的繳費年限每滿1年發給1.2%。計算公式為：
過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×1.2%
希望對您有幫助！
⑷ 公務員35年工齡退休工資標准
法律分析：按照工齡，每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元，參加工作30年的退休金是3000元，工齡40年的退休金是4000元。不分高級工，中級工，還是普通工人。退休金一律平等。公務員也要不分職位高低一律平等。和工人的退休金一樣。三年以內執行完成。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
⑸ 山東公務員事業單位退休工資怎麼算工齡30-35年。
30年工齡，退休後按85%比例拿工資。（參考網路養老金目錄主要分類中的養老金支出差異的原因）。其他工齡拿工資的比例：工作年限滿35年的按90%計發。工作年限滿30年不滿35年的。按85%計發。工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。
⑹ 35年工齡的公務員退休金每月拿多少
⑺ 公務員工齡36年主任科員退休應得多少退休金
⑻ 機關公務員2020年退休,滿35年工齡,退休前是二級調研員,可以領到多少養老金
機關公務員今年退休的，35年工齡，退休前二級調研員，可以能有7000的養老金。
⑼ 2020年退休公務員,二級主任科員,37年工齡,退休金能拿多少
退休後每月領取養老金與四個因素有關：當地上年度職工平均工資，社保繳費基數，繳費年限和個人賬戶余額。你給出的一個確定條件是37年工齡，通常工齡不等於繳費年數，根據你的情況，繳費年數應該也是37年。二級科員會影響繳費基數，具體繳費基數，還要看當地的規定和單位的標准。所以其它三個條件都不沒有給出，算不出來。