A. 一七年退休人員漲工資
肯定是會上漲的！2017年各省（直轄市、自治區）已按照5.5%左右的總體調整水平，為2016年12月底前已退休並領取養老金的企業和機關事業單位退休人員上調養老金，並將實施細則上報人社部、財政部審批後，最遲是會在9月底之前發放到位，並從2017年1月份起補發。
B. 退休湖北老師漲工資那一年是72元
湖北省人社廳、財政廳聯合印發了《關於2016年調整全省退休人員基本養老金的通知》（以下簡稱《通知》），從2016年1月1日起，對2015年12月31日前已按規定辦理退休（退職）手續並按月領取基本養老金的退休人員，調整基本養老金水平。具體政策為：
一、定額調整。根據退休時間分三檔，每人每月分別增加82元、72元、62元。
參加企業職工基本養老保險的退休人員，1995年12月31日前退休的，增加82元；1996年1月1日至2005年12月31日期間退休的，增加72元；2006年1月1日至2015年12月31日期間退休的，增加62元。
參加機關事業單位基本養老保險的退休人員，1993年9月30日前退休的，增加82元；1993年10月1日至2006年6月30日期間退休的，增加72元；2006年7月1日至2015年12月31日期間退休的，增加62元。
二、掛鉤調整。參加企業職工基本養老保險的退休人員，每人每月按本人繳費年限，每滿1年增加3元。
參加機關事業單位基本養老保險的退休人員，每人每月以本人2015年12月基本養老金為基數增加3.6%。
三、適當傾斜。定額調整、掛鉤調整後，對部分人員再按以下標准增加基本養老金：
（1）建國前參加革命工作享受供給制的，每人每月增加30元；
（2）建國前參加革命工作享受薪金制的，每人每月增加25元；
（3）1953年12月31日前參加革命工作的，每人每月增加20元；
（4）符合勞社部發〔2002〕9號文件規定的原工商業者，每人每月增加10元；
同時符合上述兩個以上條件的，按照就高原則，只增加一項。
（5）2015年12月31日年滿70周歲不滿80周歲的退休人員（即1936年1月1日至1945年12月31日期間出生），每人每月增加40元；2015年12月31日年滿80周歲的退休人員（即1935年12月31日前出生），每人每月增加60元。
（6）符合國家規定范圍的艱苦邊遠地區的企業退休人員，每人每月增加10元。（國家規定的艱苦邊遠地區，在我省是恩施州的恩施市、利川、建始、巴東、宣恩、咸豐、來鳳、鶴峰，十堰市的鄖縣、鄖西、房縣、竹山、竹溪，宜昌市的興山、秭歸、長陽、五峰，神農架林區）
企業退休軍轉幹部按上述辦法調整後，其基本養老金仍未達到所在市（州）基本養老金平均水平的，補齊到平均水平。
此次退休人員基本養老金調整，採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法，兼顧了企業和機關事業單位退休人員的特點，並適當對高齡退休人員、艱苦邊遠地區企業退休人員等群體予以傾斜照顧。
目前，全省各級人社、財政部門已經開始積極行動，在全省范圍內組織實施，今年前9個月調整增加的基本養老金，將在9月底前發放到位。據統計，全省有近490萬退休人員參加此次調整，調整到位後人均月增長6.7%。
C. 今年湖北省退休人員工資怎麼漲
參保人符復合下列條件之一的，可申制請按月領取基本養老金：
1998年7月1日後參加基本養老保險，達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限（含視同繳費年限，下同）滿15年的；
1998年6月30日前參加基本養老保險，2013年6月30日 前達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿10年的；
1998年6月30日前參加基本養老保險，2013年7月1日後達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的；
1998年6月30日前應參加未參加基本養老保險，1998年7月1日以後辦理參保補繳手續，達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的。
按月領取：
基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數化月平均繳 費工資）÷2×繳費年限（含視同繳費年限）×1%；
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數；
以上兩項之和為每月領取額。
注意：基本養老金每年7月根據全省統一公布的方案實施年度調整。
D. 今年湖北省今年退休人員工資漲多少
2017年退休人員養老金調整工作早已結束。
2018年關於調整退休人員養老金的辦法，尚未出台。
E. 湖北退休人員漲工資省直機關己補發,為何武漢退休職工還沒有補發!
省直機關與一般企業退休是不一樣的。省直機關由政府內部發放，而企業退休的由社保統一發放。今年疫情影響，推遲了。
F. 2020年七月就退休的教師還漲那一檔工資嗎
你的問題不清楚，那一檔工資是什麼工資？你今年7月就退休，今年在職教師沒聽說要調資。如果是退休後調不調增加5%養老金，肯定地說不調，只有2019年12月31日前離退休的教師才能調。
G. 退休工人一七年要漲工資嗎
根據來1978年6月國務院頒發的《關於工自人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》（國發[1978]104號）規定，下列幾種情況可以辦理退休：
男職工年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年；
從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年；
男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工；
因工緻殘，經醫院證明（工人並經勞動鑒定委員會確認）完全喪失工作能力的。
根據《工傷保險條例》（自2004年1月1日起施行）規定：
職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼；
工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇；
基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。
H. 今年湖北退休人員工資怎麼漲
湖北退休人員今年2018年退休工資會繼續上漲，但受經濟增速放緩、老齡化加速等因素影響，漲幅或略低於2017年，約為5%左右，具體要等明年3月的全國人大會議以後才會公布上漲方案。
I. 湖北退休人員漲工資沒有
7月6日，省人社廳公布年湖北退休人員基本養老金調整方案。據統計，我省有500多萬退休人員符合本次調整范圍，調整到位後人均基本養老金增加5.5%。
省人社部門介紹，根據國家政策要求，借鑒兄弟省份做法，我省今年調整退休人員基本養老金，企業和機關事業單位退休人員實行相同的調整辦法。這標志我省朝著建立統一的職工養老保險制度邁出實質性的一步。
具體到每位退休人員，由於參加工作時間早晚、退休時間早晚、繳費年限長短、年齡大小、水平高低的不同，每個人的增加金額有所差別。
企業退休人員，由社保經辦機構7月底前發放到位。機關事業單位退休人員，已納入經辦運行的，由社保經辦機構7月或8月發放到位；尚未納入經辦運行的，由所在單位代為調整，8月底前發放到位。
政策解讀
養老金具體怎麼調
此次調整，實行「定額調整、掛鉤調整、適當傾斜」相結合的辦法。定額調整體現公平，掛鉤調整體現激勵機制，適當傾斜體現重點關懷。
定額調整 一視同仁
按退休、退職時間點劃分三檔。1995年12月31日前退休、退職的，每人每月增加55元；1996年1月1日至2005年12月31日期間退休、退職的，每人每月增加45元；2006年1月1日至2016年12月31日期間退休、退職的，每人每月增加35元。
掛鉤調整 多繳多得
基本養老金發放與本人繳費年限和基本養老金水平雙掛鉤。
與本人繳費年限掛鉤調整。每人每月按本人繳費年限（含視同繳費年限，不含特殊工種換算的繳費年限）每滿一年增加2元，繳費年限不滿一年的按一年計算。
與本人基本養老金掛鉤調整。每人每月以本人2016年12月基本養老金為基數增加1.6%。
革命老同志、艱苦地區適當傾斜
定額調整、掛鉤調整後，對部分人員再按以下標准增加基本養老金：
建國前參加革命工作享受供給制的，每人每月增加30元；建國前參加革命工作享受薪金制的，每人每月增加25元；1953年12月31日前參加革命工作的，每人每月增加20元；符合勞社部發（2002）9號文件規定的原工商業者，每人每月增加10元。同時符合上述兩個及以上條件的，按照就高原則，只增加一項。
此外，2016年12月31日年滿70周歲不滿80周歲的（即1937年1月1日至1946年12月31日期間出生），每人每月增加40元；2016年12月31日年滿80周歲（即1936年12月31日前出生）的，每人每月增加60元。
國家規定范圍的艱苦邊遠地區的企業調整對象，每人每月增加10元。