投資者在未來20年的退休金

⑴ 20年的社保和22年的社保領的退休金是不是差不多

您先看一下社保養老金是怎麼算來的，就懂了。

與繳費金額、總年限、退休年齡、地區社會平均工資 等因素有關。
一般，各地（以企業職工為例）的退休人員養老金待遇是：個人賬戶養老金+基礎養老金+其他津貼。
(1)個人賬戶養老金。個人賬戶資金總額 除以 某個數字，這個數字按退休時的年齡決定。
退休年齡 數字(個人賬戶養老金計發月數)
45 216
50 195
55 170
60 139
65 101
假設：60歲退休，退休時個人賬戶里有69500元。個人賬戶養老金=69500 / 139= 500 元。
(2)基礎養老金。為繳費年數 乘以 1% 乘以 退休那一年的當地社會平均月工資。
假設：當地月工資為4000元，繳費25年。
基礎養老金 = 25 * 1% * 4000 = 1000 元。
注意1：這是假設一直按當地平均工資水平繳費的，繳費高的話，1%這個數字會高，比如2%，繳費低的話，會不足1%，比如0.7%左右。
注意2：一般是1992年才開始個人繳費的。1992年之前的工齡，只要有合同、檔案等證明，全部算做已經繳費，叫做視同繳費年限。
以上（1）和（2）舉例的情況下，兩項合計是1500元。

(3)其他津貼。高工、勞模、獨生子女、地方補充、高齡津貼、過渡津貼、繳費年限津貼等。
以上全部，構成退休第一個月的養老金。一般每年可能會上調一定比例，2016年是6.5% 。

⑵ 對於未來10或者20內年的養老行業，大家有什麼看法

從目前來看，我國未來養老服務行業的發展還是非常美好的，因為現在我國人口老齡化，越來越多的老人出現，預計到明年會有2.48億老人，老人多了自然也會帶動養老行業的發展。

目前我國養老行業的發展還比不上別的國家，比如說美國，美國實行的是社區養老計劃，就是老人在一定年齡後就統一搬到一個社區居住，在社區繳納一定的費用就可以享受到非常貼心的服務。而在日本實行的是科技養老服務，國家致力於發展各種高科技手段，來預防老人的突發疾病或者來幫助老人的一些生活服務，德國人則是對老人進行醫養結合，全面跟蹤老人的醫療健康情況。目前我國仍在探索養老行業的發展，但是毋庸置疑的是養老行業的發展潛力是巨大的。

⑶ 還有20年退休，現在開始攢錢，攢夠一百萬，將來夠不夠養老

還有20年退休，現在開始攢錢，攢夠一百萬，將來夠不夠養老？

所以我認為你擁有了100萬，那麼未來20年不在上班，讓自己提前退休是可以做到的。但同時我們還要考慮一個重要因素，就是將來養老的問題並不能夠靠這個存款去解決，因為我們畢竟還要靠社保去正常繳納相應的基本養老保險和基本醫療保險，最終達到法定退休年齡之後按月領取養老金的待遇，這一點是非常重要的，當然你沒有工作單位以後，我們可以按照靈活就業的方式，來交納養老保險和醫療保險一樣是可以累積自身的繳費年限。

⑷ 某人將在10年後退休,他打算從現在開始每年初向一種基金存入2000元

2000*（期初付年金的終值（n=10，i=6%））=27943.3（元）

⑸ 2020年以後退休金怎樣領取

養老金標准與以下幾個因素有直接關系。因此不可能現在就會給你明確的待遇標準的：
一、累計繳費年限。二、歷年的繳費基數及繳費金額。
三、退休年齡及退休上年當地的社會平均工資。四、利率因素。五、其它因素。

退休金[1] 指的是一個人因為年齡或其他因素從某一工作退下來。公司或僱主必須給予的一次性較大額酬勞。退休在不同的地方及職業有不同的指定年齡或年資，超過此年歲的職員，被視作想再繼續工作也不合適，所以可以自行選擇要不要繼續工作，此時僱主必須給予一筆大額金錢作為勞工勞苦一生的獎勵，並以此作為不工作後的養老生活費和醫療費來源。
弊端編輯
由於世界市場競爭的激烈化，使得有些企業為了降低人事成本，避免付出大筆退休金給退休的員工，而以工讀、人力派遣等非常規僱用取代正職員工。甚至以各種手段，如任意調動工作、減薪或是逼退等，讓屆退勞工自行離職，逃避退休金給付而造成許多社會問題。尤其是部分國家的退休金計演算法偏向長期在同一僱主下工作的勞工，所以當資方倒閉或是轉換資方時，退休金的年資計算引發很大的紛爭，常常勞工都是受損的一方。
有些國家採用制度改革法律防止這些行為，並推動國民年金(national pension plan)等年金式國民保險制度，由政府託管定期提撥的金錢，等勞工退休後由政府將退休金轉交勞工，以加強基本的保障。[1]
基本信息編輯
商務印書館《英漢證券投資詞典》解釋：退休金英語為：pension。亦為：養老金。由政府、公司、金融機構等向因年老或疾病失去勞動能力的人按月支付的資金。作為生活來源由失去勞動收入者定期領取。養老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。當人們年富力強時，所創造財富的一部分被投資於養老金計劃，如美國的401(K)、加拿大的RRSP等，以保證老有所養。加入養老金計劃是最重要的投資手段之一。[2]
主要分類編輯
按退休金籌措方式
在實務中，企業制訂的退休金的籌措方式可分為置存基金的退休辦法和未置存基金的退休辦法。
置存基金的退休辦法
企業提取退休基金，交給獨立的信託機構，如銀行或保險公司，由其保管運用，在職工退休時，由信託機構從退休基金中支付退休金。企業除非已完全履行退休金給付義務，否則不得將退休基金收回。
未置存基金的退休辦法
企業未提取退休基金交付信託機構保管運用，或者企業雖提取了退休基金，但自行保管運用，而未交付給信託機構保管使用，在職工退休時，企業自行籌措資金支付退休金。這種辦法與置存基金的退休辦法相比，職工的退休金缺乏保障。
按退休金給付的確定方式
退休辦法按退休金給付的確定方式可分為約定提存金辦法（defined contribution pension plan）和約定給付辦法（defined benefit pension plan）。
約定提存金辦法是企業按照退休辦法的規定，每年提取一定數額的退休基金，交給信託機構保管運用，在職工退休時，將屬於該職工的退休基金支付給已退休職工。通常每年提取定額的基金，是按職工工資的一定比例（如工資的5%）提取的，職工退休時所能領取的退休金取決於提存的金額及其所孳生的利息，企業並不保證退休金給付的數額。企業在每期提取的退休金數額，即為當期應確認的退休金成本。約定提存金金辦法的會計處理較為簡單，只須在提取時借記退休金成本，貸記現金，此外別無其他分錄。我國企業多數採用這種辦法。
約定給付退休辦法是企業承諾在職工退休時一次支付一定數額退休金，或者在職工退休時分期支付一定數額的退休金；只要職工退休時企業有能力履行支付退休金的義務，企業是否按時提取退休基金則由企業決定。在這種辦法下，退休金的數額通常根據職工的工資水平及服務年限確定，或者兩者均需考慮，或者只需考慮其中一項，如服務年限。前者稱為最後工資法，後者稱為定額給付法。
按職工是否參與提取退休基金分
退休辦法按職工是否參與提取退休基金分為共同提取退休金辦法（contributory pension plan）和非共同提取退休金辦法（noncontributory pension plan）。
共同提取退休金辦法是企業與職工共同提取退休基金，交給獨立的信託機構保管運用，雙方提取的比例不一定相同。職工如果提前離職，可將其自身提取的本金及利息收回，而能否分享企業提取的基金則視退休辦法的規定而定。我國由國家、企業和職工三方共同提取退休基金。
非共同提取退休金辦法是退休基金全部由企業提拔，職工不參與提拔的辦法。美國大部分退休辦法均屬這種辦法。
按退休金的支付方式
退休辦法按退休金的支付方式可分為一次支付退休金和分期支付退休金。前者指在職工退休後一次支付退休金。企業支付退休金後對職工退休退職無任何給付義務。後者指在職工退休後分期支付退休金，直至死亡為止，如按月或按年支付退休金。
私人的退休金計劃是一項向公司雇員提供退休收入的項目。私人的退休金計劃根據其盈利能力、覆蓋范圍、盈利標准，受到特別的稅收待遇。在美國，集中起來的私人退休金已經成為了重要的金融中介，它的總資產在1989年已經達到了1.9萬億美元。與此相比，紐約證券交易所在1989年所有的上市股票和債券的總市值是4.4萬億美元。換言之，退休金計劃的總資產足夠購買紐約證券交易所上市的所有股票和債券的大約40%。對於個人來說，退休金計劃用未來僱主提供的退休津貼代替了當下的工資收入和個人儲蓄。如果這兩者（未來的退休金收入和現時的工資儲蓄）提供等量的退休金收入並且實施這兩種方法放棄現時消費的代價相同，人們不會太關心這兩者的差別。而有利稅率會製造一個偏好，使人們傾向於通過雇員公司組織的退休金計劃來儲蓄，而不是自己直接儲蓄。對於公司來說，退休金計劃起到了兩種基本的作用。第一，退休津貼代替了工資。第二，退休金能夠為公司提供一種資金的來源，因為承諾的未來的退休津貼不需要現在就以現金支付。美國免稅代碼為利用退休金計劃融資業務規定了額外的收益。

⑹ 加金20年和加金23年退休金有多大區別謝謝！

單純從年限上看退休金的區別不太嚴謹與科學。影響退休多少的因素不僅僅是繳費年限，還有繳費平均指數高低、個人賬戶資金余額多少，法定退休年齡時的社平工資高低等諸多因素。
繳費平均指數越高，說明繳費越高，進入個人賬戶資金余額也就越高，如果20年的比23年的社保繳費比例高的話，同一年退休20年的或許會比23年的高一截，繳費再高的話會高若干。

⑺ 個人資產多少才能退休

隨著近期人社部在研究「延遲退休」的消息一石激起千層浪，盡管揚子晚報已經就此報道退休年齡近期不變，但如何「養老」這一問題再成焦點。昨天微博上更有一個帖子提出： 80後退休前需准備314萬退休金，如果你是50歲，退休前需備好養老金116萬。這個天文數字有點聳人聽聞，靠不靠譜？如果以南京人為例，需要多少退休金才能安心養老？又該為准備這些養老金如何巧妙規劃？

【314萬靠譜嗎？】

算養老成本驚人：

以3%通脹率、月購買力3000元前提 現在的80後到退休時需准備314萬

記者昨天找到了「80後退休前需准備314萬」這一微博的出處，原來來源於《重慶晨報》的一則報道，其中理財師提出：「假設，退休後你每月的開支為2000元，從60歲開始退休，按照平均壽命80歲計算，那麼你退休後的20年需要2000×12×20=48萬元養老金。假如我們以3%的通脹計算，如果按每月支出等同於現在2000元的購買力計算，你的壽命為80歲，你現在50歲，那麼從60歲退休到80歲，你需要准備116萬元，才能滿足你現在每個月花費2000元的生活水平。」

而且，如果你現在的年齡越小，面臨的通脹時間就越長，到時候需要准備的退休金將更多。如果你對生活水平要求更高的話，自然也要更多的錢。假設退休後，每個月想要過上和現在3000元相同購買力的生活水平，如果你現在50歲，10年後退休，按照3%的通脹計算，那麼需要為20年退休生活准備174萬元。如果你現在40歲，則需要為此准備234萬。如果你是個80後，現在30歲的話，則需要准備314萬退休金。

南京理財師認同：

按南京人均月支出1730元算大差不差 如十年後退休理論上要備上百萬

這一計算靠譜嗎？記者昨天采訪了招商銀行南京分行的一位國際金融理財師。他表示，確實可通過專業的理財計算器來根據月支出、預期通脹率，計算你需要的養老金額。

記者發現，根據江蘇省統計局網站公布的2011年長三角16城市居民收支對比情況，年人均消費支出方面，蘇州市是21046元，南京市是20763元，分別相當於每月1754元和1730元，也就比上述計算的假設月支出差了兩三百元。

如果按南京市這一人均月支出數字看，這位理財師表示，結果應該大差不差，也就是如果你現在50歲，十年後到60歲退休的話，再考慮上通脹率，理論上要准備上百萬元退休金。

不過，理財師也認為，這是非常理想化的一個計算。要准備的金額並非只就60歲這個時點，而是一個時期內。即使你到了60歲這一時點，湊不到這個數字，也是很有可能的，但還可以根據自己的儲蓄情況調整投資方案，「養老問題，不是一天就能解決的，需要長期積累，不斷調整計劃。」

金融學專家存疑：

別太糾結於養老本「數字標准」 計算太簡單、未考慮貨幣有「時間價值」

「前段時間，有人就提出250萬不夠養老」，南京大學商學院金融與保險系教授王長江卻對這些所謂的「養老成本」說不以為然，「很簡單的，你就看退休時要准備的100多萬，這個錢，它也是有收益率的。但這個貨幣時間價值沒有計算進去。」

貨幣時間價值是指貨幣隨著時間的推移而發生的增值，也稱為資金時間價值，也就是說，目前擁有的貨幣比未來收到的同樣金額的貨幣具有更大的價值，因為目前擁有的貨幣可以進行投資，在目前到未來這段時間里獲得復利。舉個例子，今天1元錢的價值大於1年以後1元錢的價值，因為你可以拿今天的1元錢在一年內去投資。

王長江教授認為，「假設你退休時准備了100萬養老金，你會面臨通脹，考慮進去是對的，但你的100萬也有時間價值，可以通過投資獲得復利。」不能單方面計算了支出的通脹因素，卻不考慮貨幣的時間價值。假使你在退休時沒有準備好這100萬，也無需過於擔憂，也可以通過投資來獲得收益、擴大本金，「最關鍵的應該是，如何來投資戰勝通脹。」

【養老金增值眾人說】

每種方式均有優點和風險

別忽視儲蓄、多元化投資

對於養老金數字標准，觀點並不一致。但有一點不約而同的是，采訪中多位專家均建議普通人要盡早、理性投資，以讓自己的養老本錢增值。記者把采訪中各方意見羅列出來，並請招行國際金融理財師進行了點評，供讀者參考。理財師認為，各種方式都有其優缺點，從養老看，其實，控制消費支出、從而擁有一定儲蓄是必不可少的基礎，別忽視儲蓄了，在此基礎上進行多元化投資。

A、社保

社保可以提供退休後穩定可靠的生活來源。

理財師點評：社保是作為最基本的養老生活保障。如要提高退休後生活品質，還需要其他投資方式。

B、基金定投

有美國理財專家認為，如果每個月投入1000美元進行定投，按金融市場

每年3%的回報率，40年下來，資金可達961525美元。如每月投資1000美元，按7%的回報率，40年下來，資金可達2803239美元。其中投入的本金為490000美元，投資收益為2313239美元。如果以1000元人民幣為起點，也是同樣計算。

理財師點評：定投確實有好處，但定投的收益率是無法預料的，如果幾十年下來，可能每年收益有較大出入。

C、 商業養老保險

目前一些保險公司推出養老年金險，如果現在起每年繳費一定金額，退休後可選擇一次性領取現金。一般養老險繳費期為20年，退休後可領取的利益約為總保費的300%。也可選擇每月領取，能部分彌補退休後的養老金缺口。

理財師點評：商業養老保險的收益率不見得會特別高，但好處是有點像強制儲蓄，把你的資金強制預留下來，有利於資金積累。投資人最好建立一個組合去優化，不光依賴於商業養老保險。

D、黃金投資

黃金抗通脹，具備容易變現和保存的特點，也可以作為一種家庭資產，世代相傳。

理財師點評：其實長期來看，黃金波動性也很大，黃金在與貨幣脫鉤後，曾經歷了20年的下跌。現在算上通脹率，黃金現價也僅相當於1980年時的價格。黃金在某個階段可能會持續看好，但不代表永遠只漲不跌。當然黃金在市場重大風險時，易變現，有一定價值。目前國際金價在每盎司1570美元左右徘徊,幾乎回到了一年前的金價水平。

E、買消費類龍頭股

南京一位投資者介紹了他自己的經驗，他的投資組合自2008年7月建倉以後，主要就是「拴」在張裕、雲南白葯、東阿阿膠、格力電器、天士力、貴州茅台等幾只股票上，「彼得林奇不是告訴我們要善於從日常生活中選股嗎？所以自己選擇的投資標的，一般情況下其產品或者服務，應該在日常生活中能夠觸摸得到。」他覺得，這些行業應該相對抗通脹。

理財師點評：生活消費類龍頭股，有一定前景，但因為食品安全或預期項目破滅，會導致出現黑天鵝，比如雙匯、伊利、重啤。應建立一個組合，不只買一兩只產品來規避系統性風險。

F、以房養老

房產市場在近十年來的總體價格上漲不少，因此也讓很多人堅信：以房養老是最能抗通脹的。

理財師點評：長期來看，也許這兩年是房產需求高峰，而且目前沒有什麼其他太好的投資品種。而如果過了人口紅利，下一代年輕人的房產需求可能趨緩，如果再開征物業稅等，房產長期上漲不一定得到支持。

【投資養老有可能嗎】

現在投入50萬 「復利」30年有望變為300萬

80後在未來30年之後要籌措到300萬元的養老金，有可能嗎？記者采訪中歸納了幾種演算法發現，如果依靠被稱為「世界第八大奇跡理論」復利，投資的「本金加利息」不斷像滾雪球一樣再投資，你獲得的收益也會是很驚人的，無需太擔心未來的養老。

假定平均的年回報率是6%，那麼現在投入的本金只需522330元，可在30年後退休時獲得300萬元本息。

假如現在投資50萬元，以年15%的增長目標計算，五年收入會翻一倍，20年之後它就是818.5萬元。

⑻ 20年工齡有多少退休金

無法計算，養老金計算需要許多個人社保數據，僅有一個20年工齡的數據是不夠的，還得需要：社保繳費年限、繳費平均指數、個人賬戶資金余額、法定退休年齡時的社平工資數額等，這些數據都要套進退休金計算公式進行計算，沒有這些數據是算不出退休金的。