郵政工人延遲退休年齡

① 普通工人能延遲退休嗎

如何修改退休年齡？人社部的方案研究幾年了還沒公開，
最快也要-2019年公開徵求意見、再次修改完善、頒布，頒布之後至少5年(2024年)才開始實施。
反對過快調整及突然襲擊。
建議1：
2024年起，原來50歲退休的每4年提高一歲，原來55歲退休的每8年提高一歲。
2024年 原50歲 原55歲
2028年 51歲
2032年 52歲 56歲
2036年 53歲
2040年 54歲 57歲
2044年 55歲
2048年 56歲 58歲
2052年 57歲
2056年 58歲 59歲
2060年 59歲
2064年 60歲 60歲
到2064年統一60歲退休，再根據國家財力和社保基金積累決定是否調整退休年齡。
短期內社保空賬的對策：2017年國務院出台政策，央企等國企劃轉10%的股權給社保基金，增強社保基金實力。
(參照：2016年,102家央企利潤總額1.2萬億元，10%就有1200億元。）
建議採取更多措施，比如：
A:公務員人數和行政支出每年遞減2%（隨著政府管理水平提高、及大陸人口幾年後就開始減少、再保留上千萬公務員已無必要）。
B:各地當年度財政資金有結余的一律上繳，嚴懲年度突擊花錢上萬億的荒唐行為。
C:稅收資金每年劃撥社保基金遞增2%，進一步提高社保實力。
不要一味提高退休年齡，讓百姓繳費四十年（20歲到60歲甚至更高）、只領幾年養老金就死亡。
建議2：建立靈活（彈性）退休制度。參考《公務員法》第88條，推廣到全民。
公務員符合下列條件之一的，可申請提前退休：
（一）工作年限滿30年的；（二）距國家規定的退休年齡不足5年，且工作年限滿20年的。
建議對全民都給予允許彈性退休的政策。對於下崗失業、生病的職工，更應該允許彈性退休。
建議3：把五花八門的養老保險種類（公務員、事業單位、企業職工、城鄉居民、軍人養老保險等）
統一為「公民養老保險」，待遇盡量公平並有保底和封頂，比如，最低待遇不可低於當地最低
工資的60%(福建在2010年已有此政策），最高不可以高於當地社平工資2倍。

② 2018年郵政銀行員工退休年齡

退休年齡並不由某一家用人單位決定，都是由人力資源和社會保障部決定。
根據目前規定，職工養老保險參保者男性60周歲、女幹部55周歲、女工人50周歲，達到法定退休年齡且累計繳費滿15年就可以申請退休，辦理完退休手續的次月開始按月領取養老金。

③ 從2021年後工齡已15年,男性!郵政快遞員多大年齡退休

退休和你的工齡沒有多大關系的，他是和你的實際年齡有關系。男性的話，普通員工一般是55歲幹部要到60歲。和你的工齡沒有多大關系，工齡的話，只和你退休以後的退休工資所拿的比例有關系。

④ 中國郵政儲蓄銀行女工退休年齡是多少

你好！
電信 郵政 銀行等企業 女55退休，內退50歲 不區別幹部 工人。

⑤ 郵政局外勤職工的退休年齡是50歲嗎到年齡了還讓干嗎

女性五十歲屬於正常退休。男性即是特殊工種也不存在五十歲退休，最早也得五十五歲，別把帳算錯了。

⑥ 郵政投遞員退休年齡

跟普通工作人員一樣，男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，並且連續工齡滿十年的！根據最新的改革放案，從2015年開始，每3年延長一年退休時間，至2030年止，將我國的男性勞動者退休年齡延長至65歲，女性退休年齡延長至60歲。

⑦ 延遲退休年齡，下崗工人怎麼辦

近日，社科院提出了漸進式延遲退休年齡的方案和建議：從2018年開始，女性退休年齡內每3年延容遲1歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，至2045年，男性、女性退休年齡同步達到65歲。即延退「女先男後」、「女快男慢」，最終實現男女退休年齡相對平等。
臭下崗工人，明年開始至少延遲一年活該哈哈哈逃不掉的！