河北省2018退休幹部工資漲幅

㈠ 河北省石家莊市退休人員如何漲工資

據悉，根據河北省人力資源和社會保障廳、財政廳《關於2015年調整企業退休人員養老金有關問題的通知》（冀人社發【2015】12號）要求，石家莊市社會勞動保險局精心組織，統籌安排，目前已基本完成調待數據准備工作，今年4月份企業退休人員養老金將於本月15日前按調整後的標准發放，同時補發今年13月份的增加額。據悉，此次調整比上年再增加10%左右。
企業退休人員的養老金又漲了，自2005年起養老金每年一漲，這已是河北省養老金的第11連調。
一、發布：石市企退人員養老金15日前發放到位
據悉，按照規定，石市企退人員養老金調整范圍和執行時間為：2015年12月31日前已按規定辦理退休手續的人員（含退職人員，不含執行冀勞社〔2001〕72號文件規定的離休人員和符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文件退休的建國前參加革命工作的老工人），從2015年1月1日起調整增加基本養老金。目前，石市已基本完成調待數據准備工作，今年4月份企業退休人員養老金將於本月15日前按調整後的標准發放，同時補發今年13月份的增加額。相關負責人介紹說，4月12日起，參保單位和社區即能列印調整養老金花名冊，4月14日在參保單位和社區進行公示。屆時，石家莊市企業退休人員可通過社區或原工作單位查詢自己的養老金調整情況，並與自己實際發放的養老金進行比對，如有問題，及時向所在社區或原工作單位反映。對調整養老金工作中出現的問題，市社會勞動保險局將於4月底前處理完畢。
二、聚焦：養老金普調今年多了一個調高項目
據悉，今年調整增加基本養老金，仍採取普遍調整與適當傾斜相結合的調整辦法。普遍調整每個退休人員都可以享受到，採取定額調整和掛鉤調整。其中，定額調整是按照退休人員每人每月100元、退職人員每人每月55元增加，調整幅度均比2013年和2015年增加了10元。在此基礎上執行的掛鉤調整，是指退休人員繳費年限（含視同繳費年限）每滿一年（不足一年按一年計算），月增加基本養老金3.5元，漲幅與去年持平。此外，今年的養老金普遍調整部分還多了一項內容，退休退職人員每人每月按照本人2015年12月的基本養老金標準的0.5%增加基本養老金。這筆增加的養老金是之前沒有的，每個人的養老金標准不同，這部分增加額的數目也不同。 照此計算，今年上調的基本養老金=100元+繳費年限3.5元+本人2015年12月基本養老金標准0.5%。比如，企業退休人員張某，2015年的退休金為2000元，繳費年限20年，那麼他此次調整增加的養老金為100元+繳費年限20年3.5元+本人2015年12月基本養老金2000元0.5%=180元。
三、解讀：4類人群普調基礎上再享特殊照顧
據悉，在企業退休人員都漲養老金的情況下，還有4類人群享受特殊照顧，在普遍調整的基礎上適當傾斜，再增加基本養老金。年滿70歲及以上的老人可按年齡段享受不同級別的高齡補，具體標准為：截止2015年12月31日，退休退職人員年齡滿71周歲至75周歲（含75周歲）的，每月增加40元；76周歲至80周歲（含80周歲）的，每月增加50元；81周歲以上的，每月增加60元。
同時，符合冀勞社〔2009〕3號和冀勞社辦〔2009〕19號文件規定范圍的艱苦地區退休退職人員，按照所在地艱苦邊遠地區類別增加基本養老金：一類地區每月增加5元，二類地區每月增加10元，三類地區每月增加15元。駐省外艱苦邊遠地區的用人單位退休退職人員，當地艱苦邊遠地區類別高於我省艱苦邊
遠地區類別的每月增加20元；與我省艱苦邊遠地區類別相同的，按我省艱苦邊遠地區類別調整標准增加養老金。企業退休軍轉幹部本次調整後其基本養老金達不到當地（當年）企業退休人員平均養老金水平的，按照國家文件及我省有關規定補足到當地企業退休人員平均養老金水平。
此外，1998年9月30日冀勞〔1998〕65號文件實施前，因工全殘職工退出工作崗位退休並納入養老保險基金支付養老金的人員，本次調整月增加額達不到207元的，補足到207元。退休後不能及時領取養老金怎麼辦？養老保險參保人死亡後，其遺屬如何享受喪葬補助金和遺屬撫恤金？隨著養老金再度上調，不少市民也提出了自己的疑問，對此，相關負責人表示，針對這些新情況、新問題，都有明確的解決方案。
據悉，在當年未公布全省上年度在崗職工月平均工資之前，參保人員經核准或批准退休後，不能及時計算待遇的生活困難人員，可向待遇領取地社會保險經辦機構申請預發生活費。預發生活費標准為按照最近年度全省在崗職工平均工資為參數計算的本人基礎養老金。全省在崗職工月平均工資公布後，待遇領取地社保經辦機構按規定計算基本養老金，從批准計發基本養老金之月起對預發生活費進行結算並補發。
此外，企業職工基本養老保險參保人員死亡後憑相關部門開具的死亡證明，其遺屬可享受喪葬補助金和遺屬撫恤金，在職參保人員死亡的，由養老保險行政部門審核後，到社會保險經辦機構辦理死亡待遇申領業務。退休人員死亡的，到社會保險經辦機構辦理死亡待遇申領業務。
相關死亡待遇標准和個人賬戶支付以參保人員死亡時間為准。不過，企業職工基本養老保險參保人員在服刑期間死亡或觸犯刑律被執行死刑的，遺屬不享受喪葬補助金和遺屬撫恤金，個人賬戶儲存額（余額）可以依法繼承。
對於因失蹤被人民法院宣告死亡的參保人員，遺屬可享受職工喪葬補助金和遺屬撫恤金，個人賬戶儲存額（余額）可以依法繼承。參保人員再次出現的，應將已經發放的死亡待遇和個人賬戶資金退還社會保險經辦機構。退還後，退休人員補發其被暫停發放的基本養老金，在被暫停發放基本養老金期間國家統一部署調整基本養老金的予以補調補發；在職人員恢復參保繳費記錄，補記個人賬戶，繼續參保繳費。

㈡ 2018年退休人員工資漲多少具體怎麼計算

退休人員沒有工資的。拿的是養老金。

㈢ 河北省社保廳已退休人員調整工資

河北省企退人員養老金11連漲此次提高10%
4月1日，河北省人社廳今天發布消息，從2015年1月1日起，河北省將企業退休人員基本養老金再提高10%，這是河北省連續第十一年調整增加企業退休人員養老金。
此次調整范圍是2014年12月31日前已按規定辦理退休手續的人員，含退職人員，不含執行冀勞社〔2001〕72號文件規定的離休人員和符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文件退休的建國前參加革命工作的老工人。
調整採取普遍調整與適當傾斜相結合的調整辦法。
普遍調整採取定額調整和掛鉤調整。根據規定，定額調整主要是按照退休人員每人每月100元、退職人員每人每月55元增加。掛鉤調整是退休退職人員繳費年限（含視同繳費年限）每滿一年（不足一年按一年計算），月增加基本養老金3.5元。退休退職人員每人每月按照本人2014年12月的基本養老金標準的0.5%增加基本養老金。
在普遍調整的基礎上，對四類人員再增加基本養老金——
截止2014年12月31日，退休退職人員年齡滿71周歲至75周歲（含75周歲）的，每月增加40元；76周歲至80周歲（含80周歲）的，每月增加50元；81周歲以上的,每月增加60元。
符合冀勞社[2009]3號和冀勞社辦[2009]19號文件規定范圍的艱苦地區退休退職人員，按照所在地艱苦邊遠地區類別增加養老金。一類地區每月增加5元，二類地區每月增加10元，三類地區每月增加15元。駐省外艱苦邊遠地區的用人單位退休退職人員，當地艱苦邊遠地區類別高於河北省艱苦邊遠地區類別的每月增加20元；與河北省艱苦邊遠地區類別相同的，按河北省艱苦邊遠地區類別調整標准增加養老金。
企業退休退職軍轉幹部本次調整後其基本養老金達不到當地（當年）企業退休人員平均養老金水平的，按照國家文件及河北省有關規定補足到當地企業退休人員平均養老金水平。
1998年9月30日冀勞【1998】65號文件實施前，因工全殘職工退出工作崗位退休並納入養老保險基金支付養老金的人員，本次調整月增加額達不到207元的，補足到207元。
本次調整基本養老金所需資金，參加企業職工基本養老保險統籌的，由養老保險基金支付；未參加企業職工基本養老保險統籌的，按原渠道解決。對於調整提高的基本養老金，在發放的同時，將補發今年以來的調整提高部分，力爭4月底前將增加的基本養老金發放到位。

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㈣ 2020年河北省退休人員工資怎麼漲政策原件

2020年河北省退休人員調整養老金（並非在職期間的工資）原件是：河北省人力資源和社會保障局、河北省財政廳文件《關於2020年調整退休人員基本養老金有關問題的通知》（冀人社發〔2020〕19號）。

㈤ 2018事業單位退休人員漲工資標准

人社部、財政部已下發2018年18號文件，按照5%左右的總體水平，為2017年12月底前退休的專企業和機關事業單屬位退休人員上調養老金，並採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整辦法。

各省（市、區）政府正在制定實施細則，於5月底前報人社部、財政部審批後發放，並從2018年1月份起補發。

㈥ 河北省2020年退休人員養老金調整最新消息工資2700,28年工嶺能漲多少錢

2020年退休人員工資調整方案是上漲5%，如果用來工資2700塊錢可以增加。130元左右

㈦ 河北省2018年上漲的養老金什麼時候補發，補發多少

河北省退休人員2018年上漲的養老金在7月底前補發，最遲是在9月底將增發的養老金發放到位回。調整方案如下：
一、答定額調整：退休人員每人每月增加38元，退職人員每人每月增加20元。
二、掛鉤調整：1. 退休（職）人員按照本人繳費年限，每滿一年、每人每月增加1.5元；2. 退休（職）人員按照本人2017年12月份的月養老金的1.5%再增加基本養老金。
三、適當傾斜：1. 高齡退休（職）人員按年齡70周歲至年滿74周歲的、75周歲至年滿79周歲的、80周歲以上分三個年齡段，分別增加20元、30元、40元；2. 艱苦邊遠地區退休（職）人員按照艱苦邊遠地區類別增加養老金；3. 企業退休（職）人員本人繳費年限滿15年至滿25年期間的增加6元，滿26年以上的增加12元。

㈧ 退休人員漲工資標准 漲幅多大

人社部、財政部已發2018年18號文件，按照5%左右的總體水平，為2017年12月底前退休的版企業和機關事業單位權退休人員上調養老金，並從2018年1月起補發。

最早的上海市上調養老金已於5月18日發放到位。其他各省（直轄市、自治區）也已制定實施細則，並於5月底前報人社部、財政部審批，預計7月份開始發放。

㈨ 石家莊市退休人員工資怎麼漲

石家莊市退休人員今年2018年繼續上漲退休工資，但受經濟增速放緩、老齡化加速等因素影響，漲幅或略低於2017年，約為5%左右，具體細則預計要等全國人大會議以後才會出台。

㈩ 今年退休職工工資漲多少

退休人員漲工資新政策
人力資源社會保障部 財政部關於2019年調整退休人員基本養老金的通知
人社部發〔2019〕24號
各省、自治區、直轄市人民政府,國務院各部委、各直屬機構，新疆生產建設兵團：
經國務院批准，從2019年1月1日起調整企業和機關事業單位退休人員(以下簡稱退休人員)基本養老金水平。現就有關事項通知如下：
一、調整范圍。2018年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休人員。
二、調整水平。總體調整水平按照2018年退休人員月人均基本養老金的5%左右確定。
三、調整辦法。繼續採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法,並實現企業和機關事業單位退休人員調整辦法基本統一。定額調整要體現公平原則;掛鉤調整要體現「長繳多得」、「多繳多得」的激勵機制，可與退休人員本人繳費年限(或工作年限)、基本養老金水平等因素掛鉤;對高齡退休人員、艱苦邊遠地區退休人員，可適當提高調整水平。繼續確保企業退休軍轉幹部基本養老金不低於當地企業退休人員平均水平。要兼顧公平與激勵，合理確定定額調整、掛鉤調整與適當傾斜三部分比重。
四、資金來源。調整基本養老金所需資金，參加企業職工基本養老保險的從企業職工基本養老保險基金中列支，參加機關事業單位工作人員基本養老保險的從機關事業單位基本養老保險基金中列支。對中西部地區、老工業基地、新疆生產建設兵團和在京中央國家機關及所屬事業單位，中央財政予以適當補助。未參加職工基本養老保險的，調整所需資金由原渠道解決。
五、組織實施。調整退休人員基本養老金，是提高保障和改善民生水平的重要措施，體現了黨中央、國務院對廣大退休人員的親切關懷。各地區要高度重視，切實加強領導，精心組織實施，加強宣傳解讀，正確引導輿論，確保各項工作平穩進行。要按照國務院統一部署，結合本地區實際，制定具體實施方案，於2019年5月31日前報送人力資源社會保障部、財政部審批。要嚴格按照兩部批準的實施方案執行，切實採取措施加強養老保險基金收支管理，提前做好資金安排，把各項調整政策落實到位，確保基本養老金按時足額發放，不得發生新的拖欠。對自行提高調整水平、突破調整政策、存在違規一次性補繳或提前退休行為的地區，將予以批評問責，並相應扣減中央財政補助資金。在京中央國家機關及所屬事業單位的調整方案由人力資源社會保障部、財政部制定並組織實施。
人力資源社會保障部 財政部
2019年3月13日