① 人事部對事業單位女性專業技術人員退休年齡是多少
2、如果是黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的幹部,男年滿六十周歲,女需要年滿五十五周歲,連續工齡滿十年的,才可以退休。
② 事業單位退休年齡是多少歲
參照《中華人民共和國公務員法》的相關規定;;
一、(一)公務員和參照公務員管理的人員的退休條件:
1、達到國家規定的,退休年齡或者完全喪失工作能力的應當退休。
2、工作年限滿30年的;距國家規定的退休年齡不足5年,且工作年限滿20年的;符合國家規定的可以提前退休的其他情形的。
(二)其他人員的退休條件
1、正常退休:年齡達到男60歲,女幹部55歲、女工人50歲,連續工齡(含折算工齡,下同)10年的應當退休。
2、提前退休:三種:
一是因公致殘完全喪失勞動能力的;
二是因病或非因工不能堅持正常工作或完全喪失勞動能力的,男50歲,女45歲,連續工齡10年;
三是特殊工種(井下、高溫,高空、特繁工種、有毒有害工種)男55歲、女45歲,連續工齡10年。
3、退職:完全喪失勞動能力,又不具備退休條件的。
(2)事業單位女性退休年齡最新規定擴展閱讀:
法定退休年齡是指1978年5月24日第五屆全國人民代表大會常務委員會第二次會議原則批准,現在仍然有效的《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》(國發【1978】104號)文件所規定的退休年齡。
2012年7月,人力資源和社會保障部社會保障研究所所長何平提出,我國應逐步延齡退休,建議到2045年不論男女,退休年齡均為65歲。現行退休年齡是為,男性60周歲,女性50周歲。
2015年10月14日,人社部部長尹蔚民介紹了「十二五」以來就業和社會保障工作成就,稱我國是目前世界上退休年齡最早的國家,平均退休年齡不到55歲。
經中央批准後,人社部將向社會公開延遲退休改革方案,通過小步慢走,每年推遲幾個月,逐步推遲到合理的退休年齡。
③ 事業單位女性高級職稱退休年齡是多大
男年滿60周歲,女幹部55周歲、女工人50周歲。
④ 2018年機關事業單位的女工人能55退休嗎
機關事業單位的女工人,應當年滿50歲退休。
根據《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》規定:
工人退休年齡
1.全民所有制企事業單位。機關群眾團體工人符合下列條件之一的,應該退休。
2.男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,連續工齡滿十年的。
3.從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作,男年滿五十五周歲,女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年的,也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
4.男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年的,由醫院證明,並經過勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的。
5.因工緻殘,由醫院證明,並經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力。
(4)事業單位女性退休年齡最新規定擴展閱讀
一、黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的幹部
符合下列條件之一的,都可以退休。
1、男年滿六十周歲,女年滿五十五周歲,參加革命工作年限滿十年的;
2、男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,參加革命工作年限滿十年,經過醫院證明完全喪失工作能力的;
3、因工緻殘,經過醫院證明完全喪失工作能力的。
全民所有制企事業單位.機關群眾團體工人
二、符合下列條件之一的,應該退休。
1、男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,連續工齡滿十年的。
2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作,男年滿五十五周歲,女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
3、男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年的,由醫院證明,並經過勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的。
4、因工緻殘,由醫院證明,並經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力。
三、其他規定
《勞動和社會保障部辦公廳關於企業職工「法定退休年齡」涵義的復函》(勞社廳函[2001]125號)規定:國家法定的企業職工退休年齡,是指國家法律規定的正常退休年齡,即:男年滿60周歲,女工人年滿50周歲,女幹部年滿55周歲。
【《關於工人退休、退職的暫行辦法》國發(1978)104號】第一條規定「全民所有制企業、事業單位、和黨政機關、群眾團體的工人,符合下列條件之一的,應該退休:
1、男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,連續工齡滿十年的;
2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作,男滿五十五周歲,女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年;
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
3、男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年,由醫院證明,並經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的;
4、因工緻殘,由醫院證明,並經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的。
⑤ 事業單位女性退休年齡是多少
從你的描述來看,你是工人身份,50歲退休!
要轉干必須有兩個條件,回一是聘干必須滿十年答,二是在幹部崗位上退休,也就是原則上女工人必須在40歲以前聘干,而且50歲時還在幹部崗位上,然後可以繼續干5年幹部,就可以按女幹部退休了。
⑥ 行政事業單位工勤人員退休年齡是多少啊
行政事業單位工勤人員退休年齡是:
男職工:60周歲
女職工:幹部55周歲、工勤人員50周歲
女高級工屬於女工勤人員應50周歲退休
根據1978年6月國務院頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》(國發[1978]104號)規定,下列幾種情況可以辦理退休:
(1)男性幹部、工人年滿60周歲,女幹部年滿55周歲,女工人年滿50周歲,連續工齡或工作年限滿10年。
(2)從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工,男年滿55周歲,女年滿45周歲,連續的工齡或工作年限滿10年。
(3)男年滿50周歲,女年滿45周歲,連續工齡或工作年限滿10年的,經醫院證明,並經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的職工。
(6)事業單位女性退休年齡最新規定擴展閱讀
根據規定:
第一條全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人,符合下列條件之一的,應該退休:
(一)男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,連續工齡滿十年的。
(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作,男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
(三)男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年,由醫院證明,並經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的。
(四)因工緻殘,由醫院證明,並經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的。
⑦ 事業單位有中級職稱的女職工與女幹部是一樣的退休年齡嗎
明確復地說,你原來的身份應該是制工勤人員,按照原來的規定,女職工應該是在50歲退休。但在2012年(有的地區是2014年)崗位設置後,女職工如果達到專業技術人員所需的晉升條件,經過個人申請,也可以轉崗,進入專業技術人員序列,這樣才有了女職工晉升為中級職稱,甚至高級職稱的情況。
應該來說,作為基層工勤人員,雖然是工人身份,但從事的崗位大多是專業技術崗位,因此把這部分人的序列轉為專業技術人員序列,對於這部分來說,是公平的。但由此帶來的是,這些人既然已經是專業技術人員了,她們退休的年齡要求,也應該是和專業技術人員一樣了,也該是按照女專業技術人員的55歲退休。
但現在從了解的情況來看,大部分地區還沒有完成合並,也就是女職工雖然具有了專業技術人員身份,但退休年齡仍然是原來的50歲。相信不久的將來,也會按照專業技術人員的退休年齡執行的,因為這樣才是最合理的。