① 山東省企業退休工人漲工資了嗎
山東省企業退休工人今年2018年繼續上漲退休工資，但受經濟增速放緩、老齡化加速等因素影響，漲幅或略低於2017年，約為5%左右，具體細則要等全國人大會議以後才會出台上漲方案。
② 2019年企業退休人員加工資怎麼算的
我是國企退休人員，工齡31年，應該怎麼漲工資。
③ 企業退休人員養老金漲工資怎麼漲漲多少錢
今年企業退休人員的養老金都己經漲過，一個省一個方案，具體漲多少都不一樣。總的增長幅度國家規定為5.5%，各省也都在此幅度的基礎上上下浮動。少的每月也要漲10O多元，多的漲20o元以上。
④ 今年企業退休職工漲工資多少
2017年退休職工基本養老金增加幅度為5.5%。
2017年4月13日，人力資源社會保障部、財政部發出《關於2017年調整退休人員基本養老金的通知》（人社部發〔2017〕30號），從2017年1月1日起，對2016年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休人員，調整基本養老金，總體調整水平按照2016年退休人員月人均基本養老金的5.5%左右確定。要求各地區要按照國務院統一部署，結合本地區實際，制定具體實施方案，合理確定調整水平和調整辦法，於2017年5月31日前報送人力資源社會保障部、財政部審批後組織實施。
當前，各地的具體方案還在制定報批中，如何調整還不明確，請耐心等待。
⑤ 今年企業退休工人漲工資漲百分之多少
從2010年1月1日起，再次提高企業退休人員基本養老金水平，提高幅度按2009年企業退休人員月人均基本養老金的10％左右確定，全國月人均增加120元左右。 同時，退休領取，有這樣計算養老金公式：社平工資*20%+個人帳戶*1/120之和，顯然跟社平和個人交納金額有直接關系。領取多少，根據交納時間段和檔次，工種，是否持續交納等綜合因素決定。 另外，畢竟中國是一個人口大國，國家推出社保的目的是解決將來的養老，醫療問題，體現社會主義的均化原則，而不是拉大差距，進而製造矛盾，所以就算交得再多，都規定了上限。 如果說想提高養老品質，建議你在購買社保的基礎上，再根據自己的實際經濟情況購買一定的商保作為補充比較好。
⑥ 是企業退休人員，今年漲工資的方法怎麼算
1、基礎養老金月標准以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費內工資的平均值為基數，繳容費每滿1年發給1%。計算公式為：基礎養老金=(參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%
2、個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數。計算公式為：
個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數
3、過渡性養老金月標准以本人指數化月平均繳費工資為基數，「統賬結合」前的繳費年限每滿1年發給1.2%。計算公式為：
過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×1.2%
4、過渡性調節金以當地現行標准為基數，2006年至2014年退休的按一定比例計發。2015年及以後退休的，不再發給過渡性調節金。
⑦ 明年企業退休人員漲工資嗎
企業退休人員己連漲十三年退休工資，這和國家經濟年年增長有極大關系，今年國家經濟繼續上漲那明年肯定又會提高退休人員退休工資，估計漲幅5%左右
⑧ 今年山東企業單位退休職工還漲工資嗎
今年2017年山東企業單位退休職工已經漲過退休工資了，但目前沒有明確明年2018年是否繼續上漲退休工資，一般是要等2018年3月上旬舉行的全國人大會議上才會對外公布的。
⑨ 萊蕪企業退休工人漲工資什麼時候發
國家人社部與財政部最近發出《關於2016年調整退休人員基本養老金的通知》，版總體調整水平為權2015年企業和機關事業單位退休人員月人均基本養老金的6.5%左右，採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合辦法。
掛鉤調整體現為「多工作、多繳費、多得養老金」的激勵機制，與繳費年限、基本養老金水平等因素掛鉤，並適當對高齡退休人員、艱苦邊遠地區企業退休人員等群體傾斜予以照顧。
近段時間，山東省政府正在按照這個通知要求，結合當地實際抓緊制定實施細則，預計正式調整退休人員養老金還需要耐心等待，但養老金提高部分都是從2016年1月開始補發的，敬候佳音。
⑩ 是企業退休人員，今年漲工資的方法怎麼算
今年增加的規定沒有出來，不過總數是百分之四點五，而且規定不能超過，所以工資高的不會到四點五，工資低的，也就是四點五多一點點，就是這點錢，省點事吧。