東北退休金7000

『壹』 東北退休金跟青島相差多少

要分什麼職業吧。我認識的一個好像是鐵路職工，領了三年退休金了，現在一個月好像是2400多。

『貳』 你好，退休金不到3000在東北哪個城市生活適合

摘要 生活質量的好壞，跟錢沒有太大的關系，心情愉悅才是關鍵

『叄』 3000塊退休金在東北生活夠嗎

夠，假如你有一套東北屬於自己的房子，那就足夠了，因為東北物價還湊合，應該可以過得不錯

『肆』 東北人凍冷退休金補貼2360元是不是嗎

摘要 全國確實也有不少北方地區省份直接將冬季取暖費納入了養老保險基金承擔。像山東省是1700元，河北省是1240元、1400元和1560元，陝西省是2360元，山西省是3360元，青海省3900元，寧夏自治區4394元。

『伍』 東北和西北同樣級別的退休金為什麼不能一樣呢

根據1978年6月國務院頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘內幹部的暫行容辦法》（國發[1978]104號）規定，下列幾種情況可以辦理退休：
男職工年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年；
從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年；
男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工；
因工緻殘，經醫院證明（工人並經勞動鑒定委員會確認）完全喪失工作能力的。
根據《工傷保險條例》（自2004年1月1日起施行）規定：
職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼；
工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇；
基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

『陸』 7000退休金算什麼程度算得上中等水平嗎

退休金7000元能算得上中等水平嗎？我自己身邊的例子來講，7000元也就是中等水平，甚至是中等偏下的水平，為什麼呢？

我周邊退休的都是一些高級教師，他們的退休金大概9000左右，有的超過1萬。一級教師退休的大概是7000~8000塊錢。所以我感覺7000也就是中等水平。

不過有很多退休人員，他不只是退休金，還有其他一些基金，股票或者是房產租金，尤其是一線二線城市裡邊的退休老人，他們有的好幾套房子，光租金就好幾萬，所以7000塊錢的退休金也就是這么回事兒吧。

7000塊錢的退休金就現在的消費水平也是可以的，但是一定要用到自己的身上，一旦用不到自己身上，肯定太少。今年還要增加退休金，真的是好事兒，這樣更能夠刺激消費啊！退休老人盼望的就是漲退休金，正好跟退休老人的心思合到一起了。當然都挺高興。

『柒』 正處級公務員退休以後，每月能領多少養老金，會超過1萬元嗎

有關於正處級公務員退休之後，能否每個月領取的一萬以上的養老金，我們還是得具體問題具體分析。

首先，對於機關公務員的養老政策，我們國家已經有相關文件確定了是從2014年10月開始，公務員也要跟正常的居民、企業、靈活就業人員一樣，是需要繳納費用的，不再是以前那種不用承擔養老費用的支出，這也就是養老並軌的意義所在之一。所以，我們就要知道並軌之後的機關養老也是越來越趨同與企業養老這一塊，因此，我們可以從以下幾個方面是探討正處級公務員退休之後有沒有一萬以上的養老金。

『捌』 每月能領到四千元以上的退休金，處於什麼水平呢

退休後能領取4000元以上的養老保險是什麼水平？中等水平 就我接觸過的退休人員的養老金而言， 4000元最多能達到中等水平。為什麼這么說？我身邊有很多退休的老教師 在我們這里，高級教師的退休人數從8000人到9000人不等，有的超過10000人，不少於8000人 7000多名一級教師退休 今年，一些一級教師已經退休，沒有晉升為高級教師。他們非常抱歉。他們一個月7000多，比資深老師少1000~2000元，所以也很不滿意 一些外省的同學也給我介紹了退休教師的待遇。

『玖』 在東北退休戶口遷山東了在山東辦城鎮醫療,會把東北退休金取消嗎

在東北已經辦退休了，難道你不享受東北的醫療保險嗎？如果你回在東北退休時已經交夠了東答北要求的醫療保險的年限，那你是擁有職工醫保報銷福利的，為什麼還要在山東辦城鎮醫療呢？退休的人是沒有辦法再辦城鎮醫療的。同一個身份證下只能購買一種保險即職工社保或城鄉居民社保。

『拾』 在東北，退休工人工資達到多少，才能保證養老無憂

在東北，退休工人工資達到多少，才能保證養老無憂？

總體來說，由於東北地區社會平均工資水平較低，養老待遇水平也比較一般。比如，養老金每年都會根據物價上漲等因素進行調整，可以實現良好的增值，醫療保險待遇可以大大降低個人醫療支出的風險，避免因病返貧，給個人帶來麻煩。他們一旦退休，便沒有相應的社會保障待遇，有可能需要繼續賺錢供養老人，當時的壓力可想而知。

對於靈活就業人員來說，個人去繳納社保，雖然繳費比例比企業員工高，成本也比企業員工高，但他們年輕時仍需要盡快繳納社保，因為隨著年齡的增長，收入可能會越來越少，繳納社保的壓力也會越來越大。他們一旦退休，便沒有相應的社會保障待遇，有可能自己還需要繼續費力賺錢去養老，當時的壓力可想而知。