A. 我五十歲才繳了五年社保，再補繳五年能拿到退休金嗎
你可以去咨詢一下是否可以一次性躉交，如果可以一次繳清就好，覺得保障不夠大，可以考慮給自己增加商業保險，例如醫療，重大疾病保障，意外醫療等，免除風險來臨後資金的短缺問題。
B. 按現在標准補繳社保,退休金是否也按現在標准計算
按照現在的政策，職工養老保險待遇高低主要跟兩個指標有關：當地上年度平均工資，還有個人養老保險賬戶余額
每年隨著當地平均工資標準的變化（一般逐年略有增長或保持）相應的標准也會調整
所以其實退休金的標准並不是一成不變的，而是每年都可能會調整的，只能說今年按現在的標准
以後如果政策變化，標准也可能會隨之變化
C. 養老金補繳新政策是什麼
養老金補繳新政策是：參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計交費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計交費不足十五年的，可以交費到滿十五年，按月領取基本養老金。也可以轉入新型農村社會養老保險，或城鎮居民社會養老保險，按照規定享受養老保險待遇。
【法律依據】
《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
D. 退休金補繳計算問題
特殊工種退休是從批準的次月開始計發養老金，對於計算養老金來說，14年退休的是按13年的社平工資來算的，13年退休的是按12年的社平來算的。只有12月批准退休的人員14年才能調整養老金
E. 退休後還能補交養老金嗎
（1）在《社會保險法》實施之前參保，延長繳費年限後5年但仍不足15年的人員，可以一次性躉交。
（2）企業在職工在職期間沒有履行應盡的養老保險的義務，導致日後職工無法享用養老保險權益的，可進行一次性一次性躉交。
溫馨提示：在大家去申請補繳的時候，切記一定要帶上自己加印公章的就業登記表及勞動合同，這樣就可證明雙方的勞動關系屬實。
還有在此需要強調的一點就是，單位不給員工繳納社保是違法行為，單位在給職工補繳養老金時，需要根據社保規定繳納滯納金。
F. 大齡補貼年齡到退休了，可金還沒有加滿15年，可以補交嗎
不允許一次性補繳差額年限辦理退休，允許你延長繳費時間繼續繳費，直到滿足15年。
G. 到退休年齡社保才辦了五年，能一次性補繳保費嗎
這是可以去補交，然後到了退休年齡可以辦理退休領取養老金的，具體要怎麼辦？自己親自到社保局去咨詢辦理。