Ⅰ 南京市企業職工2018年12月辦退休，在崗職工月平均工資計算基數多少
退休人員並不按此平均數計算，是按南京市今年社會平均工資為基數計算，不是在崗平均工資。今年南京社會平均工資為6057元
Ⅱ 南京個人交的社保今年退休 退休工資能拿多少
很多具體數據不確定，無法計算當事人退休可拿多少基本養老金。
勞動者退休基本養內老金的計容算，涉及繳費年限、繳費工資指數、個人賬戶儲存額、退休年齡、退休時統籌地區上年度職工平均工資等諸多因素，很多具體數據不確定，是無法計算當事人退休可以領取多少基本養老金的。
《社會保險法》
第十五條基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
Ⅲ 南京上年在崗平均工資多少
江蘇省2018年6月30日前辦理退休統籌地區平均工資為6057/月元。
我國養老保險現在是省級統籌，南京隸屬江蘇省，職工退休採用的統籌地區職工平均工資為江蘇省職工平均工資。江蘇省2017年7月1日至2018年6月30日職工退休，計算基本養老金的統籌地區平均工資為6057元/月。
Ⅳ 南京市退休職工基礎性養老金是按江蘇省還是按南京市上年度在崗職工平均工資計算的
江蘇省已經實現了養老保險全省統籌
按省的在崗職工平均工資核算退休金，繳費基數核定也是按這個，全省統一
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Ⅳ 南京靈活就業人員保險12擋計算30年工齡2021年退休可以領多少養老金
摘要 你好，很高興來回答你的問題。根據你的實際情況，退休工資基本上可以在¥2400左右。
Ⅵ 南京退休工資
江蘇省人力資源和社會保障廳 江蘇省財政廳
《江蘇省關於年調整企業退休人員基本養老金的通知》
寧人社發〔2017〕77號
各設區市、縣（市、區）人民政府，省監獄管理局、省農墾集團公司：
根據人力資源和社會保障部、財政部《關於2017年調整退休人員基本養老金的通知》（人社部發〔2017〕30號）精神，經省政府同意並報兩部批准，現就2017年全省退休人員基本養老金調整事宜通知如下：
一、調整對象和時間
參加我省企業職工基本養老保險、機關事業單位工作人員基本養老保險並在2016年12月31日前辦理了退休、退職或領取定期生活費手續的人員，從2017年1月1日起調整基本養老金。
二、調整辦法
（一）普遍調整
1．退休、退職或領取定期生活費人員每人每月增加38元。
2．退休、退職或領取定期生活費人員本人繳費年限（含視同繳費年限，不含折算繳費年限，下同）15年及15年以下的部分，繳費年限每滿1年（不滿1年按1年計算，下同），每月增加1.7元；本人繳費年限15年以上至25年以下（含25年）的部分，繳費年限每滿1年，每月增加2.7元；本人繳費年限25年以上部分，繳費年限每滿1年，每月增加3.9元。按繳費年限月增加額不足25.5元的，按25.5元增加。
3．退休、退職或領取定期生活費人員按本次調整前本人基本養老金的2%增加。計算額見分進角。
（二）適當傾斜
1. 2016年12月31日年滿70周歲（年齡以辦理退休手續時確定的出生年月為准，下同）不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的退休人員，每人每月分別增發25元、35元和45元；2016年12月31日年滿70周歲不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的退職及領取定期生活費人員，每人每月分別增發15元、25元和35元。
2．對基本養老金偏低的企業退休軍轉幹部，根據國家2017年調整退休人員基本養老金的統一部署，繼續按照國家和省有關規定執行，所需資金由原渠道列支。
三、資金來源
此次調整基本養老金所需資金，參加企業職工基本養老保險的從各地企業職工基本養老保險基金中列支，參加機關事業單位基本養老保險的從各地機關事業單位基本養老保險基金中列支。
四、其他事項
參加企業職工基本養老保險並於2017年1月1日至6月30日期間辦理退休、退職手續的人員，從2017年7月1日起，參照本通知相關規定調整基本養老金。
五、組織實施
各地要嚴格按照本通知執行，不得自行提高調整水平、突破調整政策、增加傾斜對象。對自行提高調整水平、突破調整政策、增加傾斜對象的地區，將予以通報批評，並相應扣減省級調劑補助資金。
2017年7月5日
Ⅶ 南京工人辦退休，2017年度在崗職工月平均工資多少
江蘇省2018年6月30日前辦理退休統籌地區平均工資為6057/月元。
我國養老保險現在是省級統籌，南京隸屬江蘇省，職工退休採用的統籌地區職工平均工資為江蘇省職工平均工資。江蘇省2017年7月1日至2018年6月30日職工退休，計算基本養老金的統籌地區平均工資為6057元/月。
江蘇省人力資源社會保障廳
《關於發布2017年度社會保險有關基數的通知》
蘇人社發〔2017〕208號
各設區市人力資源和社會保障局，崑山市、泰興市、沭陽縣人力資源和社會保障局：根據《國務院關於激發重點群體活力帶動城鄉居民增收的實施意見》（國發〔2016〕56號）、《江蘇省企業職工基本養老保險規定》（省政府令第36號）、《省政府關於機關事業單位工作人員養老保險制度改革的實施意見》（蘇政發〔2015〕89號）等文件規定，現就2017年度社會保險基數有關問題通知如下：
一、2017年7月1日至2018年6月30日期間達到法定退休年齡或領取企業職工基本養老保險待遇年齡的參保人員，以及2017年1月1日至2017年12月31日期間達到法定退休年齡的機關事業單位基本養老保險參保人員，基礎養老金計發基數為6057元，計算實際繳費工資指數的基數為72684元。
二、2017年7月1日至2018年6月30日，全省企業職工基本養老保險繳費工資上限按18171元執行，繳費工資下限按2940元執行。期間參保人員的繳費工資高於等於2940元的，相應年度的最低繳費系數按1.0計算。
本次調整前執行的繳費工資下限高於2940元的，按調整前的繳費工資下限執行。基金收支缺口較大的地區可在2940元的基礎上適當上調。
三、2017年1月1日至2017年12月31日，全省機關事業單位基本養老保險繳費工資上限按18171元執行，繳費工資下限仍按去年省公布的標准執行。
四、考慮到部分地區職工平均工資水平相對偏低，允許蘇北五市和揚州市、泰州市適當下調企業職工基本養老保險繳費工資下限，但應全市統一標准，並由設區市報省廳審批後執行。
五、失業、醫療、工傷和生育保險繳費工資的上下限和計發待遇基數是否參照上述規定辦理，由設區市人力資源社會保障局確定。
六、各地要嚴格執行社會保險繳費基數政策，確保基金應收盡收。凡擅自降低企業職工基本養老保險繳費工資下限標準的，要立即進行自查自糾，對糾正不到位的省將扣減省級調劑金並予以問責。
江蘇省人力資源和社會保障廳
2017年6月26日
Ⅷ 南京養老保險歷年來的交納基數退休時怎麼計算的
我們都知道養老保險的基數每一年實際上它都是會發生變化的，根據你所在地區的社會內平均工資來容確定每一年養老保險的繳費基數，所以說養老保險的繳費基數對於每一個人來說那麼每一年都會發生變化。
我們在退休的過程中，實際上他並不考慮養老保險的繳費基數，它只是考慮你在退休之前上一年度的社會平均工資，那麼這個社會平均工資才是你真實計算退休金待遇的一個重要條件。除此以外還會考慮你的平均繳費指數，因為我們的繳費指數從60%~300%之間都是可以自由的來選擇的。
那麼最終我們在計算退休金的過程中，取決於自己的平均繳費指數，也就是說，你最終的平均繳費指數，比如說是75%，那麼就應該按照75%來計算，它是取決於你若干年以來平均的一個繳費指數來決定自己退休金的待遇，所以說這些條件才會影響到自己退休金的待遇，而這個繳費基數，不會直接影響到自己退休金的待遇。