2015年淄博退休金

Ⅰ 淄博市19年退休,繳納社保30年,退休工資能領多少

養老金不是幾句話能說清的。參考以下企業職工養老金的演算法。
養老金與繳費金額、總繳費年限、退休年齡、地區社會平均工資 等因素有關。
一般，退休人員養老金待遇是：個人賬戶養老金+基礎養老金+其他津貼。
(1)個人賬戶養老金。個人賬戶資金總額 除以 某個數字，這個數字按退休時的年齡決定。
退休年齡 數字(個人賬戶養老金計發月數)
45 216
50 195
55 170
60 139
65 101
假設：60歲退休，退休時個人賬戶里有139000元。個人賬戶養老金=139000 / 139= 1000 元。
(2)基礎養老金。為繳費年限 乘以 1% 乘以 退休那一年的當地社會平均月工資。
假設：當地社會平均月工資為6000元、繳費年限25年。
基礎養老金 = 25年 * 1% * 6000元 = 1500 元/月。
注意1：這是假設一直按當地平均工資水平繳費的，繳費高的話，1%這個數字（依據
個人繳費基數和社會平均工資算出的）會高，比如1.2%，繳費低的話，會不足1%，比如0.7% 。
注意2：一般是1992年才開始個人繳費的。1992年之前的工齡，只要有合同、檔案等證明，
全部算做已經繳費，叫做視同繳費年限。
以上（1）和（2）舉例的情況下，兩項合計是每月:1000+1500=2500元/月。
(3)其他津貼。高工（有些地方已取消此津貼）、勞模、獨生子女、地方補充、高齡津貼、過渡津貼、繳費年限津貼等。
以上全部，構成退休第一個月的養老金。一般每年上調一定比例，2018年上調5% 。

Ⅱ 個人交費十五年是淄博市人想知道16年退休金上調是怎樣計算的

2016年，山東省淄博市，個人繳費15年的退休職工增加基本養老金，從2016年元月1日起執行，具體辦法如下：

1、定額調整

每月增加70元。

2、掛鉤調整

（1）按2015年12月本人基本養老金的1.8%確定月增加額；

（2）按繳費年限每月增加25元。

3、傾斜調整

（1）年滿70周歲不滿75周歲每月增加20元，年滿75周歲不滿80周歲每月增加40元，年滿80周歲以上的每月80元；

（2）2015年1月1日至12月31日期間達到70周歲、75周歲和80周歲的企業退休人員（不含企業一次性補繳參保人員）每人每月分別增加270元、170元和320元

依據

山東省人力資源和社會保障廳山東省財政廳

《關於2016年調整退休人員基本養老金的通知》

魯人社發〔2016〕33號

一、調整范圍

2015年12月31日前已按規定辦理退休、退職手續並按月領取基本養老金的退休、退職人員（以下簡稱退休人員）。

二、調整辦法和標准

這次調整退休人員基本養老金，採取定額調整、掛鉤調整和適當傾斜相結合的辦法。

（一）定額調整。每人每月增加70元養老金。

（二）掛鉤調整。按以下兩部分計算增加養老金：

1．按2015年12月本人基本養老金的1.8%確定月增加額。

2．企業和機關事業單位退休人員分別執行下述掛鉤調整辦法：

（1）企業退休人員與本人繳費年限掛鉤調整。根據繳費年限長短劃分若干檔次，每個檔次按不同的繳費年限確定月增加額，具體標准為：

上述繳費年限含視同繳費年限，不含特殊工種等折算增加的年限；繳費年限不足1年的，按1年計算。

（2）機關事業單位退休人員與本人職務（崗位、技術等級，下同）掛鉤調整。根據職務層級不同劃分若干檔次，每個檔次以57元為基數乘以不同的調整系數確定月增加額。各職務層級的具體調整系數，遵循銜接平衡原則，另行確定。

（三）適當傾斜。2015年12月31日前，年滿70周歲不滿75周歲（以辦理退休手續時按規定確認的出生年月計算，下同）、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲以上的退休人員，每人每月分別增加20元、40元和80元養老金。同時，綜合考慮不同年齡人員以往年度傾斜的累計標准，對達到相應年齡的有關人員，再分別按下述辦法增加養老金：

1．2015年1月1日至12月31日期間達到70周歲、75周歲和80周歲的企業退休人員（不含企業一次性補繳參保人員）每人每月分別增加270元、170元和320元，企業一次性補繳參保人員每人每月分別增加50元、40元和80元。

2．2014年10月1日至2015年12月31日期間達到75周歲和80周歲的機關事業單位退休人員，每人每月分別增加60元和40元。

三、資金列支渠道

調整基本養老金所需資金，參加企業職工基本養老保險的，從企業基本養老保險基金中列支；參加機關事業單位工作人員基本養老保險的，從機關事業單位基本養老保險基金中列支；未參加城鎮職工基本養老保險的，由原渠道解決。

四、相關問題處理

（一）按相關規定辦理退休手續的建國前老工人，基本養老金調整辦法另行制定。

（二）按本通知調整基本養老金的退職人員，系指按《勞動保險條例》第13條丙款、國發〔1978〕104號、魯革發〔1972〕143號文件規定辦理退職手續並按月領取退職生活費的人員。

（三）本通知所稱企業一次性補繳參保人員，系指按魯政辦發〔2011〕64號等文件規定辦理一次性補繳參保手續的人員，以及按魯人社發〔2015〕29號等文件規定以個人身份補繳、補繳前未參加基本養老保險、沒有可以認定的視同繳費年限、補繳時已超過法定退休年齡、一次性補繳養老保險費後領取基本養老金的人員。

（四）確定本人月基本養老金基數時，企業退休人員按魯勞社發〔1999〕82號文件及有關規定執行；機關事業單位退休人員按魯人社辦發〔2015〕78號文件及有關規定應當納入基本養老保險統籌的待遇項目確定。

（五）本次調整基本養老金，一律計算到元，不足1元的按1元增加。

Ⅲ 淄博退休金計算方法

養老金＝基礎養老金+個人賬戶養老金
基礎養老金=(參保人員退休時上一年度當地職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×個人累計繳費年限×l%
本人指數化月平均繳費工資=參保人員退休時上一年度全省職工月平均工資×本人平均繳費工資指數
參保人員繳納基本養老保險費至規定退休年齡為止。參保人員本人平均繳費工資指數是指從1995年起（這個是我省的，其它省可能不是1995年）至退休上一年度本人歷年繳費工資指數的平均值。參保人員當年繳費工資指數為本人當年繳費工資額與當年全省職工平均工資的比值。計算公式為：
本人平均繳費工資指數=(al/Al+a2/A2+……+an/An)÷N
公式中，al、a2……an為參保人員退休前1年、2年……n年本人繳費工資額；
Al、A2……An為參保人員退休前1年、2年……n年全省職工平均工資；
N為企業和職工實際繳納基本養老保險費的年限。

個人賬戶養老金＝個人賬戶/系數
另外當地開展養老保險之前參加工作的，還有過渡性養老金。

Ⅳ 2o15年淄博市平均退休養老金是多少

東營市就是環渤海西岸的一顆明珠，請允許我簡單介紹一下它的具體情況。

關於東營，三個方面來介紹一下。第一東營的定義，我想有這樣三個概念，東營是中國第二大油田勝利油田在這里崛起，母親河黃河在這入海，中國歷史上最著名的兵聖孫武的故鄉。關於東營有這樣幾個數字我想非常清晰的勾畫出了東營是一個適宜創業、適宜發展、適宜居住，也適宜我們投資者們發財的一個寶地。為什麼？今年福布斯剛剛公布了全中國最佳商業城市和最適宜開設工廠的城市，在公布的前20名最適宜開設工廠的城市中，東營市非常榮幸的列為第18位，全國有600多個城市，最適宜開設工廠的城市，有相關若干個指標，根據這些指標的綜合，東營市列為全國第18位，同時是全國位於前列的最佳商業城市。

第二個指標是全國綜合競爭實力百強城市第37位，剛才我講到全中國有667個城市，這些城市按照綜合實力國家排出前100強，2002年東營市排名第49位，2003年我們躍升12位，是第37位，2004年據未完全公布的消息，東營的排位將會繼續提升；第三個數字是，我們東營市的生態環境質量在全國城市中居於第四位，排在大連、青島、威海之後，這是國家環保總局和國家統計局發布的數字，主要是考慮了東營市良好的生態和人與自然和諧發展，以及建設的非常美麗的城市。這個城市可以說是中國東部地區，也是中國所有的城市中最具有歐美風格和歐美味道的一個像美國中小城鎮那樣一個城市，樓不高，人不多，車輛多，行人少，人均佔有面積非常大。整個格局體現了大空間、大綠地，大水面，這是三個數字。

第三關於東營就是潛力東營，就是東營巨大的發展潛力。為什麼這么說？環渤海發展在國家的戰略位置，從青島、煙台到天津，這1000多公里的海岸線上，目前中心城市也是中心支點的城市就是我們東營市，我們北距天津，南距煙台的距離是等距離，處於環渤海出入的樞紐地位；第二個特點是黃河三角洲的核心城市，不少專家談到珠三角和長三角，我們國家還有第三個正在開發的三角洲，就是黃河三角洲，有2萬多平方公里，中心城市就是東營市。國家「十一五」規劃已經將通過發展東營來發展黃河三角洲經濟寫入進去。第三個特點就是我們處於我們國家三大重點城市圈的中心點上，如果一個三角形比喻，三角形的頂部是京津，京津下部是濟南，第三個點是青島，以京津、濟南、青島三者畫出一個三角形，中心點就是東營市。通過這樣三個方面，這就是東營的特點。
我們有機場，我們有港口，我們目標就是建設城市次中心和現代化新城區。開發區我們東營最大的就是充足的開發空間，在當前國家控制土地市場秩序，嚴格控制土地用地指標的情況下，國內大多數開發區，可以說所有買發區面臨嚴重的土地資源短缺的問題，唯我們除外。去年以來我們在國家原有批準的土地嚴格控制，現在達到150平方公里的土地，從開發區到大海還有100多平方公里是我們開發區的儲備空間，實際上開發區掌控的土地面積接近300平方公里，就是開發區西側一直到海邊這樣一個沖積平原上。在這里我們規劃了綜合園區、高新園區和精細化園區、跨國公司集中園區。

一個城市，一個區域要發展好，首先要規劃先行，東營市邀請了2003年、2004年全球最大的規劃設計公司日本日建設計公司，邀請了新加坡裕廊設計公司，請了美國百泰設計公司，英國巴碩國際建設設計公司做城區規劃，投資1000萬做百年規劃，因此對城市發展充滿信心。
特別值得一說的是除了剛才所說的土地供應之外，東營電力供應充足，像長三角、珠三角遇到的問題不同，山東電網是目前中國電網最充沛的電網，東營電網是山東電網最好的，我們東營的企業從來沒有斷電之憂地這是剛才講到大的區位之間講到的空間東營，這裡面特別標出的是2007年之前要完成北京到青島環渤海高速公路經過東營，黃大鐵路經過東營，這為我們提供了良好的交通基礎。東營已形成了激光電子、精細化工、造紙等大產業。杜邦項目，投資10億美元世界最大的鈦白粉項目已經在東營開工，建設以後是40萬噸鈦白粉。近日，國內第四個五代以上TFT-LCD工廠已在山東東營市動工，預計項目投資總額達30億美元，首期投資額為12.5億美元、、、、、我們還有依託於勝利油田，有著油田的優勢。
我相信東營是大有潛力的空間，東營願意和你攜手，我們一起面向未來，我們的明天

Ⅳ 山東淄博2015職工退休工資計算辦法怎麼計算啊

2015年山東企業退休人員養老金：平均漲至2655元/月2015年山東企業退休人員養老金平均漲至2655元/月。
企業退職人員按照企業退休人員普遍調整的辦法，分兩部分調整：一是每人每月增加固定額136元；二是按企業退休人員相同比例和計算辦法增加；同時，對符合70周歲以上條件的退職人員，按照企業退休人員的年齡傾斜政策增加養老金。
參考青島市政策：
2015年1月1日起，青島開始為全市61.18萬名享受待遇的退休（職）人員調整基本養老金。這是青島自2005年以來連續第十年調整基本養老金。本次調整范圍為2013年12月31日前已按規定辦理退休（職）手續的企業退休、退職人員（不含按相關規定辦理退休的建國前老工人）。本次調整待遇後，月人均增加養老金275.4元，企業退休（職）人員月人均養老金達到2655.1元，靈活就業人員月人均養老金達到1730.9元，補繳參保人員月人均養老金達到747.5元。
本次調整分為普遍調整和適當提高兩部分。普遍調整又分兩部分，第一部分每人每月增加固定額170元；第二部分按2013年12月本人月基本養老金的4.8%計算增加。
企業退職人員按照企業退休人員普遍調整的辦法，分兩部分調整：第一部分每人每月增加固定額136元；第二部分按企業退休人員相同比例和計算辦法增加；同時，對符合70周歲以上條件的退職人員，按照企業退休人員的年齡傾斜政策增加養老金。
省以上勞模養老金適當提高
在普遍調整的基礎上，再為下列退休人員適當提高養老金：
一是1949年1月1日至9月30日期間參加革命工作、享受當地人民政府制定的薪金制待遇的退休人員，每人每月提高100元；
二是繼續對年滿70周歲以上（以辦理退休手續時按規定確定的出生年月計算，下同）的退休人員予以傾斜。2013年12月31日前，年滿70周歲不滿75周歲、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲及以上的退休人員，每人每月分別提高30元、50元、90元；其中，2013年1月1日至12月31日期間剛達到70周歲、75周歲和80周歲的，每人每月再分別提高220元、130元和240元。
三是對企業退休的省以上勞動模範（包括按規定享受省以上勞動模範和先進工作者待遇的）調整基本養老金後，其基本養老金低於當地調整後的企業退休人員基本養老金平均水平的，補足到平均水平，這是以往沒有的。同時符合上述三項條件的退休人員，待遇可重復享受。
按照國家統一規定，今年調整養老金，不再對具有高級職稱的企業退休人員傾斜。
一次性補繳參保人員分三檔增加
曾在山東省城鎮集體企業工作過的人員（含上世紀六、七十年代曾在企業工作的「五七工」「家屬工」）辦理一次性補繳參保手續並按月領取養老金的人員（簡稱補繳參保人員），按照國家關於對低收入人員適當傾斜的要求，這次調整養老金，按照普遍調整和適當傾斜的辦法。一是普遍調整：按參保時繳費檔次，一檔每人每月增加88元，二檔每人每月增加72元，三檔每人每月增加56元。二是適當傾斜：分為兩部分，第一部分每人每月再增加50元；第二部分參照企業退休人員高齡傾斜政策，對年滿70周歲以上（以納入統籌手續時認定的出生年月計算，下同）的人員予以傾斜。2013年12月31日前，年滿70周歲不滿75周歲、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲的退休人員，每人每月再分別提高30元、50元和90元。
名詞解釋
月基本養老金（即這次調整待遇按4.8%比例增加養老金的基數），是指按國家、省規定計發的養老金及歷年調整待遇增加的養老金，不包括地方性補貼和應由企業自行發放的部分待遇。
三種方式查詢養老金
企業退休人員可通過以下方式查詢調整養老金情況：一是實行社會化管理的退休人員可向戶口所在地街道勞動保障中心查詢，尚未實行社會化管理的退休人員可向所在企業查詢；二是登錄市人社局網站，進入「個人查詢」窗口，輸入本人身份證號和密碼（初始密碼為社會保險編號）查詢；三是撥打市人社局民生服務電話「12333」進行政策咨詢和信息查詢。

Ⅵ 淄博市城鎮養老保險每年交2000交15年,正好60歲,能領多少退休金

參保人符合下列條件之一的，可申請按月領取基本養老金：
1998年7月1日後參加基回本養老保險，達到國家規定答的退休年齡，累計繳費年限（含視同繳費年限，下同）滿15年的；
1998年6月30日前參加基本養老保險，2013年6月30日 前達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿10年的；
1998年6月30日前參加基本養老保險，2013年7月1日後達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的；
1998年6月30日前應參加未參加基本養老保險，1998年7月1日以後辦理參保補繳手續，達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的。
按月領取：
基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數化月平均繳 費工資）÷2×繳費年限（含視同繳費年限）×1%；
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數；
以上兩項之和為每月領取額。
注意：基本養老金每年7月根據全省統一公布的方案實施年度調整。

Ⅶ 淄博市企業退休職工2015年的10%工資怎麼計算

參考山東調整方案：
固定：125元。
按繳費年限：15年以下30元；16-20年40元；21-25年50元；26-30年60元；31-35年70元；36-40 年80元；41年以上90元。
按基本養老金再上調3.3%。
自己往自己身上套吧。

Ⅷ 淄博市2020年11日份退休交繳社保15年零11個月能拿多少退休金

應該已經領取抄退休金了吧，並且也襲知道退休金數額了。
退休金計算需要許多社保個人信息數據，僅有繳費年限算不出退休金。
給你公式自己算去吧，能把公式中文字表達的數據套上數字數據你就算出來了。
基礎養老金=（社會平均工資x社保繳費平均指數+社會平均工資）÷2x15.92x1%
個人賬戶養老金=個人賬戶資金余額÷139（男）195（女）兩道公式得出的數相加就是你的基本養老金。
根據你的繳費年限，退休金不會很高，1000左右就不錯了。

Ⅸ 淄博市2015年退休工人退休金4月份補發了嗎

今年企業退休人員養老金肯定是要上漲的。2005年以來，企業退休人員的養老金已經連續十年上調。2015年3月，國家人社部已經公布了2015年企業退休人員養老金調整大致的方案，平均漲幅10%。但是目前許多省市包括山東省還沒有公布具體實施方案，只能耐心等待。