廈門煙廠退休金

① 煙廠工人工資能有多少 謝謝

工資會在3000-5000多左右浮動 老員工工資會相對高一些.
給你一份資料看看，就知道了（盡管這個是不公開的）：我是河南鄭州卷煙廠的普通員工，大本畢業，工作7年，現在是一名普通管理人員。大家都是我們煙草行業工資高，我就貼一下12月份的工資單。除了每月的工資外，再加上年終3000多元的績效獎.

② 廈門煙草工業有限責任公司基層員工待遇怎樣

廈門煙草工業有限責任公司擁有員工 1281人，平均年齡35歲，大專以上文化645人，中高級技術職稱171人，工人技師24人，煙草行業技術能手2人。總資產33.03億元。
試用期的時候工資不會很高，可能就一千多、兩千來塊吧（好像只有基礎工資）。但轉正之後各種補貼加上季度獎金，年收入挺高的。光過節費就是幾千幾千發的。
不過進去以後你要挑對崗位哈，要是被分配到車間做技術，前幾年可能都得三班倒，很累的。要注意挑部門。

③ 在煙廠公司上班退休工資多少

1．基本工資工人按照工人資格定：10年工齡2000元，15年工齡2300元，20年工齡2500元，25年工齡2800元，30年工齡3000元，40年工齡3500。（隨國民經濟增長）

2．工齡工資（含工齡）：每年30元，隨著工齡增長。工齡工資的實行這不僅是對老工人的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從是工人，有利於工人隊伍的建設和工人隊伍的穩定。

3．工作工資：補貼按照實際按勞取酬原則；主要是鼓勵工人多幹活，特別是年輕工人精力充沛，他們多勞動多生產，並得到應有的報酬，不僅是心理的安慰，也是對他們的鼓勵。

4、績效工資：月份和年獎金（取代職稱工資）。這部分獎金，只能占工資的10%左右。大家推薦競比實績，每年年獎金，不終身制。每個工人積極努力年年有希望。主要是激勵工作出成效，優質優得，不僅要激勵多工作，更要激勵勞動人民。

5、特優津貼：全體工人公認的特別優秀工人，無名額限制，縣市以上部門高標准考核認定，象領國務院津貼領縣/市政府津貼，不終身制。主要是對那些在勞動工作在有特殊研究成果，並得到很好的推廣，可根據影響范圍的大小確定等級，或者說是以國家及，省級，地市、縣確定不同的標准，使那些有才華的工人得到應有的報酬，真正起到激勵作用。

6、工人的退休金：按工齡，每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元，參加工作30年的退休金是3000元，工齡40年的退休金是4000元。不分高級工，中級工，還是普通工人。退休金一律平等。公務員也要不分職位高低一律平等。和工人的退休金一樣。三年以內執行完成。

對於延遲退休提出的方案是：
第一，從2015年開始，1965年出生的女性職工和居民應當推遲1年領取養老金，1966年出生的推遲2年，以此類推，到2030年實現女性65歲領取養老金。
第二，從2020年開始，1960年出生的男性職工和居民推遲6個月領取養老金，以此類推，到2030年實現男性職工和居民65歲領取養老金。

④ 現在卷煙廠的工資是不是很高啊普通的工人年薪都有十萬

工資水平也就和基層公務員差不多。其實，煙草公司的薪酬待遇也分地域和職位，略有差別。但是只要你是煙草局的正式工，工資待遇是很不錯的工作環境：卷包車間三班倒，一個班8個小時，偶爾加班，有加班費（很少），雜訊比較大，其實是特別大，以至於卷包車間操作和維修人員生活中他們說話聲音也大。需要一直站著、走著工作，一天到頭來下班還是很疲倦的，粉塵不大、可以說是車間較整潔明亮。當然科員以上的辦公室環境：空調、茶水、椅子、電腦。制絲車間粉塵較大，尤其是衛生的打掃，煙塵吹起來看不到對面的人臉，最好是帶口罩工作，操作工大約一個小時有十分鍾休息時間，每天工作就是按電鈕，看機台，間操作工一般指煙廠的流水線上的設備車間操作工含義很廣，在車間主要指工序上的崗位操作人員，如制絲車間 開箱切片、鬆散回潮、加料回潮、切片、葉絲乾燥、加香等工序，卷包主要是卷煙機擋車工、包裝機擋車工等。具體負責崗位上操作。維護之類的,待遇應該比普通工人要高，車間操作工具體工作就是設備操作，一般是由技校生來乾的，工作技術含量不高。工作條件是卷煙廠中最苦的，待遇在一般工人中到不算太差月末檢修比較累吧，扣黑泥，味道也很臭。總結一下，在生產一線崗位上操作工和維修工是真的很累的，有些師傅還是很友好僅供參考

⑤ 廈門煙草公司的待遇怎麼樣有人知道嗎

有分編制內與編制外！
有分市局和子公司；
其待遇均不同。

⑥ 卷煙廠企業退休職工60周歲公令40年退休金怎樣計算

按照國家的有關規定，計算退休金的時候，是要依據個人賬戶累計金額和工齡作為依據，社保經辦機構的電腦程序設置了自動計算功能，錄入你的相關信息後，會自動計算出應發的養老金。

⑦ 為什麼煙廠退休職工每月發養老金後，廠方還給另發行業補貼

建國以後，我國開創性地建立了勞動保險制度，涵蓋了職工的養老、醫療、工傷、生育、喪葬、撫恤、供養老直系親屬、集體勞動保險福利事業（涵蓋了療養院、養老院、保育院）等等。1951年的勞動保險條例把養老叫做“退職養老”。1957年《國務院關於工人、職員退休處理的暫行規定》，才明確統一建立起退休制度。

相應的退休制度，如果是建立了勞動保險制度的，有勞動保險基金發放；如果沒有建立的一班，由企業行政方面發放或者由政府民政部門列出預算財政發放。退休待遇的水平，一般是50%~85%以上的退休前工資水平。

另外，還有一些轉換保留的一些退休待遇補貼補助。比如說青島市有開放城市補貼、住房補貼、水電補貼等等合計每月59元，杭州市有固定價格補貼，每月190元。另外，北方地區冬季還有冬季取暖費補貼，各省市也千差萬別。天津市只有一年520元，山東省是1700元，河北省是1240元、1400元和1560元，青海省高達3900元，寧夏是3996元，山西省3360元。像上海市還有過節費650元或750元，杭州市每年端午、中秋、春節發放800元、800元和1200元過節費，這些都是有養老保險基金統籌發放。還有一些待遇，沒有進行養老保險制度改革的，只能由用人單位發放了。

⑧ 廈門《退休證》不慎丟失了，請問應如何補辦廈門煙廠職工退休證

去煙廠人力資源管理部門，請他們去向社保中心申請補辦。