『壹』 退休年齡以什麼為准，是檔案年齡
當本人身份證與檔案記載的出生時間不一致時，以本人檔案最先記載的出生時間為准。
根據勞動和社會保障部《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》（勞社部發〔1999〕8號）第二條（二）款規定，職工退休檔案年齡與身份證年齡不一致的，應最早檔案年齡記載計算。
勞動和社會保障部《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》勞社部發〔1999〕8號二、規范退休審批程序，健全審批制度（二）對職工出生時間的認定，實行居民身份證與職工檔案相結合的辦法。當本人身份證與檔案記載的出生時不一致時，以本人檔案最先記載的出生時間為准。要加強對居民身份證和職工檔案的管理，嚴禁隨意更改職工出生時間和編造檔案。
(1)福建退休年齡以檔案擴展閱讀
《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》第一條:
要嚴格執行國家關於退休年齡的規定，堅決制止違反規定提前退休的行為
國家法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作（以下稱特殊工種）的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲；因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。
按國家有關規定辦理提前退休的范圍僅限定為：國務院確定的111個「優化資本結構」試點城市的國有破產工業企業中距法定退休年齡不足5年的職工；三年內有壓錠任務的國有紡織企業中，符合規定的紡紗、織布工種的擋車工。但此項規定與前款規定不能同時用於同一名職工。
對國家關於企業職工退休年齡和條件的規定，各地區、各部門和企業及職工必須認真執行，不得隨意降低，嚴禁擴大適用范圍，今後，凡是違反國家規定辦理提前退休、退職的企業，要追究有關領導和當事人的責任，已辦理提前退休、退職的職工要清退回企業。
『貳』 退休年齡是以檔案年齡為准嗎
根據勞社部發（1999）8號文件規定，職工的出生時間的核定，按照檔案最早的記載為准，
『叄』 中國退休年齡是以實際年齡還是以檔案年齡
退休手續是人事或勞動局辦理，他們是以自己的豎派檔案為標準的。所以是以檔案記余搏賀載銀純辦理退休手續的。
如果身份證是對的，可到戶口所在地派出所開具證明，證明你真實的出生年月，然後到勞動或人事局更正。
『肆』 幹部檔案年齡認定標准，退休年齡以檔案為准嗎
關於幹部退休年齡的認定 ，國家是有規定的 。如果身份證年齡和檔案年齡不一致 ，以檔案年齡為准 。
『伍』 退休年齡以什麼為準是以戶口還是以檔案為准
根據勞社部發抄（1999）8號文件規定，對職工出生時間的認定，實行居民身份證與職工檔案相結合的辦法。當本人身份證與檔案記載的出生時間不一致時，以本人檔案最先記載的時間為准。
一句話，退休年齡以本人檔案最先記載的時間為准。
『陸』 退休年齡以檔案還是身份證為准
『柒』 退休年齡最新規定以檔案還是身份證
檔案和身份證年齡不符，按檔案最先記載出生時間辦理退休。
勞動和社會保障部
《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》
勞社部發〔1999〕8號
二、規范退休審批程序，健全審批制度
（二）對職工出生時間的認定，實行居民身份證與職工檔案相結合的辦法。當本人身份證與檔案記載的出生時不一致時，以本人檔案最先記載的出生時間為准。要加強對居民身份證和職工檔案的管理，嚴禁隨意更改職工出生時間和編造檔案。
『捌』 退休年齡以原始檔案
是的，以原始檔案最早材料記載為依據，不看身份證跟自己寫的那些東西，只看檔案。