退休後社保發工資會很少嗎

① 為什麼退休後退休工資前三個月工資少發一千多

可以去勞動局問一下，有可能是醫保等沒有交夠需要補交

② 社保以前單位交60%,下到40%後,退休工資會少領嗎

依照規定，繳納養老保險，應該按照職工的工資作為繳費基數，而不是60%，更不是40%，國家從來沒有規定40%的繳費基數，只有職工的工資低於社會平均工資60%的，才按照社會平均工資的60%作為繳費基數，所以，你單位按照40%繳費，是嚴重違法的，
繳納基數的降低，會少領取退休金，是毋容置疑的，嚴重侵害了職工的利益

③ 社保繳費多與少，退休後拿工資一樣多嗎

社保繳費比例
1、養老保險：
①個人繳費根據職工本人上一年度月平均工資（回最低數為上年答全市職工工資的60%;最高數為上年全市職工工資的300%）的8%繳納。
②單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2006年1月1日起，人社部將個人養老賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%。此前的政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養老賬戶，單位繳納的19%劃轉為社會統籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統籌用來解決養老空賬問題。
2、醫療保險：單位10%，個人2%+3元;
3、失業保險：單位1%，個人0.2%;
4、工傷保險：根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間;
5、生育保險：單位0.8%，個人不交錢。

④ 退休後社保工資還與原工作單位有關系嗎

退休後社保退休後社保工資還與原來工作單位有關系嗎？退休以後就沒有任何關系了，你原來的單位沒有任何關系。

⑤ 如果教師退休工資由社保發放，退休前後工資一樣嗎

退休工資與退休前工資相關，但不等於退休前工資。

《國務院關於建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》中規定的基本養老金計算方法：

基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金。

地方養老金=（2005年本市在崗職工月平均工資-2005年全省在崗職工月平均工資）÷2×2006年6月前在我市的繳費年限×1%。

《國務院關於企業職工養老保險制度改革的決定》中規定的基本養老金的計算方法：

基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金。

(5)退休後社保發工資會很少嗎擴展閱讀：

參加基本養老保險的個人， 達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，就可以按月領取基本養老金。也就是說，參加養老保險的職工要領取養老金必須符合兩個條件：

一是達到法定退休年齡；

二是累積繳納養老保險費滿15年。

按照相關規定，我國法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。

從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲;因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。

⑥ 辦理內退以後，正式退休工資會少嗎

您好，應該會少一些吧，內退的話退休的時間可能會比較早，這種的話社保購買的年限是不夠長，所以可能會影響到工資的高低，祝您好運

⑦ 退休職工退休後發現退休金少了怎麼辦

退休職工退休後發現退休金了，可以到當地社保有關部門進行查找核實，如確實少發，社保局部門會進行補發。

⑧ 我的社保卡是和退休一起辦的對發工資是否有影響

⑨ 退休前工資6100元，退休後由社保發，每月怎麼少1700多

說明：一是你的工齡不長。二是有很多年你的繳費基數低。三是4400元的退休金已經非常不錯了！

⑩ 享受4050社保補貼是否影響退休工資，退休工資會有所減少嗎

應該是不一樣的。享受4050人員所繳納的社會保險，按最低的社會保險基數繳納（高的繳納不起）個人賬戶的養老保險金就少，到退休後實際領到的退休金就少，反之，沒享受4050政策的自己繳納的退休金要多一些，退休時的退休金會高一些。

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