㈠ 西安退休年齡新規定
如果是有關社保、醫保的問題，可以登錄當地社保局、衛生局的網站，或親自到社保局內、衛生局去，進行相容關政策、法規、知識和問題的了解與咨詢。
那裡的回復應該是最權威、最全面、最准確的。
祝你好運！
㈡ 西安特殊工種退休規定
西安市人力資源和社會保障局《關於做好2016年西安市企業職工退休預報工作的通知》
各區縣、開發區人社部門，各企業主管部門，各參保企業，各檔案託管機構：
經研究決定，從2016年1月4日起，對我市企業2016年到達正常退休年齡的職工和從事特殊工種達到提前退休年齡的職工進行退休預報。現就有關事宜通知如下：
一、預報時間及地點
市級以上單位退休預報辦理時間：2016年1月4日至2016年3月18日，每周一、二、四、五。
地點：西安市人力資源和社會保障大廈15樓第一會議室(建工路28A號)
二、預報程序
(一)預報時，企業需攜帶職工個人檔案及相關資料並填寫《西安市企業職工退休預報審核明細表》、《西安市企業職工退休審批(預報)表》，向人力資源和社會保障行政部門申報。
(二)人力資源和社會保障行政部門對企業申報退休人員的基本情況(包括姓名、性別、出生年月、參加工作時間、工作簡歷、退休前崗位、退休類別、提高待遇種類、特殊工種種類、從事時間、高級職稱、退休時間等)進行審核。
三、預報所需資料
(一)《西安市企業職工退休預報審核明細表》一式二份;
(二)《西安市企業職工退休審批(預報)表》一式二份;
(三)退休職工本人檔案及勞動合同;
(四)省級及以上勞模、有突出貢獻高級專家提供相關證書及資料(原件);
(五)具有高級職稱的退休人員應提供高級職稱評審、審批的相關證書及資料(原件)。
四、有關要求
(一)按照陝西省人力資源和社會保障廳《關於對無視同繳費年限參保人員辦理正常退休有關問題的通知》(陝人社發〔2014〕55號)精神，無視同繳費年限(不含企業招錄的合同制職工)參保人員到達國家法定正常退休年齡，人力資源和社會保障行政部門不再履行退休審批手續，在職工到達國家法定退休年齡當月，由參保單位或代理養老保險業務機構向參保地養老保險經辦機構申報審核。
(二)單位對2016年度男年滿55周歲、女年滿45周歲符合特殊工種退休條件的職工，在人力資源和社會保障行政部門預審通過後，對特殊工種提前退休人員所從事的特殊工種名稱及從事時間在單位進行為期1周的公示，接受全體職工監督。公示前，應提前告知人力資源和社會保障行政部門。人力資源和社會保障行政部門將對公示情況進行檢查。公示期間，企業需將公示現場取證(拍照)留存。公示後出具公示報告，報告應由單位勞資部門、紀檢部門及工會組織共同確認。(預報審核通過後，職工在特殊工種退休年齡和正常退休年齡之間，本人提出書面申請，選定一個滿周歲的年齡申請退休。)
(三)各單位應按通知要求，在預報時間內向人力資源和社會保障行政部門進行退休申報。對於因不按時申報而影響職工退休待遇的，由企業負責。
(四)各區縣人力資源和社會保障行政部門應按照全市統一安排，開展本區縣企業退休預報工作。
五、注意事項
(一)為規范企業退休預報工作，企業需認真填寫《西安市企業職工退休預報審核明細表》、《西安市企業職工退休審批(預報)表》並列印，企業經辦人、負責人簽字並加蓋公章。特殊工種公示及公示報告等應按規定樣式書寫，並提供公示現場的取證留存資料(照片)。相關表格(樣式)可在西安市人力資源和社會保障局門戶網站(www.xahrss.gov.cn)下載。
(二)退休人數在50人以上的企業，可向人力資源和社會保障行政部門預約登記(電話：82282941)，統一安排預審。
㈢ 退休年齡新規定
由於未形成養老保險轉製成本支付機制，導致企業社會保險費率過高，養老保險金缺口巨大。在這種背景下，人力資源和社會保障部正在醞釀延長法定退休年齡。按照有關方案，在2030年前，我國職工的退休年齡將延遲到65歲。
關於退休問題，人力資源和社會保障部社會保障研究所所長何平最近透露的信息也引起各方關注，「相關部門正在醞釀條件成熟時延長法定退休年齡，有可能女職工從2010年開始，男職工從2015年開始，採取『小步漸進』的方式，每3年延遲1歲，逐步將法定退休年齡提高到65歲。」
推遲退休年齡是一種客觀趨勢，但是勞動部門權威人士透露，目前沒有收到相關徵求意見通知，更沒有相關文件出台，應該是一些專家所做的相關課題提出的方案而已。
㈣ 西安市退休年齡是否延長（要最新消息）
昨日，人社部有意延遲退休年齡的消息引發社會熱議。一名網友在強國論壇上表達了反對意見，「靠工資交社保，還要延遲退休年齡，制定政策為所欲為」，另一位名為寧慈的網友也認為，「人社部關於推遲退休年齡的改革只能適用於公務員和事業單位，不適用企業職工，如果強制推廣於企業職工，無異是加重群眾負擔。」
㈤ 西安市退休年齡是多少（女幹部）
國家法定退休抄年齡，女50歲，男60歲，如果從事有害工種連續8年以上可提前退休5年，也就是女45歲，男55歲。如果是女幹部的話可以工作到55歲，如果你不想退，單位也沒辦法，因為退休審批表上是要本人簽名的。
㈥ 現在國家法律規定的退休年齡
【幹部 退休 退職】《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》國發（1978）104號第四條規定回：黨政機關答、群眾團體、企業、事業單位的幹部，符合下列條件之一的，都可以退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的；
（二）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的；
（三）因工緻殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的。
【工人 退休 退職】《關於工人退休、退職的暫行辦法》國發（1978）104號第一條規定「全民所有制企業、事業單位、和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的；
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的；
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的；
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。